待遇がいい会社の特徴とは？

BRAD-stock.adobe.com

待遇がいいと言われる会社には、どのような特徴があるのでしょうか？

賃金が高い、残業が少ないなど、さまざまな条件が思い浮かびますよね。

待遇がいい会社の特徴について、以下にまとめていますのでお目通しください。

業務内容に対して給料・休日が見合っているか？というように、各々のバランスも重要です。

また、「給料が低い業界」「残業が多い業界」などと業界のイメージによって待遇の良し悪しが決めつけられてしまう一面もあります。

しかし、企業1つ1つをしっかりと見ていくと、すべての会社が業界のイメージ通りというわけではありません。

例えば、ホテル業界は給料が低いと言われがちですが、中には高収入をねらえる企業もあります。

業界のイメージがすべてではありませんので、あくまでも1つの指標として参考する程度に留めておきましょう。

待遇がいい会社を見分けるポイント

Paylessimages-stock.adobe.com

待遇面が優れた会社を探したいものの、どのような点を見ればいいのか悩むこともありますよね。

待遇がいい会社を見分けるためのポイントを紹介しますので、求人選びの際にお役立てください。

設けられている制度については、取得実績があるかどうかに着目してください。

「このような制度を設けているよ！」と書かれていても、現実的に利用できる環境ではなかったり、雰囲気的に使いづらかったりするケースも少なくありません。

電話やメール、面接で問い合わせても詳しく教えてもらえない・濁されるというときは注意しましょう。

待遇がいい会社を見つけるコツ

ponta1414-stock.adobe.com

この項目では、待遇がいい会社を見つけるコツを紹介します。

待遇が悪いと思う要素は何かを考える

待遇がいい会社を見つけるために、待遇が悪い会社とは何かを考えてみましょう。

一般的に、労働法の基準を無視していたり、従業員に劣悪な労働を強いたりする会社はブラック企業と言われています。このような企業は避けるべきでしょう。

また、何を持って待遇がいい・悪いとするかは人それぞれです。

自分にとって待遇が悪いと思う要素を洗い出し、求人数をしぼっていくことでブラック企業に当たるリスクを回避できます。

就職・転職のプロに相談する

就職・転職のプロであるエージェントに相談することも有効な方法です。

エージェントは就職・転職市場に詳しいため、相談することで有益なアドバイスを得られるかもしれません。

さらに、求職活動を全面的にサポートしてくれる存在ですので、二人三脚で内定獲得を目指せるというメリットもあります。

待遇がいい会社に就きたいと話せば、その条件に合わせて求人を探してくれるはずです。求人探しの手間も省けるため、利用して損をすることはないでしょう。

「1人で仕事探しをするのは不安……」「仕事や家庭の事情で求職活動に時間を割けない！」という方は、ぜひ活用してみてくださいね。

待遇がいい会社に就きたいときは

naka-stock.adobe.com

待遇がいい会社をお探しの方は、本記事で紹介したポイントやコツを参考に求人を吟味していきましょう。

また、仕事探しの際はエージェントの存在も役に立ちます。

待遇面に関する質問があっても、採用に関わるのでは？と懸念し、なかなか聞き出せない方もいるでしょう。

エージェントを活用すれば、代わりに問い合わせてくれるので、企業の内情をしっかり把握した上で選考に臨めますよ。

もし、ホテル業界への就職・転職に興味があれば、当サイト「おもてなしHR」が無料でサポートいたしますので、お気軽にご連絡ください！