【石川県】金沢市の旅館の就職・転職事情！求人情報や移住支援制度を紹介

加賀百万石の歴史を誇る金沢市では、観光業が盛んです。

日本らしい美しさが大切に守られているこの地域には数々の旅館がありますが、就職・転職事情はどうなっているのでしょうか。

移住支援制度と併せて紹介します。

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【石川県】金沢市の旅館への就職・転職事情

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人口44万9018人の金沢市は、石川県の県庁所在地。

加賀百万石の歴史を持つきらびやかな街並みで知られており、北陸新幹線の開通によって観光地として、ますます注目されている地域です。

金沢市の旅館の就職・転職事情はどのような状況なのでしょうか。有効求人倍率や、おもてなしHRに掲載の宿泊施設情報を見てみましょう。

有効求人倍率

金沢市を管轄するハローワーク金沢の有効求人倍率は、2019年11月時点で2.04倍です。同じ時期、石川県全体の有効求人倍率は1.98倍。県全体で高い有効求人倍率が出ていますが、金沢市では特に多くの人材が求められていたのですね。

また、2018年7月時点の金沢市ではサービスの職業の有効求人倍率が5.74倍と、非常に高く出ています。新型コロナウイルスの流行が始まる以前のデータですが、それだけ観光・サービスが盛んな地域なのでしょう。

金沢市内の就職・転職はホテルなどの接客業が狙い目かもしれません。

参考：

石川県・金沢市の有効求人倍率について/石川労働局資料

サービスの職業の有効求人倍率について/金沢市資料

年間宿泊客数と人気の観光地

2019年、金沢市の年間宿泊客数は343万1493人でした。2018年の330万5090人と比較して3.8％増で、過去最高記録だったということです。年間宿泊客数のうち、旅館に宿泊した人は有名温泉地の旅館とその他の旅館の合計で14万8922人でした。

市内の観光スポットで特に人気が高いのは金沢城と兼六園で、2019年観光調査の回答者うち、88.7％が訪れています。また、旅行の周遊地については「金沢のみ」との回答が71.0％でトップでした。市内観光の充実が伺える結果です。

金沢市内の旅館では「お客様に地域の魅力を伝える」というやりがいを感じながら働けるのではないでしょうか。

＼金沢市の募集状況をチェック／

参考：金沢市の観光データについて/金沢市観光調査結果報告書　令和2年（2020）　

【石川県】金沢市の旅館に就職・転職を決めた！自治体の支援はある？

金沢市では、移住者や市内企業への就職を検討している学生を対象とした支援を実施しています。どのような内容なのか、見ていきましょう。情報はすべて2022年1月時点のものです。

金沢市移住支援金

東京圏からの移住を検討している人はぜひ「金沢市移住支援金」を活用しましょう。

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県（一部地域を除く）から金沢市内に移住し、就業やテレワーク、起業といった要件を満たすと、単身移住で60万円・世帯移住で100万円の移住支援金が交付されます。

東京圏に住んでいた期間や移住後の仕事など、要件の詳細は市のホームページでご確認ください。

参考：金沢市移住支援金について/いいね金沢　金沢市公式ホームページ

金沢市インターンシップ助成金

金沢市では石川県・富山県・福井県以外の大学などに在籍する学生が、市内企業のインターンシップに参加する場合、交通費や宿泊費を助成する制度を設けています。

対象は金沢市内の中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業所）で、3日以上のインターンシップ。公官庁などのインターンシップは対象外です。

助成額は20000円を上限とし、宿泊費と交通費を合わせた額の1/2とのこと。金沢市での就職に興味のある学生さんは、ぜひこの制度を活用してインターンシップに参加してはいかがでしょうか。

参考：金沢市インターンシップ助成金について/金沢市ホームページ

移住者向け住宅補助制度

移住先でマイホームを持ちたい。そのような願いをサポートする移住者向けの住宅補助制度もあります。

移住者が居住する目的でローンを組み、戸建て住宅を新築する場合に活用できる「ようこそ金沢住宅取得奨励金」では、区域や住宅の仕様といった要件を満たすことで、最高200万円の補助金が受けられます。

また、空き家バンクに登録された市内の物件を居住する目的で購入し、リフォームする場合は100万円まで内部リフォーム費の補助金が出るとのこと。

中古マンションのリフォーム費用や「金澤町家」の補修費用を補助する制度もあります。金沢市への移住は、理想の住まいを手に入れるチャンスではないでしょうか。

参考：移住者向け住宅補助制度について/金沢移住定住ポータルサイト　金沢に住もう。

おもてなしHRは金沢市の旅館で働きたい人におすすめ！

観光が盛んで移住支援制度が充実した金沢市は、新たな場所で新たな仕事にチャレンジしたい！という人にピッタリの地域ではないでしょうか。

金沢市で旅館の仕事を探す際には、ぜひおもてなしHRをご活用ください。

宿泊業に精通した専任スタッフが、希望条件や移住の時期などを考慮し、適切な求人情報を紹介します。

完全無料のサービスなので、まずは登録から始めましょう！

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この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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まずは、あなたの理想の働き方ができる職場が「世の中に実在するかどうか」を確認するだけでOKです。

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