大分県別府市へ移住する魅力｜温泉の名所へ移住する際の注意点や支援内容を紹介

観光地として有名な別府市は、移住先としても人気がある地域のひとつです。温泉地として名高い別府市での生活には、どのような魅力があるのでしょうか。

この記事では、別府市で暮らす楽しみや移住の際の注意点、別府市が実施している移住支援について解説します。「温泉地に住んでみたい！」という方は、ぜひ参考にしてくださいね。

大分県別府市の概要

別府市は大分県の東海岸のほぼ中央に位置する市で、鶴見岳から別府湾の方向に広がる扇状地に発達した都市です。

温泉観光地としても有名で、市内には別府八湯と呼ばれる8つの温泉郷があり、湧出量と源泉数は日本一を誇ります。

賑わいのある中心市街地や、歴史的建造物が多い浜脇や朝見などのエリア、山や海に近い環境など、観光だけでなく暮らす上でもたくさんの魅力が感じられる地域となっています。

別府市で暮らす魅力

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別府市での暮らしにはどのような魅力があるでしょうか。詳しく見ていきましょう。

自然に癒やされる生活

別府市には山や海などの自然が身近にあります。季節の移ろいを感じながら日々の生活を送りたい方にとっては理想的な環境です。

自然と日常的に触れ合うことで癒やしを得ているという声も多く、心身が満たされている感覚を味わえることでしょう。

蛇口から温泉が出る物件も！

別府市内では、蛇口から温泉が出てくる物件もあるようです。

わざわざ温泉施設に赴かなくても、自宅で手軽に温泉を楽しめるのは、温泉好きの方にとってはたまらない環境でしょう。

移住先の居住地を決める際には、蛇口から温泉が出るかどうか否かという点に着目注目してみても、良いかもしれません。

移住者が多い

別府市は、移住して農業やお店を始める方が多い地域です。

移住後、地域に受け入れられやすいだけでなく、住み慣れてからも暮らしに変化があり、新鮮な気持ちを保って生活できるはずです。

また、温泉があるため老後の移住先としても人気があります。どの世代の方にとっても、第2の人生を始める場所として適した地域ではないでしょうか。

別府市へ移住する際の注意点

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別府市へ移住する際には、いくつか注意すべき点もあります。十分な検討を重ね、移住を実行に移すかどうかを判断しましょう。

坂が多く移動が大変

別府市は全体的に坂が多い地域のため、足腰にあまり自信が無い方は暮らしづらさを感じるかもしれません。

移住の検討段階で何度か現地を訪れ、生活を送る際のイメージをつかむことで、移住後に苦痛を感じるリスクを軽減させることができるでしょう。

自家用車が必須

市内全域の公共交通機関が十分に整っているとは言い難いため、自家用車の購入はほぼ必須です。

そのため、運転免許を取得していない方にとっては少々移住のハードルが高く感じられるかもしれません。

仕事の選択肢が少ない

求人がまったく無いわけではありませんが、首都圏に比べると仕事の選択肢は減ります。

あらかじめ求人を調べ、いざ移住した際にどのような種類の仕事をしながら生活していくことになるのか、ざっくりとでもシミュレーションを行うことがおすすめです。

別府での仕事を見つけてから移住することも考えて下さいね。

別府市の移住支援を紹介

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別府市では、さまざまな移住支援を実施しています。どのような支援があるのか、代表的な制度を見ていきましょう。

別府市空き家バンク

空き家の所有者と利用希望者の架け橋となる「空き家バンク」の取り組みは全国各地で行われていますが、別府市も例外ではありません。

物件のオーナーと購入希望者との連絡調整や、初回の面談や引き合わせの場を整えてもらえるため、取引がスムーズに進みやすいのではないでしょうか。

ただし、交渉は当事者間で行うことになるので、しっかりと心構えをして臨みましょう。

別府市空き家利活用補助金交付制度

大分県外からの移住者が空き家バンクに登録されている物件に居住する場合、改修費用や購入費用の一部を補助する「別府市空き家利活用補助金交付制度」もあります。

1物件あたり上限30万円というまとまった金額を受給できる可能性があるので、別府に移住する際には活用を検討すると良いでしょう。

また、この制度では物件が不要になった際も、空き家バンクに登録するのであれば家財道具などの撤去に掛かる費用も補助される場合があります。将来、家を住みかえる時にも活用できるのではないでしょうか。

＼別府市の募集状況をチェック／

温泉の街・別府への移住を検討しよう！

観光で別府市を訪れたことがきっかけで、移住を決める方は多いと言われています。

魅力あふれる温泉の街・別府市への移住に興味がわいたら、まずは移住支援に関する情報を集めることがポイントです。今回の記事を参考に、理想の移住をかなえてくださいね！

なお、別府市での仕事探しはおもてなしHRが力になります。

＼宿泊業の仕事探しはおまかせ／

出典：県内温泉の概況/大分県出典：別府に移住された方の体験談/別府市出典：別府市空き家バンク物件紹介/別府市出典：別府市空き家利活用補助金交付制度/別府市

＼ 観光庁データでチェック ／

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この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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