企業が頭を抱える採用課題

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IT化、AIの導入など、どれだけテクノロジーの進化があっても、会社を支えているのは人の存在です。採用活動が始まるきっかけはさまざまです。人が辞めてしまったから、新しい事業がスタートするから。いかなる理由であっても、企業が求めるスキルをもって、優秀で有益な人材を求めていることは変わりません。

採用活動は、募集を出すことだけではありません。募集から採用後の人材育成までもが採用活動です。優秀な人材が来てくれることに加え、定着してくれることも重要です。企業の採用課題は、この一連の流れの中で発生します。

募集を出しても人が集まらない、内定を出しても辞退される、またはすぐにや辞めてしまう。思うように進まない採用活動に頭を抱える採用担当者も多いのではないでしょうか。

採用課題は、企業規模や雇用形態によっても変化します。どういったことが理由で、解決策はどこにあるのか。さまざまなケースにわけてご紹介しますので、今後の採用活動の参考になさってくださいね。

新卒、中途で異なる採用課題

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採用課題は、新卒採用なのか中途採用なのかでも変わります。ターゲットになるの学生なのか社会人経験者なのかという点でも大きな違いがあるのですから、当然かもしれませんね。新卒採用の場合に重視されるのは、求職者のポテンシャル。人間性を吟味して、将来的にどいういった貢献が期待できるのかということを見るでしょう。中途採用の場合は、これまでのスキルや実績とともに、即戦力として期待をするものです。

それぞれで求めているものが異なるのですから、採用活動の手法や手段が同じはずがありませんね。有意義で効率的な採用活動にするためには、背景にある企業の課題にも着目する必要があすようです。新卒採用、中途採用の採用課題と解決策については下記の記事を参考にしてみてください。

新卒採用の課題と解決策。企業が抱える課題にも目を向けよう！

課題ばかりで中途採用が進まない！明確なターゲット設定で優秀な人材を獲得しよう

採用課題の解決は採用計画がカギ

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採用課題を解決するために重要なカギになるのは、採用計画です。単純に人を募集するだけでは、思うように進まないものです。仮に応募が集まったとしても、求めているいる人材像とは違う。無事に採用したけれど、アンマッチが多くて思うように育成できないとか。そういった課題が生まれる原因は、採用活動に至るまでの採用計画に不足があることも要因のひとつです。

採用計画では、求職者が求めていることを意識して、柔軟に対応することも必要です。アルバイト採用、外国人採用のように、働き方や採用方法への対応が必要な採用活動では、どのようなことが課題になるのでしょうか。下記の記事を参考にしてみてください。

変化するアルバイト採用の課題！柔軟な採用計画で変化に対応しよう

外国人の採用には課題が多い？違って当然！違いから気付く新しい発見に目を向けよう

大手に負けない！地方企業、中小企業の採用課題

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採用課題として、人が集まらないことに頭を抱えているのは、どの企業も同じでしょう。それでも大手企業や都市部にある企業の場合は、人手不足を言われる昨今の情勢の中でも、ある程度の人材は集まるものです。ネームバリューがあるということが、優位に働くことは往々にしてあるものです。

ここで苦戦するのは、規模の小さな中小企業や地方企業。人材不足が起因して、倒産にまで追い込まれるというケースもあるほどです。企業規模や利便性を引き合いに出してしまうと、勝ち目がないというのは仕方のないことです。企業の隠れた魅力や強み、その地方だからできる仕事。求職者へのアピール方法を工夫してみるのも効果的でしょう。

より戦略的な採用活動を取り入れながら、主体的な採用活動を進めることも必要です。中小企業、地方企業の採用課題については、下記の記事を参考になさってください。

中小企業の採用活動の課題って？大企業にはない魅力で選ばれる企業を目指す

地方企業の採用活動の課題は何がある？地方の魅力を伝えて地域活性化を実現しよう

採用課題の解決に採用支援サービスを活用しよう！

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企業が抱える採用課題は、社会情勢によっても変化が起こるものです。新型コロナウィルス感染拡大によって、倒産が相次ぐ一方で、新しい働き方や業態が人気を集めています。採用活動は、非常に大切な企業活動ですが、そればかりに時間を割くのは困難です。

そんな時に味方になるのは、採用支援サービスです。業界の動向に詳しいアドバイザーが、課題解決に向けてサポートしてくれます。新たな視点で企業の魅力を見いだせるかもしれません。

宿泊業に特化した採用支援サービスなら、おもてなしHR。専任の担当者による、希望や条件にマッチした求職者の紹介と、採用に関わる手続きについても細かくサポートさせていただきます。より確実な採用活動を実現することが可能ですので、是非お気軽にご相談ください。