福岡県の移住支援をご紹介！県の特徴と魅力を確認して移住の検討を

福岡県は、九州地方北部に位置する九州の中では最も人口の多い県です。

県内には福岡空港と北九州空港の2つの空港があり、九州およびアジアの玄関口となっています。そのため、国内外の交通の結節点としても有名です。

また、温暖な気候や海と山の自然に加え、都市機能も併せ持っているのが特徴。今回は、そんな福岡県の特徴や魅力、移住支援の取り組みについて詳しくご紹介します。

福岡県ってどんなところ？

九州最大の都市である福岡県。国内外の陸・海・空の交通の結節点となっており、新幹線や飛行機、フェリーなどさまざまな交通機関で各地に移動することができます。

気候は温帯性気候なので比較的温暖で、適度な雨量があるため、1年を通して快適な生活ができるでしょう。冬には雪が降ることがありますが、主に山間部に積もるくらいで、都市部ではほとんど見られません。

また、県土面積の約45％が森林となっているため、海や川、山などの豊かな自然環境にも恵まれています。そのため、海では海水浴、山ではハイキングなどさまざまなレジャーを楽しめるのが特徴です。

福岡県の魅力

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都市の文化と豊かな自然が調和している福岡県。都道府県別の生活意識調査でも上位を誇り、福岡県民が暮らしやすさを実感しているようです。ここでは、福岡県の魅力をご紹介します。

屋台の店舗数が日本一

福岡県は屋台の店舗数が日本一で、福岡市・北九州市・久留米市にたくさんの屋台が立ち並んでいます。

それぞれの市で地域ごとの特色があり、ラーメンや焼き鳥などの定番メニューはもちろんのこと、エスニックやフレンチなど屋台としては珍しい料理を提供する店舗もあるようです。

特に福岡市内にある屋台が有名で、地元住民から観光客まで、さまざまな人たちで賑わいます。

地域に根づく伝統のお祭りが各地で開催

福岡市内では、県内各地で地域に根づいたお祭りが開催されているのも魅力です。

日本三大祇園祭のひとつである「博多祇園山笠」は770年以上の伝統があり、10数メートルの絢爛豪華な飾り山笠が福岡市を駆け抜けます。

また、久留米市で行われる「鬼夜」は、1600年あまりの伝統があるお祭りで、日本三大火祭りのひとつとして有名です。

直径約1メートル、長さ約13メートル、重さ約1.2トンの日本一の大きさを誇る大松明6本が締め込み姿の人たちによって支えられます。

充実した子育て支援

福岡県は子育て支援にも力を入れており、子どもを安心して生み育てられるように、地域全体で支え、応援する社会づくりを進めています。

その一環として、仕事と子育ての両立をサポートする「子育て応援宣言企業」や子育て家庭がさまざまなサービスや特典が受けられる「子育て応援の店」などを設置。

子育て世帯のために、さまざまなサポートを行っているようです。

また、国公私立大学と短期大学の数は九州の約半数を占めるなど教育機関が集積しており、国内外から学生が集まります。

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福岡県が取り組む移住支援とは

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移住を考えている人に向けて、さまざまな取り組みを行っている福岡県。ここでは、福岡県がどのような移住支援を行っているのかを詳しく解説します。

移住支援センターの設置

福岡県では、県内の移住・定住を考えている人に向けて、移住相談専門窓口として「ふくおかよかとこ移住相談センター」を東京と福岡に開設しています。

仕事や住まい、交通などの生活に関する情報から県内の全市町村の移住・定住制度も紹介してくれるそう。

窓口に行く時間を確保できない場合は、ネットを活用したオンライン相談も受け付けています。事前に相談予約を入れて、問い合わせてみるとよいでしょう。

お試し移住施設や移住体験

福岡県では、県内の一部市町村で一定期間滞在し、福岡の暮らしを体験できる施設を用意しています。

たとえば、福岡県の南部に位置する八女市では、星野村にある築150年の古民家を改修した施設でお試し居住が可能です。この施設は1棟貸しで、最長1カ月利用できるそう。

また、北九州市では、2つのタイプのお試し居住を用意。スタンダードタイプはメゾネットタイプ住宅で1～2週間、ライトタイプはゲストハウスや庭つき一軒家で3日から2週間滞在できます。

なお、料金は各施設で異なるので注意が必要です。

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暮らしやすさを実感できる福岡県への移住を検討してみよう

福岡はさまざまな魅力にあふれた県ですが、都会としての機能を持ちながら、自然を身近に感じられることが一番の魅力です。

移住を検討する際には、その地域の雰囲気や生活が自分に合っているのか、お試し移住施設や移住体験を利用して、実際の暮らしを肌で感じてみるのもよいでしょう。

もし、福岡県への移住を検討していて、ホテル・旅館などの宿泊業に関する仕事をお探しの方がいれば、当社サービスおもてなしHRをぜひご活用ください！

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出典：https://ijuu-teijuu.pref.fukuoka.lg.jp/coordinators/出典：https://ijuu-teijuu.pref.fukuoka.lg.jp/flows/trial.html

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参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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