九州地方の移住情報｜理想の生活を見つける各県の魅力・お試し移住と仕事探し

温暖な気候が特徴的な九州地方は、観光地としてのイメージが強いかもしれません。

しかし近年は、老後のんびり暮らしたい、働きながら田舎暮らしがしたいといったニーズから、新しい生活の拠点（移住先）としても高い人気を誇っています。

九州地方への移住希望者が増えている背景には、各自治体の手厚い移住支援やお試し移住などの制度の充実があります。

この記事では、九州地方のリアルな生活の魅力や、移住に向けた支援制度について詳しく解説します。

九州地方への移住を検討する際に知っておきたい7県それぞれの魅力

​九州地方は、県によって気候や文化、産業の特色が大きく異なります。

ここでは、九州7県それぞれの暮らしやすさや、自治体が実施している主な移住支援制度についてまとめました。

ご自身の理想とするライフスタイルに合った移住先探しの参考にしてください。

• 福岡県
• 長崎県
• 大分県
• 佐賀県
• 熊本県
• 宮崎県
• 鹿児島県

福岡県

九州の中心的な都市・福岡市を有する福岡県は、豊かな自然に恵まれていながら交通網も整っています。

都会と自然のバランスがよく、また食べ物もおいしいことから、生活の拠点として移住を検討する人が増加傾向にあるそうです。

福岡県では「ふくおかよかとこ移住相談センター」という相談窓口を設けているほか、お試し移住施設や移住体験、住宅支援など幅広いサポートを行っています。

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福岡県の移住支援をご紹介！県の特徴と魅力を確認して移住の検討を

福岡県は、九州地方北部に位置する九州の中では最も人口の多い県です。

長崎県

長崎県は古くから西洋や中国との盛んな交流を通じ、国際色豊かな独自の文化を築いてきました。

街並みや食などユニークな文化が花開き、触れた人の心を飽きさせません。温暖で過ごしやすく、長崎市内は交通機関も発達しているため暮らしやすさにも定評があります。

観光を機に移住を検討する人も多く、「ながさき移住倶楽部」をはじめとする支援活動も積極的に行われています。

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長崎県の移住支援について紹介！異国情緒あふれる県の魅力を詳しく解説

古くから日本と大陸の架け橋として発展し、県内各地に異国情緒を漂わせる長崎県。温暖な気候と豊かな自然にも恵まれ、暮らしやすい土地と言われています。

大分県

九州地方東部に位置する大分県は、くじゅう連山や瀬戸内海など豊かな自然に恵まれ、美しい景観を楽しめます。

源泉数や湧出量が日本一を誇り、毎日のように温泉を利用できるのも魅力です。別府や湯布院などの有名温泉地では移住者を歓迎する宿泊施設も多く、温泉地ならではの生活も実現可能です。

移住をサポートする「おおいた暮らし倶楽部」や住まい・子育ての支援にも力を入れています。

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大分県の移住情報まとめ！移住支援や暮らしの魅力について紹介

古くから国際色豊かな都市として栄えてきた大分県は、全国的に知られる別府温泉をはじめ数多くの温泉地を有し、国内外から多くの観光客が訪れています。

佐賀県

九州北部に位置する佐賀県は住みやすいまちランキングの上位になることが度々あり、豊かな自然を有しつつ交通機関も発達しています。

絶景の玄界灘や広大な佐賀平野など自然に囲まれ、多種多様な泉質を持つ温泉やおいしい食べ物も満載です。

県ではお試し住宅やレンタカー補助、サガスマイルカードなど、移住の検討段階から背中を押してくれるサポート制度が充実しています。

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佐賀県に移住する魅力とは？移住支援の取り組みや住環境について解説！

九州地方の北部に位置する佐賀県は、福岡県と長崎県に隣接し、風光明媚な玄界灘や干潟の広大な有明海に面した自然豊かな地域です。

熊本県

雄大な自然に囲まれた熊本県は、外国人観光客も多く訪れる人気のエリアです。

天然水が有名で、熊本市は市民の生活水道水をすべて地下水で賄っている世界的にも珍しい都市です。黒川温泉や阿蘇温泉を筆頭にバラエティー豊かな温泉も堪能できます。

住宅に関する移住支援が発達しており、各自治体がリフォーム助成や住宅購入費の補助など住まいの確保に役立つサポートを行っています。

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熊本県の移住支援制度をご紹介！県の特徴や魅力も詳しく解説

九州地方のほぼ中央に位置している熊本県。阿蘇の活火山から生み出された美しい山々や草原をはじめとして、雄大な自然に恵まれている県でもあります。

宮崎県

九州の南東部に位置する宮崎県は、湿気が少なく冬でも暖かい気候が特徴です。

サーフィンなどのマリンスポーツやトレッキングなど手軽にレジャーを楽しめる、アウトドア好きに嬉しい環境です。ブランド肉やマンゴー、焼酎などおいしい食材も豊富に揃っています。

