「50代からホテルで働けるのかな」「体力的に続けられるか不安」といった気持ちを抱えながら、ホテルの求人を探している方も多いのではないでしょうか。
実際には、宿泊業界では人手不足やインバウンドの再開によって、50代の採用ニーズが高まっています。
これまでに積み重ねてきた社会人としての経験や、丁寧な対応力が評価される場面も多く、経験者はもちろん、未経験からでも挑戦できる職種は数多く存在します。
この記事では、50代の方がホテル業界で活かせる経験や、ライフスタイルに合った仕事の選び方、求人を探すときのコツまで、わかりやすく紹介します。
50代の採用ニーズが高まるホテル業界
コロナ禍明け以降、観光業が回復し、宿泊施設では新たな人材確保が急務となっています。
その中で、年齢にとらわれず幅広い人材を採用する動きが広がっており、50代を歓迎するホテルも少なくありません。
まずは、採用環境の変化を見ていきましょう。
宿泊業界では人手不足が続いている
コロナ禍をきっかけに宿泊業界を離れた人が多く、人手不足は現在も深刻な課題です。
観光需要の回復や外国人観光客の増加にともなって、ホテルや旅館では求人が急増しています。
こうした背景から、採用側もこれまで以上に幅広い年齢層に目を向けており、50代の採用に対して前向きな企業も少なくありません。
むしろ、安定感や責任感のある人材を求める傾向も見られます。
年齢で応募を断ることは法律上NG
そもそも、労働施策総合推進法（旧・雇用対策法）により、企業が求人票に年齢制限を設けることは原則として禁止されています（例外職種を除く）。
つまり「年齢が高いから」という理由だけで応募を断ることは、違法とされるおそれもあるのです。
年齢に関係なく、「業務内容に適した能力があるかどうか」が重視されるようになってきており、50代の方にも採用のチャンスは十分にあります。
50代を歓迎するホテルの求人も多い
実際の求人票には、「シニア歓迎」「50代活躍中」といった表記がある案件も多く見られます。
ホテル業界では、落ち着いた接客や丁寧な対応が求められるため、人生経験を積んだ50代の方が高く評価されるケースも少なくありません。
過去の職歴だけでなく、長年の家庭運営で培った気配りやマルチタスクのスキルなど、主婦・主夫経験も強みとして活かせるでしょう。
宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。
宿泊業界での職務経験はありますか？
50代までに積み重ねた経験が、ホテル求人で活きる
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50代は、職場や家庭で長年にわたって多くの経験を積み重ねてきた世代です。
ホテル業界が未経験だとしても、「自分には関係ない」と思い込む必要はありません。過去の経験を丁寧に棚卸しすれば、今の自分に合った仕事や役割がきっと見つかります。
たとえば、接客・営業・販売の経験は、お客様対応や気配り力としてそのまま活かせます。
また、子育てや介護、地域活動などで培った人を見る力や段取り力、心配りも、宿泊業の現場では高く評価されることがあります。
さらに、電話応対や事務作業の経験がある方であれば、予約受付やバックオフィスなど、体力的に無理のない仕事でスキルを活かすことも可能です。
ホテル業界では、「年齢」よりも「これまでの経験や人柄」を重視する傾向があります。これまでに培ってきたスキルや姿勢が、現場でしっかりと活かされるはずです。
＼年齢を理由に諦めるのは、もったいない！／
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
50代からでも始めやすいホテルの仕事・職種
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ホテル業界には、体力や家庭の事情、自分の得意なことに合わせて選べる仕事が数多くあります。
50代からでも無理なくスタートできる職種を、タイプ別に紹介します。
1.身体を動かすのが好きな人に向いている仕事
身体を動かすのが好きな方には、客室清掃や配膳、ベル・ポーター業務などの仕事がおすすめです。
これらの職種は、身体を使った作業が中心ですが、ルーティンワークが多く、慣れれば自分のペースで取り組みやすいのが特徴です。
チームで分担して進める場面も多いため、重労働を一人で抱えることは少なく、体力に合わせて無理なく働けます。
＜仕事例＞
- 客室清掃スタッフ
- レストランサービススタッフ
- ベルスタッフ、ポーター
2.人と接するのが好きな人に向いている仕事
人と話すことが好きな方には、フロント業務やレストランサービス、予約受付などの仕事が向いています。
ホテルでは「丁寧な言葉づかい」や「落ち着いた対応」が特に重視されるため、人生経験を積んだ50代の方の安心感ある接客が評価されることも多くあります。
お客様に寄り添う姿勢や聞き手としてのバランス感覚など、これまでの人間関係の中で培ってきた力が、そのまま接客の現場で活かせます。
＜仕事例＞
- フロントスタッフ
- レストランサービススタッフ
- 予約受付スタッフ
3.体力に不安がある人に向いている仕事
