ホテルのドアマンの年収はいくら？給料をアップさせる方法を紹介

ホテルのドアマンは、お客様がホテルに到着した際に最初に接するスタッフです。正面玄関に立ち、お客様を笑顔でお迎えすることが主な役割ですが、その年収はどのくらいなのでしょうか。この記事では、ホテルのドアマンの平均年収や、給与アップのために意識したいポイントについて紹介します。ドアマンとして働くことに興味がある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ホテルのドアマンの主な仕事内容

ホテルの“顔”ともいえるドアマンは、施設の第一印象を左右する重要なポジションです。主に以下のような業務を担当します。

• お出迎えとお見送り
• 車の誘導やタクシーの手配
• 館内施設や周辺観光の案内
• ホテル正面玄関付近の見守り・簡易警備

一見シンプルに見える業務ですが、マナーや語学力はもちろん、顔と名前を一致させる記憶力や、細かな変化に気づく観察力も求められる仕事です。

そのぶん、やりがいは大きく、接客スキルやホスピタリティマインドを実践で磨くことができる職種といえるでしょう。

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ホテルのドアマンの給料や年収はいくら？

ホテルのドアマンは、厚生労働省の職業情報提供サイト job tagによると、宿泊業・飲食サービス業における「旅館・ホテル接客係」の職業に分類されています。

この分類に基づく令和5年賃金構造基本統計調査によると、全国の平均月給は約22.5万円、平均年収は約329.6万円となっていました。

ただし、このデータにはホテル・旅館の接客係、ベルパーソン、コンシェルジュなどの職種も含まれており、ドアマン単体の給料や年収ではない点に留意が必要です。

また、月給・年収はあくまで平均値であり、勤務地や勤務先の規模、勤務時間、経験年数によっても大きく異なる場合があります。

ホテルのドアマンの給料をアップさせるには

ホテルのドアマンの年収は、約329万円とされていますが、働き方や職場の選び方によっては、それ以上を目指すことも十分に可能です。ここでは、ドアマンとして給料アップを実現するためのポイントを紹介します。

高級ホテルや外資系ホテルで働く

高級ホテルや外資系ホテルは、一般的に給与水準が高い傾向があるといわれています。

役職がなくても年収が高めに設定されているケースも見られますが、具体的な金額はホテルのブランド、立地、経験年数などによって大きく異なります。

しかし、そのぶん求められるスキルやマナーのレベルも高く、語学力や接遇力に加え、柔軟な対応力が必要とされる場面も多くなるでしょう。

ドアマンとして経験を積んだうえで、高級ホテルや外資系ホテルへの転職を目指すのは、給料をアップさせるだけでなく、キャリアの幅を広げるためにも有効な選択肢となります。

スキルアップを図る

給料アップには、スキルや資格の取得も有効です。

ドアマン業務に関連する資格はありませんが、以下のような資格を持っていることで、昇給や役職登用のチャンスが広がる場合があります。

• ホテル実務技能認定試験
• ホテルビジネス実務検定試験
• マナー・プロトコール検定
• 語学系の資格

ホテルによっては、資格取得のためのテキスト代や交通費、試験料などを補助してくれるケースもあります。

スキルを磨きながら待遇向上を目指せる環境を選ぶのも、賢い選択となるでしょう。

転職で条件を見直す

現在の職場で給料アップが難しい場合は、転職によってより好条件の職場を目指すのもひとつの方法です。

グレードの高いホテルへの転職や、待遇のよい企業への移籍によって、給与だけでなく福利厚生や勤務環境の改善も期待できます。

すでにドアマンとしての経験がある場合は、即戦力として評価されやすく、キャリアアップにつながりやすいでしょう。

希望に合った職場を見つけたい方は、ホテル業界に強い転職エージェントを活用するのもおすすめです。

ホテルのドアマンの給料アップを目指すなら転職も検討しよう

ホテルのドアマンとして働く中で年収アップを目指すなら、現在の職場でスキルを磨くと同時に、よりよい条件のホテルへの転職を視野に入れるのもひとつの方法です。

高級ホテルや外資系ホテルでは給与水準が高い傾向があり、経験や語学力を活かしてステップアップするチャンスがあります。

また、資格取得や接客力の向上といった日々の積み重ねも、キャリアアップへの近道になるでしょう。

「今の職場で将来が見えにくい」「もっとよい条件で働きたい」と感じている方は、転職をきっかけに新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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