パートから正社員に転職したい！転職成功のヒントをご紹介！

パート勤務をしている方の中には、将来的に正社員を目指しているという方もいるでしょう。中には、正社員への転職にハードルの高さを感じているという方もいるかもしれません。当記事では、パートから正社員に転職する場合に考えるべきポイントや、成功させるためのポイントを紹介しています。転職成功のヒントを見つけて下さいね。

パートから正社員を目指して転職を考えるきっかけは？

パートは時間や休日に融通が効きやすく、家庭との両立がしやすいというのが大きなメリット。

ライフスタイルに合わせて、パートという働き方を選択している方も多いのではないでしょうか。

パートをしている方の中には、このままパートで良いのか？と悩んだり、将来的には正社員になりたいという意欲を持ったりしている方もいるはずです。

パートから正社員を目指して転職を考えるきっかけにはどのようなものがあるのか紹介します。

キャリアアップへの意欲

長らくパートを続けてきて、十分な経験を積んだことが自信になり、もっと責任のある仕事がしたいという意欲を持つことがきっかけになることがあります。

パートと正社員では、携われる業務の範囲が異なります。業務が限定的であることから、責任の度合いも全く異なります。

パートだからといって責任がないわけではないにしても、ノルマが課せられることがなかったり、目標設定のハードルが低かったりします。

気楽さはありますが、やりがいにつながらないということもあるかもしれません。

もっと意欲的に取り組みたい、成長したいという気持ちを持って転職を検討することもあるようです。

家庭環境の変化

パートという働き方を選択したタイミングでは、子どもが小さかったという方は多いのではないでしょうか。

また、長期間のブランクからの正社員に不安を感じて、パートから始めたということもあるかもしれません。

欠勤や早退などのリスクがあるため、正社員を選択することが現実的ではなかったということもあるでしょう。

パートを数年続け、パートを選択した時期と状況が変化することは大いにあります。

子育てに余裕ができたために長時間の勤務が可能になったり、離婚をきっかけに安定した収入が必要になったり。

家庭環境が変化したことがきっかけで、パートから正社員を目指して転職を決意したということもあります。

パートから正社員に転職する場合に考えるべきポイントは？

パートと正社員では働き方にも大きな違いがあります。パートから正社員を目指して転職をする場合に考えておくべきポイントを紹介します。

勤務時間に無理はないか

家庭との両立を考えてパートを選択していた場合には、家庭への影響を考えなければなりません。

正社員になると、パートと比べると時間に余裕がなくなります。残業が発生することもあります。

勤務時間が長くなることで、家事にかけられる時間が減ることは目に見えていることです。子育てをしている場合には、子どもと過ごす時間も減るでしょう。

家族に負担がかからないか、自分の負担が大きくならないかなど、無理のない勤務時間かどうかを考えましょう。

年収は上がるか

パートから正社員を目指して転職を検討する背景に、年収アップを目指しているということは多いはずです。

正社員になれば年収が上がるというのは当然のことのようでもありますが、必ずしも年収が上がるというわけではありません。

パートの時給が高い場合、計算すると年収に大差ないということもあり得ます。

勤務時間が長くなった分、外食が多くなったり、家事代行サービスを利用したりする機会が増え、出費が増えるということもあります。

手取金額は上がっても、手元に残る金額は期待したほどではなかったということも考えられます。

スキルアップはできるか

スキルアップを目指して転職を検討している場合は、確実にスキルが身につく環境かどうかを見極めることも重要です。

正社員になることで、充実した研修を受けられたり、資格取得の支援が受けられたり、スキルを得られる機会が増えることが期待できます。

しかし、全ての企業がそのような体制を整えているとは限りません。

正社員だからという理由で転職するだけでなく、経験をいかしながら、自分をさらに成長させられる環境かどうかも考える必要があります。

パートから正社員への転職を成功させるためには？

パートから正社員への転職を成功させるためのポイントを紹介します。

正社員登用がある求人を探す

転職した直後はパートや契約社員などの非正規雇用であっても、将来的に正社員登用のある求人を探してみるのも選択肢の1つ。

段階的に正社員を目指すことで、すぐに正社員になるよりも転職のハードルは低いでしょう。

注意が必要なのは、確実に正社員になれるのかという点です。

求人票に記載された「正社員登用の実績あり」「正社員登用予定」という言葉だけでは、必ず正社員になれるかどうかは不透明。

応募時は面接の際に確認する必要がありそうです。

▼正社員登用の求人に応募する場合の注意点についてはこちらで詳しく紹介しています。参考になさってくださいね。

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転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用した転職なら、条件や経験に合わせた求人を紹介してもらえるので効率的です。

パートから正社員への転職に成功した事例があれば、アドバイスをもらうこともできます。

求人への応募に不安がある場合でも、企業がパートからの転職を歓迎してくれるかどうかを事前に確認してくれることも。

パートをしながらの転職は、時間の確保が困難な場合もあります。転職エージェントのサポートを受けるのは、スムーズな転職にもつながります。

パートから正社員への転職で強みになることは？

パートから正社員への転職にハードルの高さを感じる方もいるでしょう。パートから正社員の転職で強みとしていかせることを紹介します。

経験

正社員と比較すると、パートが関われる業務が少ないのは事実ですが、アピール材料がないということはありません。

何年も同じパートを続けたことで身に付けたスキルや、パートのリーダーとしてマネジメントした経験は、十分な強みです。

また、以前に経験した職種があれば、その経験をアピールすることもできます。過去の話だから……、と謙遜する必要はありません。

しっかりと遡って、経験の棚卸をしましょう

資格

保有している資格があれば、資格がいかせる仕事を選ぶのも良いでしょう。難易度の高い資格ほど重宝されます。

場合によっては、資格手当の対象になることもあります。

働きながら資格取得を目指していることをアピールするのも、意欲を示すためには有効です。

パートから正社員に転職したいと思い立ったタイミングで学習を始めれば、実際に転職活動をする頃には取得できているかもしれません。

目指している業界にいかせる資格は、積極的にアピールしましょう。

人柄

パートをしながら、子育てや介護しているという方もいるでしょう。

年齢を重ねることで身についた視点や仕事以外の経験から得た知識は、簡単に培われるものではありません。

多様な経験があったからこそ形成された人柄は、強みとしてアピールすることができるものです。

人柄を重視した採用をする企業もあります。協調性や対応力など、企業が求める人柄にマッチしていれば、スキルが多少不足していても採用される可能性は十分です。

▼人柄重視の採用で面接官が見ているポイントやアピール方法についてはこちらで詳しく紹介しています。参考になさってくださいね。

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パートから正社員への転職は焦らず計画的に！

パートから正社員への転職は大幅なステップアップです。意気込みが強いほどはやる気持ちも生まれてくるかもしれませんが、焦りは禁物です。

家庭との両立がある場合には、環境を整えることも必要です。パートから正社員への転職は、長期的なスパンで計画的に進めましょう。

転職エージェントを活用すれば、パートと家庭を両立しながらの転職活動が可能です。

宿泊業界に興味のある方は「おもてなHR」にご相談くださいね。