体力に自信がない方や、長時間の立ち仕事が難しい方には、バックオフィスや電話応対などの仕事がおすすめです。
事務所内でのデスクワークやシフト管理、予約管理などは、身体への負担が少なく、落ち着いた環境で働ける職種です。
正確な作業や全体を見渡す力など、年齢を重ねた方ならではの強みが求められるポジションでもあります。
＜仕事例＞
- 電話対応スタッフ
- バックオフィススタッフ
4.家庭と両立しながら働きたい人に向いている仕事
「家庭の予定に合わせて働きたい」「扶養内で調整したい」という方には、短時間勤務や時間帯が限定された業務が向いています。
ホテルの朝食準備や清掃業務などは、午前中だけの勤務や週2〜3日からでも始めやすく、子育てや介護と両立しながら働く人も多くいます。
時間や曜日に制約があることを伝えても、理解のあるホテルが見つかりやすいのも特徴です。
＜仕事例＞
- 朝食スタッフ
- パートタイム清掃スタッフ
- ランドリースタッフ
＼体力・家庭事情・性格に合わせて、選べる仕事がある！／
自分に合った働き方ができるホテルを探す50代がホテル求人を探すときに意識したいポイント
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50代からのホテル転職を成功させるには、年齢だけで判断せず、「今の自分に合った職場」を見つける視点が大切です。
以下のポイントを意識することで、求人選びの不安を減らし、納得のいく仕事に出会いやすくなります。
- 「シニア歓迎」「50代活躍中」「未経験OK」などの文言がある求人に注目する
- 勤務地・勤務時間・シフトなど、働き方の条件を柔軟に考える
- これまでの経験や強みを棚卸しし、履歴書や面接でしっかり伝える
無理に焦る必要はありません。ご自身の希望や状況に合った職場は、きっと見つかります。
おもてなしHRでは、実際に50代でホテル業界への転職に成功した方のインタビュー記事も掲載しています。
年齢への不安や転職活動で直面した悩み、乗り越えたきっかけなどをリアルに語っていただきました。
「本当に自分にもできるのか」と迷っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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ホテル求人を条件から簡単検索50代でホテルの求人を探すならおもてなしHRを使おう
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「年齢がネックになるのでは」「どんな求人を選べばいいかわからない」などの不安を抱える50代の方にこそ、おもてなしHRの活用がおすすめです。
おもてなしHRは、宿泊業界専門の求人サイトとして、ホテル・旅館などの幅広い求人情報を掲載。
年齢制限を設けていない求人や、未経験から挑戦できる仕事も多数あり、50代の方にとっても選択肢が豊富です。
また、キャリアアドバイザーによる無料サポートでは、これまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングし、ぴったりの求人を紹介。
応募書類の添削や面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。「まずは情報収集から始めたい」という方も、気軽に活用してみてくださいね。
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おもてなしHRでホテル求人を探す50代のホテル転職に関するよくある質問
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50代のホテル転職に関する「よくある質問」をまとめました。採用の可否や未経験スタートの可否、体力面の心配など、気になるポイントを先に確認しておきましょう。
50代でも正社員として採用されますか？
50代で宿泊業界未経験でもホテルの仕事に挑戦できますか？
過去にホテルで働いていた経験は再評価されますか？
体力が不安でも働けるホテルの仕事はありますか？
履歴書や面接ではどんなアピールが有効ですか？
＼年齢やブランクがあっても、活かせる経験はきっとある／
自分に合うホテルの求人を紹介してもらう50代でもホテルで働ける！自分に合った求人を見つけよう
50代は、これまでに培ってきた経験や人間力を活かして、ホテル業界で新たなキャリアを築ける世代です。
未経験からスタートしやすい職種も多く、体力や働き方の希望に合った職場も見つけやすくなっています。
大切なのは、「年齢」を理由に可能性を閉ざさないこと。あなたの強みを活かせる場所は、きっとあります。
おもてなしHRでは、宿泊業界に特化した求人情報を豊富に掲載。条件に合う仕事をスムーズに見つけられます。
ブランクがある方や久しぶりの就職活動でも大丈夫。専任のキャリアアドバイザーが、あなたに合った職場探しをしっかりサポートします。
まずは気になる求人をチェックしながら、自分に合った働き方を見つけていきましょう。
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