夏のボーナスをもらって転職したい人必見！8月から転職活動を始めるメリットとは？

8月から始める転職活動は、猛暑の中できついこともありますが、ボーナスを支給されてから転職できるので損はないはず。「ボーナスをもらったことだし、転職しようかな……。」と考えている人は8月からが狙い目です！他にはどのような人が8月に転職活動を始めるべきなのでしょうか。転職活動をスムーズに進めるためのポイントと併せて見てみましょう。転職希望者の味方、転職エージェントについても解説します。

8月は転職活動に適したシーズン！

jakkapan – stock.adobe.com

夏真っ盛りの8月。暑さが厳しい毎日ですが、転職を考えているのであれば暑いからといって何もせず過ごすのはもったいない話です。

8月は、転職活動を始めるのに適したシーズン。転職の希望によっては8月から活動を始めることが、有利に働く可能性があります。8月から転職活動を始めることのメリットや、転職活動のポイントを見てみましょう。

宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。

宿泊業界での職務経験はありますか？

8月に転職活動を始めたほうが良い人7選

norikko – stock.adobe.com

8月から転職活動を始めることには、実にたくさんのメリットがあります。そのメリットを享受しやすいのは、以下のような転職計画を立てている人。該当する人は今年の8月に動き出すことを検討してはいかがでしょうか。

夏のボーナスをもらった後に転職したい人

一般的に、夏のボーナスが出るのは7月です。8月から転職活動を始めるのであれば、夏のボーナスをもらいそびれる心配はありません。

また、ボーナス支給前のタイミングで転職する旨を職場に伝える必要もないため、辞めることを理由に支給額を減らされることもないでしょう。

ボーナス支給後の退職については以下の記事でも解説しています。併せてご参照ください。

おもてなしHR

ボーナスをもらってすぐ辞めるのは問題なし？支給後の退職スケジュールや注意したいポイントを把握しよう！

退職の際には、ボーナスをもらいそびれないように動きたいもの。しかし、ボーナスをもらってすぐ辞めるとなると、後ろめたさを感じる部分もありますよね。当記事では「ボーナスをもらってすぐ辞めても問題はないの？」という疑問について解説します。退職時にボーナスの支給で損をしないためのポイントや、円満に退職するために注意すべきことな

多くの求人を見たい人・レア求人を狙っている人

どうせ辞めるならボーナスをもらってから、と考えるのは皆同じです。8月は夏のボーナスをもらって辞める人が増えるため、欠員が出やすく求人が増える傾向にあります。

めったに出ないレア求人が見つかる可能性もあるので、特殊な業界への転職も狙えるのではないでしょうか。

業界・職種がなかなか決まらないという方は、下記記事を参考にしてください。

おもてなしHR

転職先の業界・職種が決まらない人はどうすればいい？業界・職種選びのヒントを紹介！

転職を考えていても次にやりたい業界・職種が決まらないため、なかなか転職を始めるに至らない方も多いのではないでしょうか？社会人経験を重ねた方でも、「やりたい」「自分に合っている」という仕事を見つけるのは簡単なことではありませんよね。そのような方に向けて、当記事では転職先の業界・業種を決めるためのヒントを紹介します。

しっかりと転職準備を整えたい人

8月以降は祝日が多く、お盆休みやシルバーウィークといった連休があります。程よいペースで訪れる連休は、応募書類を作成したり、面接の準備を進めたりするのにピッタリです。

また、帰省の折には実家の両親などに転職する旨を伝えると良いでしょう。

若手・未経験業界に転職したい人

新卒社員の受け入れや研修がひと段落つく8月に、第二新卒や未経験者歓迎の求人を出す企業は多い傾向にあります。

最初の就職で思うようにいかなかった人や、思い切った方向転換をしたい人にはチャンスの時期と言えるでしょう。

おもてなしHR

【転職成功インタビュー】「ここしかない！」一つの施設に絞り込んで転職活動。インフルにかかりながらも2カ月で転職成功

宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をご利用いただいている宿泊施設さま、求職者さまの声を紹介します。今回は、「おもてなしHR」経由で宿泊業に転職、ホテルふたり木もれ陽で働く湯野川さんにオンラインでお話を伺いました。

下半期の始めに入社したい人

8月から転職活動を始めた場合、転職先への入社時期は10月・11月ごろが目安です。

10月は下半期が始まり、組織体制が変わる企業が多いため、この時期は中途入社でも組織になじみやすいのではないでしょうか。また、新しいプロジェクトが始まることもあり、周囲と足並みをそろえやすい点もメリットです。

入社後に休息する時間が欲しい人

10月・11月に入社した場合のメリットはもうひとつあります。それは、少し働けばすぐに年末・年始の連休がやってくるということ。

慣れない環境による疲れがたまってきたころに、まとまった休みが取れるため、モチベーションを保ちやすいのではないでしょうか。

サービス業に転職したい人

転職先がサービス業の場合は年末年始の連休は期待できませんが、別のメリットがあります。

8月から転職活動を始めた場合、入社するのは夏休みという最繁忙期が過ぎたころでしょう。時間にゆとりができるため、落ち着いた雰囲気の中でしっかりと研修を受けさせてもらえる可能性が高いのではないでしょうか。

なお、以下の記事では転職情報の収集について解説しています。併せてご参照ください。

おもてなしHR

転職をはじめる方必見！情報収集の方法・やり方を紹介！

離職率の高い宿泊業界ですが、転職情報を収集することは労力の要ることです。面倒だからといって、「ただ転職したい……。」という曖昧な目的のまま転職してしまうと、後悔することになるでしょう。転職活動を始めるには、情報収集が欠かせません。それでは、どのようにして転職情報を集めれば良いのでしょうか。情報収集の進め方を見てみましょ