埼玉県本庄市は移住支援が充実！市の特徴と魅力も詳しく解説

埼玉県本庄市は、県の北西部に位置する市です。近代工業と農業の町として知られていますが、首都圏のベッドタウンとしても栄えています。

東京都や千葉県など関東の各方面へのアクセスもよく、子育てに適した環境であることから、移住を検討している人もいるのではないでしょうか。

今回は、そんな埼玉県本庄市の特徴や魅力から移住支援制度まで詳しく紹介します。

埼玉県本庄市ってどんなところ？

かつて中山街道最大の宿場町だった埼玉県本庄市。現在は、首都圏のベッドタウンとして栄えています。

地形はおおむね平坦で安定した地盤ですが、南西部は500m級の山々が連なる山村地となっています。気候は夏に雨が多く、冬に少ない東日本型気候です。

首都圏近郊都市として発展した歴史があるため、児玉工業団地やいまい台産業団地なども造成されるなど、近代工業がさかんなのが特徴。

農地にも恵まれており、ねぎやナス、ほうれん草の野菜、いちご、ぶどうなどの果樹栽培もさかんで、主に首都圏を中心に出荷されています。

埼玉県本庄市の魅力とは

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群馬県との県境に位置する本庄市は、埼玉県の北の玄関口といわれています。ここでは、そんな本庄市の魅力を確認しておきましょう。

一年を通してさまざまなイベントを開催

本庄市では、例年7月中旬頃に通称・ケンカみこしという名で知られる「こだま夏まつり」を開催。

八坂神社の大祭に合わせて、9基のみこしがにぎやかに町内を練り歩きます。

また、毎年11月2日から3日にかけての2日間では、山車が中山道を練り歩く「本庄まつり」を開催しています。

このお祭りの山車には、金箔や漆彩色で仕上げられた見事な彫刻や精巧な彫金といった豪華な装飾が施されているのが特徴。

10基あるうち8基は市指定文化財となっています。

関東圏内のアクセスが良好

本庄市内には、新幹線が止まる駅と高速道路のインターチェンジの両方があります。

そのため、どの方面にもアクセスしやすく、首都圏への通勤・通学も難しくはありません。 たとえば、本庄早稲田駅から新幹線に乗れば、東京駅まで約50分で到着します。

また、高崎線の本庄駅からも約1時間半で東京駅にアクセスできます。

ただし、こちらは本数が少なく、途中の龍原駅までしか行かない電車も出ているので、乗り遅れや乗り間違いに注意が必要です。

さらに、関東圏内の主な観光地へのアクセスも良好で、草津温泉や日光までは約2時間、軽井沢まではなんと1時間あまりでたどり着けます。

必要な施設や便利なお店が揃っている

本庄市は田畑が多く、のどかな雰囲気の漂う田舎町です。しかし、限界集落のような何もない地域ではありません。

病院や学校、郵便局などはもちろんのこと、生活に必要なジャンルのお店は一通り揃っているので、便利な生活を送れるでしょう。

また、本庄市は近代工業がさかんな市なので、スーパーマーケットやホームセンターなどの他、板金加工や染物のお店も市内に点在しています。

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埼玉県本庄市の移住支援をご紹介

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豊かな自然に囲まれながら、大きな不便を感じずに生活できる本庄市。ここでは、本庄市が取り組む移住支援を詳しくご紹介します。

移住就業等支援金

本庄市における移住・定住を促進させるために、移住支援金を支給する取り組みを行っています。

東京圏から本庄市への移住で最大100万円を支給するという内容で、世帯で移住を行った場合は100万円、単身での移住を行った場合は60万円が支給されます。

この制度を利用するには、住民票を移す直前の10年間のうち、通算5年以上（直近1年間は連続）、東京23区内に在住していた、もしくは埼玉県や千葉県などの東京圏に在住し、東京23区内に通勤していたなどの条件を満たさなければなりません。

本庄テレワークスペース

本庄市では、市内にあるテレワークスペースをホームページ上で紹介しています。

施設によって、設備や利用時間が異なるので、しっかり確認したうえで利用を検討しましょう。

＼本庄市の募集状況をチェック／

自然環境に恵まれた埼玉県本庄市への移住を検討してみよう

本庄市は、水と緑豊かな自然環境に恵まれています。それでいて関東圏へのアクセスも良好と、利便性に優れているのが特徴です。

市内には、寺社仏閣や歴史的建造物はもちろんのこと、5kmに渡って約1100本の桜が咲き誇るお花見スポットなど、観光スポットがたくさんあります。

旅行などで散策するだけではわからないさまざまな魅力がある市なので、まずは移住情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。

なお、本庄市の宿泊業界で働きたいとお考えの方がいらっしゃいましたら、当社サービス「おもてなしHR」をご活用ください。

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出典：本庄市移住就業等支援金のご案内/本庄市出典：本庄テレワークスペース/本庄市

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この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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