福井県の移住情報まとめ｜恐竜王国として有名な県のお試し移住ができる地域を紹介

恐竜の化石で有名な福井県。太古のロマンを感じる福井県に移住したい！と考えている人は、ぜひお試し移住を利用しましょう。

この記事では、福井県内でお試し移住ができる地域の特色と、お試し移住の内容を紹介します。移住先選びの参考に役立ててくださいね。

勝山市のお試し移住

勝山市は県北東部に位置する街です。勝山市の特色と、お試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

恐竜王国・福井県の中でも特に恐竜と縁が深いのは勝山市です。

市内には世界三大恐竜博物館のひとつに数えられる「福井県立恐竜博物館」があり、その周辺には恐竜をテーマとした公園やアトラクション、広場が点在。恐竜好きにはたまらない移住先ではないでしょうか。

市街地にはえちぜん鉄道勝山永平寺線の駅が数カ所あり、病院やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどもそろっています。

便利な地域ですが、日本有数の豪雪地帯であるため雪への備えを万全に整える必要があるでしょう。

お試し移住の内容

勝山市では2階建て一軒家のお試し住宅を整備しています。

年度内に4回まで利用できるので、真剣に移住を考えている人は冬に訪れてどの程度雪が積もるのかを体験してみてはいかがでしょうか。

おおい町のお試し移住

県の南西部に位置するおおい町この町にはどのような特色があるのでしょうか。お試し移住の内容と併せて見ていきましょう。

町の特色

おおい町は、2006年に2つの町と村が合併してできた町。

若狭と京都を結ぶ「周山街道」が通り、かつては塩や魚介類が運ばれていたという歴史のある地域で、小京都の風情を感じるエリアもあります。

また、隣接する高浜町から突き出た土地の、2/3ほどはおおい町に属する地域で「青戸の大橋」を渡って行き来できます。

橋の周辺には観光船ターミナルやマリーナ、海水浴場といった海のレジャー施設が充実。マリンスポーツが好きな人に、おすすめの移住先です。

お試し移住の内容

おおい町では、3日以上7日以内で利用できる、2棟のお試し住宅を提供しています。

おおい町も勝山市と同じく豪雪地帯のため、移住を決める前に気候を体験してみることが重要ですね。利用料は無料です。

お試し移住としての利用だけでなく、移住の意思を固めたあとの家探しや、仕事探しのための拠点として滞在することもできます。

坂井市のお試し移住

hiroyasu4412 – stock.adobe.com

福井県下第2の市である坂井市。坂井市の特色と、お試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

海から山まで自然あふれる坂井市は、2006年に三国町・丸岡町・春江町・坂井町が合併して誕生しました。

福井県の北部に位置し、都市部にも近いことから、移住先としても注目されています。

海の幸・山の幸が豊富で、特にお米が美味しいことで評判です。自然豊かでありながら、ショッピングセンターや総合病院、公園なども充実しているため、住環境も整っています。

自然環境と都市機能が調和した街ですので、利便性も重視したいという方にはおすすめの移住先です。

お試し移住の内容

坂井市には、のどかな里山に立地する体験型宿泊施設が整備されています。

客室タイプは3つで、高校生以上の利用は1泊4000円から5000円です。大和室は最大34名までの利用が可能で、研修などでの利用もできます。

お試し移住のための施設ではありませんが、坂井市の自然が堪能できる体験プログラムも豊富ですので、坂井市の魅力を知りたいという方は利用してみてはいかがでしょうか。

＼坂井市の募集状況をチェック／

福井県での仕事探しはおもてなしHRで

福井県で初めて恐竜の化石が発掘されたのは30年以上も前のこと。

しかし、現在でも恐竜の聖地として色あせることなく多くの恐竜ファンが県を訪れています。

移住後の仕事探しで迷ったら、ホテルや旅館で働くことを検討してみましょう。

地域に貢献し、やりがいを感じながら働けるはず。ホテル・旅館の仕事探しはおもてなしHRにお任せください！

＼宿泊業の仕事探しはこちら／

出典：越前町移住・二地域居住体験施設【モハージュ】/越前町出典：移住定住情報支援サイト/おおい町出典：【お試し移住ハウス】来て、見て、実感！　さかいの暮らし/坂井市

＼ 観光庁データでチェック ／

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この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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