「新しいことに挑戦したい！」転職理由の伝え方のポイントは？

新しいことに挑戦したいという転職理由をお持ちの方もいるかもしれません。もっと成長したい、自分のスキルを磨きたいという思いで、新しいことに挑戦しようと考えることもあるでしょう。転職理由が新しいことに挑戦したい、という場合は、企業への伝え方に注意しなければならないポイントがあります。注意点と印象につながるポイントを紹介しますので、参考になさってくださいね。

転職理由は新しいことに挑戦したいから！

何か新しいことに挑戦したい！

心機一転したいという気持ちで、趣味を見つけたいと思ったり、資格取得を目指そうと思ったりすることはありますよね。

現状維持で良いのだろうかと疑問を感じて、大きな一歩を踏み出そうという気持ちになることもあるかもしれません。

新しいことに挑戦すると、新しい出会いがあったり、新たな自分を発見できたりして、気持ちが明るくなるものです。

今の仕事に何かしらの不満を持っている方の中には、転職して新しいことに挑戦したいと思っている方もいるかもしれませんね。

現状を変えてやるぞ！という意気込みが原動力になって、前向きな気持ちで転職活動を進められそうです。

今すぐに動きたいという思いに駆られることもあるかもしれませんが、新しいことに挑戦したいという転職理由には、注意点もあります。

どのようなことに注意したらいいのか、また、新しいことに挑戦したい！という転職理由が好印象になるポイントも見てみましょう。

転職理由が「新しいことに挑戦したい」人の注意点

新しいことに挑戦したい！その前向きな気持ちが転職理由であることは、悪いことではありません。

前向きな人は、企業も大歓迎です。注意したいのは、転職理由の伝え方です。

面接の場面で転職理由を問われた際に、「新しいことに挑戦したいからです」と伝えたら、採用担当者はどのように感じるでしょうか。

「新しいことに挑戦したい」ということは「未経験の仕事がしたい」と言っていることと同じです。

挑戦したいという気持ちから、前向きで向上心のある人であることは伝わりますが、その心意気だけで採用につながることはありません。

なぜなら、企業が求めるのは即戦力として企業に貢献してくれる人材。転職ならなおさらです。

さらに、「新しいこと」という漠然とした表現では、新しいことならなんでもいいの？と思われたり、そのうちまた同じことを言い出すのでは？と思われたりしてしまうかもしれません。

新しいことに挑戦したいという転職理由を面接で伝える場合は、好印象になるためのポイントをおさえる必要があります。

転職理由が「新しいことに挑戦したい」伝え方を好印象にするポイントは？

新しいことに挑戦したいと考えるのは、もっと成長したいという思いや、世界を広げたいという思いがあるからこそ。転職ではその思いをしっかりと伝える必要があります。転職理由が新しいことに挑戦したいという場合の、伝え方を好印象にするポイントを紹介します。

転職しなければ挑戦できないのかを考える

実際に転職を考える前に、転職しなければ新しいことに挑戦できないのかということです。

現職へのマンネリ化に、なんとなく新しい環境を求めてしまっていないかを考えてみましょう。

転職の場合は、給料が減ったり、環境の変化にストレスを抱えたりするリスクもあります。

新しいことへの挑戦は、覚悟を持って挑む必要があります。

新しいことに挑戦すれば、全てが解決するはずと思っていないか、自分の気持ちを客観視してみましょう。

新しいことに挑戦したい理由を考える

新しいことに挑戦したいという前向きな気持ちは評価されることですが、肝心なのは、なぜ新しいことに挑戦したいと思っているのかということ。

企業は、その「なぜ」に関心を持っています。

「成長を感じられる環境に身を置きたい」「やりがいを感じながら仕事がしたい」というような、新しいことの先に何を求めているのかを考えましょう。

とにかく変化させたい、今が退屈というような理由では、採用したいと思ってもらうことは難しいでしょう。

スキルや経験がいかせるか考える

未経験OKとしている求人であっても、企業が求めているのは即戦力となる人材や、将来的に活躍が見込める人材です。

新しいことへの挑戦とは言っても、いかせるスキルや経験は何かしらあるものです。

そのスキルや経験がいかせたり、伸ばせたりするのであれば、未経験であっても期待してもらうことはできるかもしれません。

まだ強みとしてアピールできるものではなくても、自分が伸ばしたいスキルがある場合は、成長のための挑戦として伝えることもできるでしょう。

現職での経験から、新しいことへの関心が湧いたというのであれば、関連性もあります。

新しいことへの挑戦であっても、全くのゼロからのスタートではないと理解してもらえることで、採用担当者も前向きになってくれるかもしれません。

転職後のキャリアを明確にする

転職理由がどのようなものであっても、面接の際には転職後のキャリアを明確にすることも重要です。

入社後の姿がイメージできれば、未経験であっても採用につながる可能性は高まります。

新しいことに挑戦したいという思いは、どこか衝動的な印象をあたえてしまいがちだからこそ、挑戦した先まで見据えることを意識しましょう。

肝心なのは、挑戦したらどのような人材になりたいのか、何を成し遂げたいのかということ。

新しいことに挑戦したいという気持ちに説得力が加わり、好印象につながります。

「新しいことに挑戦したい」転職理由の例文

「新しいことに挑戦したい！」先を見据えた転職理由で採用につなげよう！

新しいことに挑戦したいという向上心は評価されるものですが、「うちで挑戦して！」と言ってくれるほど、企業もお人好しではありません。

転職理由は何であれ、企業が求めているのは貢献してくれる人材、長く勤めてくれる人材です。

新しいことに挑戦した先に目を向けて、採用のチャンスをつかみましょう。

宿泊業界で新しいことに挑戦したいとお考えの方は、「おもてなしHR」にご相談くださいね。