移住希望者を対象とした「宮崎ひなた移住倶楽部」のほか、ワーキングホリデーなど体験型の移住支援が多いことも特徴です。

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宮崎県の移住支援の取り組みをご紹介！移住前に県の特徴や魅力をしっかりチェック

宮崎県は九州の南東部に位置しており、穏やかな気候と豊かな自然、おいしい食材にあふれています。

鹿児島県

豊かな自然に恵まれた鹿児島県は、日本の南の玄関口として海外と日本を繋ぐ役割を果たしてきました。

火山の多い県ならではの良質な温泉を各地で楽しむことができ、黒毛和牛や海産物など食文化の面でも大きな魅力があります。

鹿児島県では移住支援金の制度があり、新生活に役立てることができます。各自治体も移住体験などを通じて暮らしの感覚を掴むサポートに力を入れています。

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鹿児島県の移住支援情報｜暮らしの魅力や移住情報を詳しく解説！

鹿児島県は九州の最も南に位置し、亜熱帯の森やサンゴ礁など豊かな自然にあふれた県です。

本格的な九州地方への移住の前に。お試し移住で現地の暮らしを体験

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​美しい海と温暖な気候の九州地方での穏やかな暮らしに憧れ、移住先候補に入れている人も少なくありません。

とはいえ、見知らぬ土地へいきなり引っ越すのはハードルが高いものです。そこでおすすめできるのが、地域の暮らしを実際に体験できるお試し移住です。

ここでは、九州地方でお試し移住を提供している注目の自治体をピックアップして紹介します。

鹿児島県｜南九州市のお試し移住

鹿児島県の薩摩半島南部に位置する南九州市は、九州地方でも特に温暖な地域です。

南シナ海に面した美しい海岸を持つ南国ムード漂うリゾート地でありながら、「薩摩の小京都」と呼ばれる知覧武家屋敷庭園群など、日本らしい風景も広がっています。

隣接する指宿市は日本を代表する温泉地のひとつです。

佐賀県｜基山町のお試し移住

佐賀県の東部に位置する三養基郡の基山町（きやまちょう）は、自然に囲まれた小さな町でありながら、都市部のベッドタウンとして発展しています。

九州地方への移住で壁になりやすい仕事と住まいを解決する方法

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​移住で多くの方が直面するのが、仕事と住まいの確保です。

これを同時に解決できる手段として、ホテルや旅館などの宿泊業で働くという選択肢があります。

宿泊業を活用した移住には、次のような大きなメリットがあります。

実際の求人条件を知りたい方は、宿泊業界特化のサービス「おもてなしHR」で求人を検索するのも一つの方法です。

寮完備や未経験歓迎の求人を簡単に探せるため、移住に向けた情報収集として活用することをおすすめします。

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九州移住で家がもらえる？九州各地の住宅支援・補助制度まとめ【2026年版】

「九州に移住すれば、家がもらえるらしい」という噂を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。

九州地方への移住に関するよくある質問

九州地方への移住を決めたあとの仕事探しは「おもてなしHR」がサポート

温暖な気候と豊かな食文化、広大な自然に囲まれた九州は、観光地としての側面を多く持ちながら、生活の拠点としても非常に魅力的なエリアです。

各自治体の移住支援やお試し移住を活用すれば、安心して準備を進められます。

移住先での仕事や住まいに不安がある方は、まずは情報収集から始めることをおすすめします。

「おもてなしHR」では、専任のアドバイザーが、海が見えるエリアや毎日温泉に入れる職場など、一人ひとりの希望に合わせて九州エリアの求人を提案します。

心身共に満たされ、充実した九州での生活に向けた第一歩として、ぜひお気軽にご相談ください。

＼職種に合わせたプロが対応／

出典：ふくおかよかとこ移住相談センター/福がお～かくらし出典：ながさき移住倶楽部 登録のご案内/ながさき移住ナビ出典：おおいた暮らし倶楽部 メルマガ配信登録/おおいた暮らしの第一歩出典：移住希望の皆さんへ/サガスマイル出典：宮崎ひなた移住倶楽部/あったか宮崎ひなた暮らし出典：お試し居住【南九州市移住・交流お試し居住事業】/南九州市出典：☆体験してみませんか？【トカイナカ】暮らし体験！～基山町移住体験住宅～/基山町

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「給料が上がらない」「休みが不規則」……。ホテルや旅館で働いていると、それが“当たり前”だと思っていませんか？
この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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まずは、あなたの理想の働き方ができる職場が「世の中に実在するかどうか」を確認するだけでOKです。

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