ホテル見学に行ったら積極的に質問を！

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ホテルに就職したい方なら、「ホテル見学」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。ホテル見学とは、一般的に言われる職場見学のことです。

ホテル見学の流れは、求職者に職場環境や仕事内容などの説明をしながら、質疑応答の時間を設けると言われています。求職者はこの機会をいかして積極的に質問し、ホテル側に好印象を与えたいですね。
ただ、質問内容によってはマイナスイメージを持たれる危険性もあるので、入念な準備が必要です。

次の項目より、質問する際の事前準備について解説していきます。質問内容に悩んでいる方は、参考にしてくださいね。

ホテル見学で質問する際は事前準備が必要！

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ホテル見学は、先輩社員が業務の合間を縫って対応してくれています。そのため、事前に質問内容を準備しておくと、限られた時間を有意義なものにできますよ。

もし「当日に質問内容を考えればいいや」という考え方でいると、ホテルのホームページで調べれば分かる質問などになりがちに。

質問内容を準備する際は、以下のことを念頭に置いて検討してみると今の自分に必要な情報が見えてくるでしょう。

質問内容は事前準備を徹底して、最適な質問をできるようにしてくださいね。

【項目別】ホテル見学の質問例を見てみよう

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ここでは、ホテル見学の質問例を項目別で紹介します。
質問する際の伝え方のヒントとして活用してくださいね。

仕事内容について

ホテル見学ですべき質問の一つ目として、「仕事内容について」が挙げられます。基本的な業務内容は、企業説明会などでも知ることはできるでしょう。

ただ、ホテル見学は仕事に携わっている方の生の声を聞ける貴重な機会です。加えて、研修に関する質問もしておくと、前向きな印象を持ってもらえるかもしれません。

入社した際のイメージを持つために、以下のような質問内容を用意しておきましょう。

職場の雰囲気について

二つ目は、「職場の雰囲気について」が挙げられます。せっかく入社するなら、職場環境を重視して長く勤めたいと思う方もいるはずです。

ホテル見学に参加すると、実際に働いている方達を間近で見ることができます。この機会でしか質問できないので、以下の内容を参考にして聞いてみましょう。

働き方について

三つ目は、「働き方について」が挙げられます。先輩社員が普段から意識していることは、将来そのホテルに入社した自分自身にいかせますね。
さらに、入社前に感じていた印象とのギャップを埋める機会にもなるでしょう。

ホテル見学で良い質問をするポイント

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質問の意図を分かりやすくする

先輩社員に質問する際は、なぜその質問をしているのか伝わるようにしましょう。
質問の意図が相手に伝わらないと答えにくかったり、自分の望んだ解答ではなかったりすることも。

質問事項が相手に伝わらない要因は、一度にまとまりのない内容を聞くことにあるそうです。先輩社員に質問する際は質問の前置きを短くし、一度に聞く質問は1つまでにしてくださいね。

給料や福利厚生など待遇面ばかりを聞かない

給料や福利厚生など、待遇面ばかりの質問をするのは避けましょう。

確かに、待遇面は求職者にとって気になる項目の内の1つですよね。しかし、収入や手当などの質問ばかりに集中すると、「仕事内容に興味はないの？」と思われ悪い印象になりがちに。

待遇面ばかりではなく、業務内容とのバランスを意識しながら質問事項をまとめておきましょう。

自分で調べれば分かることは質問しない

ホテルのホームページで調べたり、企業説明会の内容を復習したりすれば分かる内容は質問しないようにしましょう。事前に自分で調べれば分かることを質問すると、勉強不足の人と思われるかもしれません。

ただ、自分で調べたうえでもっと詳しく知りたい！と思う内容であれば、「ホームページにあった〇〇についてですが、」と前置きすれば問題ないでしょう。

ホテル見学で質問して好印象な人になろう

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ホテル見学とは、職場環境や仕事内容などを深く知ることのできる絶好の機会です。
質問内容は事前準備を徹底して、ホテル側にとって印象に残る人物になりましょう。

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