【就活生向け】夏採用を成功させるポイント5選！

夏採用とは

夏採用とは、6～8月あたりに行われる採用活動を指します。

企業が夏採用をする理由としては、春採用で予定人数の新入社員を獲得できなかったことや、留学などの都合で就職活動のスタートが遅れた就活生の獲得を目指していることなどが考えられます。

就職活動は3月に解禁されるため、そこから季節がひとつ巡った夏採用に「出遅れ感」を覚えるという声も少なくありません。

しかし、夏採用を実施している企業は数多く存在し、その中には誰もが名前を知ってるような大手企業も含まれています。

夏採用だからといって、選択肢の幅が極端に狭まるわけでも、就活の軸を満たす企業に巡りあえないわけでもありませんので、必要以上に焦ることはまったくありませんよ。

夏採用で内定を得るのは厳しい？

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中には、「夏採用で内定を得るのは厳しい」という声もあるのだそう。しかし、春採用に比べて夏採用が格段に難しくなるケースはさほど多くないと考えられます。

確かに、春採用よりも採用枠が少なくなる企業もありますが、求人が出ている以上、チャンスは十分にあります。

周囲の人々が内定をもらっている人ばかりだと気持ちが焦ってしまうかもしれませんが、夏採用でもまだまだ良い求人はあるもの。

企業によっては倍率や採用基準が高くなる可能性も否定できませんが、すべての企業に適用されるわけではありませんよ。

しかし、それでも夏採用に不安を覚える方もいらっしゃるかと思います。不安を乗り越え、夏採用を成功させるためにはどのような点に気をつけるべきなのでしょうか。次の項目でご説明していきます。

夏採用を成功させるためのポイント

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夏採用を成功させるポイントとして、重要な点を5つご紹介していきます。無事内定をゲットするためにも、入念な準備を行いましょう。

自己分析や企業研究のやり直し

これまでに行ってきた就職活動の結果が芳しくないと感じるのなら、一旦活動を休み、自己分析や企業研究のやり直しをするのがおすすめです。

この作業を通し、自分のやりたいことや行きたい業界を改めて突き詰めることで、ターゲットが絞りやすくなります。

「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」ということわざがありますが、日数をかけずに自身とマッチした企業の内定を得るには、あまり向かない戦法です。

手あたり次第に応募するのではなく、ご自身の性格や能力、キャリアプランなどに合致しそうな企業を見極めることに力を入れてみてはいかがでしょうか。

応募書類のブラッシュアップ

書類選考に落ちる回数が多い場合は、応募書類のブラッシュアップを行いましょう。

自己PRの方向性や志望動機の大回しなど根本的な部分だけでなく、誤字脱字がないか入念に確認することも重要です。

自分一人の力ではどうしても見つけられないミスもあるので、家族や友人、キャリアセンターの職員など、客観的な立場から添削をしてもらうことも視野に入れてみてくださいね。

面接対策

能力が高く、申し分ない経歴があっても、面接がうまくできずに選考落ちしてしまうというケースも珍しくありません。

こればかりは場数を踏んで慣れて行くしかありませんが、反省がなければ成長のスピードも上がらないもの。

まずは面接で苦手だと感じたポイントを洗い出し、克服のためにどのような対処をするべきかを見つけることが大切です。

個人の力で乗り越えるのが難しいと判断した場合は、速やかに他者の手を頼りましょう。

キャリアセンターの職員に相談したり、転職エージェントに登録したりすることで、面接練習をするのがおすすめです。

頭で解決策を考えるだけでなく、声に出してシミュレーションをすることができるので、練習を重ねれば面接の際の振る舞いが格段に良くなりますよ。

効率的なスケジュールの組み立て

春採用と夏採用の決定的な違いは、卒業までに残された日数です。まだまだ焦る必要はないとは言え、春採用に比べて時間がないのもまた事実。

そのため、夏採用を狙うなら効率的にスケジュールを組み立てることがポイントです。

特に、遠方への就職を考えている方は、面接の日程を慎重に組まないと時間にもお金にも無駄が発生してしまいます。

スケジュール管理に自信がない方は、スケジュール帳をつけたり、アプリを駆使したりといった工夫をしてみましょう。

就活エージェントへの相談

「自分だけの力で夏採用を成功させられる気がしない……」とお悩みの方は、就活エージェントに相談してみましょう。

就活の軸とマッチする求人の提案や応募書類の添削、面接対策など、就職活動をあらゆる面からサポートしてもらうことができます。

ただし、エージェントと就活生の間には相性もありますので、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。信頼できるエージェントと共に、夏採用の成功を目指しましょう！

なお、おもてなしHRに掲載されている新卒歓迎の施設の求人情報を知りたい方は、以下のボタンからチェックしてみてくださいね。

夏採用に向けてエージェントに相談するのも手！

夏採用に向けて万全の準備をしておきたいとお考えの方には、就活エージェントの利用がおすすめです。プロの視点から、夏採用を成功させるためのアドバイスをもらうことができますよ。