転職の時期はどう決める？
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転職をしたいと思っても、いつ転職しようかと迷っているうちに時間が過ぎてしまう……ということはありませんか？
転職成功のためには、時期を見極めることも大切な要素です。
これだ！と思える求人が現れた場合は、時期にこだわる必要はありませんが、時期を決めておくことで、転職活動がスムーズに進むこともあります。
転職時期を決める場合には、「転職に有利な時期」と「転職に適した時期」の両方を意識することをおすすめします。
それぞれの転職時期の考え方のポイントと、転職時期に合わせたスケジュールの決め方を紹介します。
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転職に有利な時期
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転職市場では、求人が多く出るタイミングがあります。中途採用のニーズが高まる時期でもあるため、多くの企業が活発に採用活動を進めます。年間の中で求人数が多く出る、転職に有利と言われるおすすめの時期について紹介します。
2～3月
2〜3月は、「春入社」と言われる4月入社を目指した転職です。年間の中で最も求人が多い時期ですので、転職には有利な時期でしょう。
年度初めである4月は、人事異動などで社内体制に変化があり、新しい人材が必要になるタイミングです。
新規事業の立ち上げがある場合も多く、外部からの知見に期待して中途採用を進めることもあります。
また、3月後半での入社が叶えば、前任者から直接引き継ぎを受けられることもあり、4月から本格的に始動する流れも作れます。
新卒の入社もあるため、社内が歓迎ムードだったり、研修が充実していたりするのも、この時期の転職の特徴です。
8～9月
一般的に下期のスタートである10月入社を目指した、8〜9月も転職に有利な時期です。
夏のボーナス支給後に転職をするケースが多いことから、転職市場が非常に活発になります
通常ではなかなか見られない求人が公開されることが多かったり、欠員補充の目的があったりするために採用までがスピーディーであったりします。
年末や年度末の繁忙期に向かう時期ですので、即戦力となる経験者が特に有利でしょう。
レア求人や好条件の求人も出やすいため、キャリアアップ・スキルアップのチャンスも広がりそうです。
なお、宿泊業界に転職したいと考えている方は「おもてなしHR」をご活用ください。非公開求人なども紹介可能です。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
転職に適した時期
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自分自身が転職に適している時期かどうかも、転職時期を決めるためには重要です。特に、企業が求めている人材像に合っているかという客観的な視点を持つことが大切でしょう。転職に適した時期を見極めるための要素について紹介します。
勤続年数
企業は長く働いてくれる人材を求めているからこそ、勤続年数が短い人材は印象が悪くなる傾向があります。
初めての転職であればそれほど影響しませんが、すでに何度も転職を繰り返している場合は、不利になるケースがあることがあるようです。
２年間以上在職した経験があれば、悪い印象を与えることは少ないでしょう。
年齢
転職に適した時期には、年齢も関係します。
未経験の業種への挑戦は年齢が若い方が採用されやすく、35歳以上になると全体的にハードルが高くなる傾向があるようです。
長期的に働きながら、キャリア形成をしてもらいたいという思いがあるからこそ、年齢制限が設けられることもあります。
転職人口が多いと言われる25～29歳を目安にすると良いかもしれません。
ライフプラン
転職は人生の転機ともいえるタイミングですから、ライフプランに合わせて適した時期を考えるのも重要です。
家庭を持つ、地元に帰るといった理由で転職を決めることもあるでしょう。育児、介護との両立が理由になることもあります。
ライフイベントごとに必要な資産なども考えることで、計画的に転職活動を進めることができます。
なお、「おもてなしHR」は宿泊業界に特化した転職支援を行っています。経験や年齢に合わせた最適な求人を紹介させていただきますので、ぜひご活用ください。
時期に合わせた転職活動スケジュールを決めよう！
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転職時期を決める場合には、スケジュールを検討することも大切です。
ゴールとなる入社時期を先に決め、具体的にいつから転職活動をスタートさせるのかを考えてみましょう。
- 1.ゴール（入社時期）を決める
- 2.退職の時期を決める
- 3.求人応募を始める時期を決める
- 4.準備に着手する時期を決める
先にゴールを決め、逆算してスケジュールを立てることで、より計画的に転職活動を進めることができます。
転職活動にかかる期間は、平均で2～3カ月程度と言われています。応募から内定までは1カ月ほどの時間がかかります。
業務の引き継ぎや挨拶、ボーナスの支給日や有給休暇の消化など、考慮すべき点はさまざまあります。
転職後に慌てることのないよう、余裕を持ってスケジュールを立てることをおすすめします。
転職のスケジュールについては、下記の記事で詳しく紹介していますので、参考にしてくださいね。
なお、宿泊業界への転職をお考えの方は「おもてなしHR」をご活用ください。転職スケジュールについてもアドバイスさせていただきます。
より良い時期に転職をしたいなら転職エージェントを活用しよう！
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転職エージェントを活用すると、より良い条件の求人をすぐに教えてくれたり、非公開求人を紹介してくれたりと、有利に転職を進められるようになります。
宿泊業界への転職を考えている方は「おもてなしHR」にご相談ください。
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