ホテルのフロントスタッフは、多くの人が憧れる存在です。
華やかな職業のように見えますが、給料の相場はどの程度なのでしょうか。
この記事では、ホテルのフロントスタッフが高収入を得るための方法についても紹介します。
ホテルのフロントスタッフ:給料の相場は22.8万円
ホテルのフロントスタッフは、一般的にどの程度の給料を得ているのでしょうか。
厚生労働省の職業情報提供サイト job tagによると、フロント（ホテル・旅館）の全国平均は22.8万円でした。
ただし、このデータはあくまで全国平均です。そのため、参考程度に留めておくようにしましょう。
ホテルのフロントスタッフ:高い給料を得るための方法
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ホテルのフロントスタッフは、レベルの高い仕事ぶりが求められる割に、給料は低めと言えるでしょう。
「割真面目に働くほど損なのでは？」と感じることもあるかもしれません。
ホテルのフロントスタッフとして働きながら、なるべく高い給料を得るためには、どのような工夫ができるのかを見ていきましょう。
正社員として働く
フロントスタッフに限らず、ホテル業は景気や気候に左右される職業です。
パートやアルバイトで働くと、お客様が少ない時期にはシフトの減少や勤務時間の短縮を打診されるかもしれません。
また、自然災害や感染症の流行といったことで大打撃を受けた場合には、契約を打ち切られるおそれもあります。
金銭面を考えるのであれば、やはり安定して働ける正社員がおすすめ。月々の給料に加えて、ボーナスの支給にも期待できます。
資格手当を狙う
ホテル業界は基本給が低いものの、福利厚生は充実している傾向が見られます。
中には資格手当の制度を設けているホテルも存在しており、資格を取ることで手取りを増やせる可能性があるのです。
資格の取得はスキルアップや、良い条件での転職にもつながります。手取りアップをモチベーションに、チャレンジしてはいかがでしょうか。
仕事のレベルを高める
従業員をきちんと評価してくれるホテルなら、働きぶりに応じて給料を上げてもらえるはずです。
プラスαのおもてなしを提供したり、隙間時間にフロント周りの雑用を進んで片付けたりと、レベルの高い仕事をしましょう。
職場にとって重要な人材になれば、待遇が良くなるかもしれません。
積極的に深夜シフトに入る
生活リズムが乱れるなどの理由で敬遠されがちな深夜シフトですが、収入を増やしたいのであれば、積極的に入ることをおすすめします。
労働基準法で「22時から翌日の5時までの時間帯に従業員を働かせる場合、通常賃金の2割5分以上の割増賃金を支給しなければならない」とされているため、効率良く稼げるのですね。
また、深夜の時間帯はフロントを訪れるお客様が少なく、事務処理などに集中できる点もメリットです。体調管理に気を付けながら、深夜シフトを頑張ってみてはいかがでしょうか。
転職する
勤めているホテルの給料が相場よりも低かったり、長く働いていても給料が上がらなかったりする場合は、転職を視野に入れても良いでしょう。
フロントスタッフとしての経験を積んでいれば、フロントマネージャーなどの管理職として、キャリアアップ転職できる可能性もあります。
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