無料で求人掲載ができる?無料求人サイトの特徴・有料との違いを比較!

採用にかかる費用をできるだけ抑えたいと考えている企業は少なくないと思います。優秀な人材の確保に欠かせない求人広告ですが、中には無料で掲載できるものもあるようです。そこで、無料掲載が可能な求人サイトの特徴と有料サイトとの違いについてご紹介します。

求人広告の掲載は無料でできる?

求人広告の掲載というと、有料のイメージがある方も多いのではないでしょうか。しかし、求人広告は無料で掲載することが可能です。

 

ただし、無料で求人サイトに掲載する場合、注意しなければならないこともあります。求人の掲載には特徴があり、無料でできる範囲が決められているのです。

 

そのため、無料というだけで飛びついてしまうと、自社の採用ターゲットに合わない、思うように成果が出ないなどの問題が生じてしまいます。

 

無料でできる求人掲載の特徴を知って、自社の採用活動に適切かどうかを検討することが大切ですよ。

 

掲載料が無料の求人サイトの特徴

広告作成

iStock.com/whyframestudio

 

無料掲載の求人サイトには、以下のような特徴があります。

 

コストが抑えられる

求人広告の掲載に料金がかからないサイトは、採用コストを抑えられるので、採用関連の予算が少ない企業でも安心して利用できるでしょう。

 

ただし、掲載料が有料の求人サイトとは違い、内容の充実度には限度があるので注意が必要です。

 

原稿は自社で作成する

当たり前のことかもしれませんが、無料掲載の求人サイトには、有料サイトのような手厚いサポートはありません。

 

そのため、求人広告の原稿も自社で作成する必要があり、採用担当者の手間がかかります。

 

また、無料求人サイトは記載できる内容が少ないこともしばしば。写真の掲載ができなかったり、仕事内容や待遇のみの記載だったりと、最低限の情報しか掲載できない場合もあるようです。

 

掲載のハードルが低い

無料掲載の求人サイトは、比較的多くの企業が求人広告を出しやすい仕組みになっています。そのため、企業に対する事前審査もあまり厳しくないことが多いようです。

 

ただし、掲載のハードルが低い分、たくさんの求人が集中するので、自社が出している求人が求職者の目に触れないリスクもあります。

 

求人掲載料が無料のサイトと有料サイトの違い

求人に悩む

iStock.com/yacobchuk

 

有料求人サイトは、掲載期間や掲載順位の融通がきいたり、原稿作成の依頼や修正ができたりするなど、手厚いサポートを受けられるのが特徴です。

 

また、求人サイトごとに得意とする業種や職種には違いがあるため、一つの業界に特化した募集を行う際は専門媒体に掲載し、業界経験者等の目に触れる確率を高める方法もとれます。

 

このように、有料の求人サイトでは、一定の掲載料を支払う分、内容の充実度が上がります。とはいえ、無料の求人サイトにもメリットがありますので、それぞれの特徴を踏まえて判断すると良いでしょう。

 

自社に合った求人掲載サービスを活用しよう

求人サイトは各社さまざまな特色があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。

 

費用がかかるものは掲載の幅が広がりますし、求める人材を獲得できる可能性は高くなります。とはいえ、無料求人サイトの効果が全くないわけではありません。

 

自社が求める人材を採用することを考えると、自ずとどんな媒体を利用すれば良いか、どのように費用をかけていくべきかがわかるでしょう。

 

無料と有料のどちらが良いとは一概にはいえませんが、それぞれの特徴と違いをしっかり把握して、自社に合ったサービスを活用することが大切です。

 

ホテル業界の転職エージェントは「おもてなしHR」!

人事

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転職エージェントサービスは、「総合型」と「専門型・業界特化型」に大別することができます。また、利用料は一切かからないというサービスが大半です。

 

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