ブラック企業を辞めたい！辞め方・注意点を把握しよう！

ブラック企業を辞めたい！スムーズな辞め方を把握しよう

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ブラック企業に勤めて心身ともに疲弊しており、辞めたいと願う人も居るでしょう。

しかしブラック企業は人手不足、ハラスメント、多すぎる業務量といった辞めにくい環境であることが多く、スムーズに辞められるかどうか心配なのではないでしょうか。

この記事では、ブラック企業の辞め方や押さえておきたいポイントについて解説します。快適な社会人ライフを手に入れるための参考にしてくださいね。

ブラック企業の辞め方4選

ひと筋縄では辞められない懸念がある場合は、いくつかのプランを考えておくことをおすすめします。「こうなったらどう動くか」といった対処方法を用意していれば、退職に向かって一歩踏み出す勇気が沸いてくるはずです。

正攻法で辞める

まず試みるべきなのは、正攻法による退職です。「ブラック企業だからすんなり辞められないかも」という心配は取り越し苦労かもしれません。

ブラック企業でも退職希望者を無理に引き止める文化はなかったり、頻繁に退職者が出るため、あっさり手続きを進めたりするケースもあるのです。

「退職を申し出た際の反応が怖くて言い出せない……。」と悩んでいるのであれば、いったん心配するのをやめて、就業規則に従い退職を申し出ましょう。

その際は「退職したいのですが……。」と相談するのではなく「退職します。」と報告する形で伝えることがポイントです。

退職願を郵送して辞める

退職の話をしたくても上司がわざと時間を作らない、退職願を受け取らない、代わりの人材が決まるまでは退職させないなどと言われた場合は、日付入りの退職願を内容証明付きで郵送する方法があります。

法律上は、退職の意思を伝えてから２週間で退職できるとされています。その根拠となる情報を残すために、内容証明付きで送るのですね。

なお、退職に関するトラブルの対処方法については以下の記事で詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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弁護士や退職代行業者に相談する

勤務先がブラック過ぎて極力関わりたくない場合や、未払い賃金、退職後のトラブルなどについても相談相手が欲しい場合は、弁護士や退職代行業者に相談するのも良い方法でしょう。

多少の費用は掛かりますが、気苦労を感じたり、余計な労力を使ったりすることを避けられます。

ただし、弁護士の資格を持たない退職代行業者は、依頼人に代わって退職の意思を伝えることしかできません。自分の状況に合った弁護士・業者を選んでくださいね。

なお、退職代行業者については以下の記事で詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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転職エージェントに相談する

しつこい引き止めに遭っている、どうすれば辞められるか分からない、という際には転職エージェントへの相談もおすすめです。

転職エージェントは求職者の希望にマッチする職場を紹介するだけでなく、今の職場をスムーズに辞めて、新たな職場に移行するためのサポートも提供しています。

退職に向かう段階での状況はひとりひとり異なるものですが、それぞれに適した方法を一緒に考えてくれるはずなので、ぜひ活用してくださいね。

また、転職に関するさまざまな悩み事への相談にも乗ってくれます。以下の記事では、転職エージェントに相談できる内容について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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ブラック企業を辞めたい時の注意点

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ブラック企業を辞めたい！と思っている時は、心身ともに疲弊している事が多く、冷静に状況を判断する力が鈍りがちです。退職後の後悔やトラブルを避けるためには、以下の落とし穴に注意してください。

本当にブラック企業なのかどうかを見極める

まずは勤め先が本当にブラック企業なのかどうかを冷静に考えましょう。働くことがつらい毎日では「うちの会社はブラック企業！」と感じやすいものです。しかし、ブラック企業だと思っているのは自分だけかもしれないのです。

例えば、ミスが続いて厳しく注意されたことをハラスメントだと捉えていたり、自ら輪に入ろうとしていないのに「仲間外れにされている」と思い込んだりしていないでしょうか。

また、「ノルマが厳しすぎる！」と思っていても実際には達成可能な水準で、他の社員の半数以上が達成している、といったこともあるのでは。

もしこういったことが原因で辞めたいと考えているのであれば、辞める前に努力で状況を改善できる可能性もあります。

辞めた後に実はブラック企業ではなかったことに気が付いて後悔することを防ぐためには、客観的な視線で勤務先を見直すことが必要なのですね。

自分で判断することが難しい場合は、信頼できる相手にありのままの状況を話して意見を聞いてみましょう。

転職先をあせって決めない

「とにかくこの会社から離れたい！」という気持ちが強いと、よく吟味せず転職先を決めてしまいがちです。転職した先もブラック企業だったりしては、目も当てられません。

空白期間が長引くことを避けるためには、在職中に転職先を見つけることがベストですが、先に退職し、いったん心を落ち着けてから次の仕事を探した方が良い場合もあります。

また、本人の希望によって退職した場合、失業手当の受給開始までに3カ月の給付制限機関が設けられていますが、ブラック労働が原因で辞めたと認められれば、「特定受給資格者」としてすぐに受給を開始できます。

以下の記事では、失業手当について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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正しい手順で辞める

ブラック企業とは言え、辞める時はできる限り礼を尽くし、正しい手順を踏みましょう。つまらない言いがかりをつけられて不快な思いをしたり、手続きが滞ったりすることを防ぐためです。

また、すべてがどうでも良く思えるかもしれませんが、突然出社しなくなるといった行動もNGです。無断欠勤と見なされて懲戒解雇にされたり、損害賠償請求されたりする恐れがあります。

「どうせブラック企業だし辞めるから」と思って投げやりに行動すると、自分が損することになります。社会人として正しい方法で辞めることを目指しましょう。

ブラック企業からの転職は転職エージェントに相談しよう

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ブラック企業を辞めたい、ブラック企業から転職したいという悩みを抱えているのなら、転職エージェントに相談してみましょう。

第三者に相談することで冷静に状況を判断できるのではないでしょうか。また、ブラック企業に勤めながらの転職活動は大変なことなので、ぜひ転職エージェントのサポートを受けてくださいね。

宿泊業界の転職には、おもてなしHRが力になります。