転職の売り手市場って？転職するメリットや注意点、おすすめの転職先を紹介！

転職の「売り手市場」とは？

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転職市場では「売り手市場」と「買い手市場」という言葉が使われることがあります。まずは、その違いについて見てみましょう。

• ・売り手市場＝人材不足であるため、転職に有利な状態
• ・買い手市場＝人材が足りているため、転職に不利な状態

どちらが転職するのに適したタイミングかと言えば、もちろん「売り手市場」の時でしょう。

売り手市場とされるのは、求人倍率が1.0を超えている状態です。

転職したいと思っている人の数よりも採用したいと考えている企業数の方が多い状態なので、転職検討者にとっては選択肢が多く、チャンスも多いと言えるでしょう。

しかし、売り手市場であれば必ず採用されるということではありません。

売り手市場の指針となる求人倍率は、全ての業種や職種・雇用形態を含めた数値です。また、地域によっても違いがあります。

業種・職種によっては、買い手市場の場合もあるため、売り手市場だからといって楽観視することはできません。

売り手市場で転職することのメリットは？

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売り手市場は転職希望者にとって有利な状態であるとは言われますが、具体的にどのようなメリットがあるのかを紹介します。

選択肢が多い

理想にあった好条件の求人があったり、求人が出にくい職種の求人があったりするので、選択肢が多くなります。

複数応募した中から、より良い条件の企業に転職することができるので、求職者には非常に有利です。

採用されやすい

人材不足の企業の場合は、採用ハードルを下げていることもあります。未経験の業種であっても、採用されるチャンスがあるかもしれません。

しかし、全ての企業に共通することではありませんし、ハイクラスな求人の場合はその限りではないことを理解しておきましょう。

売り手市場で転職する場合の注意点

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売り手市場であっても、企業が求める条件が大きく変わることはありません。そのため、売り手市場だからと言って、必ずしも好条件での転職がかなうわけではないのです。売り手市場で転職する際の注意点を紹介します。

売り手市場ならではのリスクも考える

売り手市場は選択肢が多いことから、より良い条件の求人は見つけやすいはずです。売り手市場であることを理由に転職を検討するケースも増えています。

しかし、売り手市場であるということは人材不足であることですから、希望職種以外の仕事を担うことや、休みが取りにくいといったリスクがあることも念頭に置いておかなければなりません。

業界研究を怠らない

売り手市場では、採用のハードルが下がることがあります。応募から採用までのスピードが早いことも少なくありません。

メリットのように思えますが、企業への理解や業界研究が不十分なまま安易に転職することで、ミスマッチが起こることも少なくありません。売り手市場であっても、入念な業界研究は欠かせません。

売り手市場の転職先は？

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売り手市場と言われる職種を見てみましょう。

• ・IT業界
• ・建設業界
• ・医療・介護業界
• ・宿泊業界

これらの業界は人材不足であることも多く、採用される可能性は高まります。さらに、今後需要が高まると予測されている業界でもあります。

人材不足と言われる職種の中には、将来は人工知能によって仕事がなくなると言われているものもあります。

売り手市場での転職を成功させるためには、長く働くことを考えて、今後の需要の伸びにも注目しましょう。

中でも宿泊業界は、人材獲得競争が特に激しいと言われている業界です。新型コロナウイルスの影響で一時は不振に陥りましたが、業績を回復させている企業が増えています。

さらに、観光拠点の再生やインバウンドの誘客など、行政による支援も手厚いことから、今後の需要にも十分期待できます。

人の手によるサービス提供が価値につながることもあり、人工知能によって仕事がなくなる不安も少ないでしょう。

なお、「おもてなしHR」では宿泊業特化の転職支援を行っております。ホテル・旅館の求人も多数取り扱っていますので、お気軽にご相談ください。

転職の売り手市場はいつまで続く？

売り手市場と言われる求人倍率が1.0倍以上の状態は、2014年から続いています。2023年9月の求人倍率は1.29倍ですので、売り手市場の状態は継続中です。

売り手市場は景気と比例していると言われています。好景気であれば業績は上がり、求人数も増加するのです。

新型コロナウイルスの影響で一時は落ち込みを見せたものの、現在は多くの企業で採用枠を回復させています。今後さらに求人数は増えるでしょう。

さらに、売り手市場が続く背景には、人口減少があるとも言われています。

少子高齢化によって労働人口そのものが減っていることで、企業も人手不足に陥るのです。

生産年齢人口と言われる労働に従事できる年齢の人口は、1995年から減少が始まり、2023年1月時点で7400万人、2025年には7000万人にまで減少すると言われています。

外国人労働者の雇用やDXの推進などで人材不足の対策は取られていますが、売り手市場は数年続く見込みです。

参考：労働力人口・就業者数の推移/厚生労働省

宿泊業界への転職なら売り手市場の今がチャンス！

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宿泊業界は売り手市場の業界で、求人数も増加傾向にあります。

売り手市場は転職しやすいタイミングですが、選択肢が多いからこそ、しっかりと見極める力も必要です。

宿泊業界での転職を検討中の方は、ぜひ「おもてなしHR」にご相談ください。希望条件に合った求人をご紹介させていただきます。