ホテル・宿泊業界情報コラム（155ページ目）

働く女性の中で、ご自身のキャリアに不安や悩みを抱えている方も多いはず。自分自身の力だけでは解決が難しい、何かしらのアドバイスが欲しいとお考えの方には、女性向けのキャリアコーチングサービスの利用をおすすめします。働く女性の悩みとキャリアコーチングについて、詳しくご紹介していきましょう。

有給休暇は労働者の権利。勤続年数や出勤率の要件を満たせば時短パートにも当然、付与されます。正社員やフルタイムの労働者と違って労働日数にばらつきがある時短パートの場合、付与日数はどのようになるのでしょうか。時短パートでスムーズに有給休暇を取得するためのポイントと併せて見ていきましょう。

「高級ホテルのスタッフは稼げる」というイメージは、あながち間違いではありません。ビジネスホテルや一般的なシティホテルに比べ、高級ホテルの年収は高い水準に設定されているからです。ただし、誰でも自動的に高収入になれるわけではなく、職種やスキルの差が給与に直結するシビアな世界でもあります。この記事では、宿泊業専門のエージェン

生活を豊かにする娯楽。そのひとつとして代表的なものに「旅行」があります。旅行先で出会う景色や人は、時に人生観を変化させてしまうほどの魅力を持っています。昨今、若者の旅行離れが問題視されるようになりました。なぜ旅行離れが進んでいるのか、旅行に対する意識の変化が起こったのはなぜか。若者の生活の変化から考えてみましょう。旅行

接客販売の仕事に興味を持った方のなかには、どのような基準で求人を見れば良いのか迷っている方もいらっしゃるかもしれません。仕事選びは慎重に進めるべきですが、悶々と悩みながら求人を探すのはとても辛いですよね。接客販売の求人を探す際のポイントを紹介いたしますので、自分にピッタリ合った仕事を探しましょう！

有給休暇は、要件を満たすすべての労働者に与えられる権利。パートタイマーにも当然、付与されますが人によって労働時間が異なるパートタイマーの場合、有給休暇中の給与金額はどのように決められるのでしょうか。金額の算出方法や、パートタイマーならではの有給取得に関するトラブルをまとめました。

いままで積み重ねた英語力を発揮したい方のなかには、接客業にしぼって仕事探しをしている方もいらっしゃるかもしれませんね。自分に合った仕事に就くには、まずはどのような仕事があるのかを知ることが重要です。おすすめの仕事を含め、求人に応募する前に必要な準備も紹介いたしますので仕事探しのヒントを見つけみてくださいね。

履歴書には、応募者の基本情報や自己PRが記入しやすいよう記入欄が設けられています。しかし、記入欄がまとめられている「学歴・職歴欄」に戸惑う方も少なくないよう。ビジネスマナーの有無が見られる転職者であればより一層、正しく記入したいと思うのではないでしょうか。そんな転職活動中の求職者に向け、履歴書の学歴・職歴欄の基本やアル

複数のアルバイト先・派遣先での勤務経験がある、転職回数が多い、という方の履歴書は、学歴・職歴欄に正しく記入するだけでも一苦労。「全ての職歴を書ききれない……」と、頭を抱える方もいることでしょう。履歴書に記入する職歴は、原則これまでの全職歴とされていますが、書ききれない場合は省略しても良いのでしょうか。職歴が多い応募者の

有給休暇は労働者の権利。雇用主には雇用形態を問わず、一定の要件を満たした労働者に、有給休暇を付与することが法律で義務付けられています。アルバイトやパートタイムなどの非正規雇用の場合は有給休暇はもらえないのでは？と思っている人もいるかもしれませんが、そのようなことはありません。有給休暇付与の要件や、取得時のルールについて

ホテルや旅館で働く従業員には、それぞれの役割によって異なる呼び方があります。中には、ホテルや旅館で働いていない人にとって馴染みのない呼び方もあるかもしれません。ホテルや旅館の従業員の呼び方や仕事内容についてご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。ホテル・旅館で働く人の呼び方iStock/joka2000

若者が海外旅行に行かなくなっている。観光業界・旅行業界ではたびたび取り上げられる課題です。観光立国を目指す日本では、インバウンドの増加と同等にアウトバウンドの増加にも力を入れています。特に若者のアウトバウンド活性化は、相互交流や国際感覚の向上のために重要と考えられています。そんな中で加速する若者の海外旅行離れ。その理由

観光地には旅行客をひきつける魅力がたくさんあります。旅行で訪れたことをきっかけに、ここに住みたい！ここで仕事がしたい！という夢を持つ人もいるでしょう。大好きな土地で仕事をすることを考えただけでも、ワクワクした気持ちになりますよね。観光地で仕事をする方法や、観光地の仕事にはどのようなものがあるのかをご紹介します。

在職中の履歴書には、書き方のルールが存在します。中でも、特に気を付けなければならないのは職歴欄です。在職中であることを、履歴書の中で正しく伝える必要があります。では、在職中の履歴書はどのように作成すべきなのでしょうか。基本のルールとあわせ、一目置かれる履歴書の作成方法や職場にバレない転職活動の進め方をご紹介します。

新卒・社会人ともに、就職活動時に提出を求められることが多い履歴書。ただ、就業経験がなければ、基本情報に続く「学歴・職歴欄」をどうすべきかと悩んでしまうものですよね。アルバイト歴を記入しても良いのかも、気になることでしょう。そんな就業経験のない学生や、胸を張れる職歴がない社会人に向けて、履歴書の学歴・職歴欄の書き方をご紹

アルバイト・パート応募時には、大半の企業から履歴書の提出が求められることでしょう。しかし、氏名や生年月日などの基本情報を書き進めた後に待っている「学歴・職歴欄」で手が止まる方は少なくないようです。そんなアルバイト・パート応募者に向け、履歴書の学歴・職歴欄の書き方をまとめました。ぜひ参考にしながら、記入を進めてみてくださ

派遣社員は、雇用主と勤務先が異なるため、何かとややこしいもの。転職活動時の履歴書・職歴欄でも、「派遣期間」の書き方に戸惑ってしまう方は多いようです。では、どのように記入すれば良いのでしょうか。派遣期間の履歴書・職歴欄の書き方を5つのパターンに分け、ご紹介します。派遣先が多く、書ききれない時の対処法もぜひチェックしてみて

新型コロナウイルスの影響などで休業を命じられたり、ケガや病気をしたりして急に働けなくなったらどうしますか？誰もがさまざまなリスクを背負って社会生活を送っていますよね。しかし、日本には仕事ができなくなった人を支援する、さまざまな制度が設けられています。制度をしっかり活用すれば、たちまち路頭に迷うことはないでしょう。困った