福利厚生の充実は求人に有効？

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就職先を選ぶ際、ほとんどの人は労働条件を重要なポイントとしてチェックしますよね。給与や年間休日集の他、福利厚生も労働条件の一部です。

福利厚生は厚生年金保険や雇用保険加入など、企業に義務付けられた「法定福利」と、企業が自由に制定する「法定外福利」があります。

法定外福利はほとんど何もないような企業もあれば、多数の法定外福利を設けている企業もありますが、人材の募集にはどの程度影響するものなのでしょうか。

求人情報で福利厚生のアピールをする企業は多い

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求人広告をチェックしていると、限られた文字数の中で福利厚生の内容をみっちりアピールしているものが散見されます。また、「充実の福利厚生！！」などと大文字が踊っていたりするものもありますよね。

福利厚生が充実した企業では、自社で働く魅力を伝えるために、ぜひアピールしたいポイントであるということですね。

また、求人情報サイトでは福利厚生が充実した企業に特集ページが組まれることもあり、それだけ求職者が注目している要素であることが伺えます。

求職者は福利厚生の充実を重視している

ある企業の調査では求職者の70％が福利厚生を重視しているという結果が出ています。法定福利はあって当たり前のものなので、重視されているのは法定外福利の方でしょう。

仕事のモチベーションを高め、愛社精神を持って働くためにはやはり、法定外福利が無いよりはあった方が良いものです。給与がそれほど高くなくても、社員が公平に使える福利厚生が充実していれば良いと考える求職者も居ます。

また、ユニークな福利厚生は世間から注目され、知名度が上がるきっかけにもなります。直接的にも間接的にも、福利厚生の充実度は人材確保に影響を与えるのですね。

充実の福利厚生の例を見てみよう

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求職者の関心を惹く福利厚生とはどのようなものなのでしょうか。法定外福利の例を紹介します。

住居に関する福利厚生

寮や家賃補助、引越しなど住居に掛かる大きな金銭を会社が負担してくれる制度は、とても助かるものです。

交通の便の悪い場所への配属や、就職にあたって引越しが必要となる場合これらの福利厚生が無ければ就労が困難ということもあり得ますよね。従業員に滞りなく通勤してもらうための福利厚生です。

社外活動の福利厚生

社外活動は、リフレッシュや従業員同士の親睦を深めることに有効です。

社員旅行・スポーツ大会といったイベントや、クラブ活動など、仕事仲間と共に楽しめるものや会員制ホテルや貸別荘などの家族サービスに活用できる福利厚生を導入している企業もあります。

食費に関する福利厚生

格安の社員食堂や食費補助、まかないなど食事に関する福利厚生を設けている企業は多いです。特に周辺にコンビニやレストランが少ないエリアや、飲食の仕事で充実しています。

法定外福利は正社員を対象とするものが多い中で、食費に関しては非正規社員を対象としてることが多く、まかない付きは学生のアルバイトに人気です。また、仕事は大変でも美味しいまかないが食べられる！と思って頑張っている人も少なからず居るものです。

生きていれば食費は必ずかかるもの。そこを補助してくれる福利厚生は非常に魅力的ですね。

見舞金・手当

慶弔見舞金や入院見舞金、資格手当など通常の賃金とは別にお金を支給する福利厚生も、求職者から注目されます。結婚や入院など、何かとお金の掛かる出来事が発生した際も安心できますね。また、資格手当は仕事に対するモチベーションが高まることでしょう。

ペット用品を扱う企業では、福利厚生としてペット手当を支給するなど、企業の特色にあふれたものもあります。

特別休暇

特別休暇の代表的なものは慶弔休暇や夏季休暇ですが、最近はユニークな特別休暇を設ける企業が続々登場し、話題に上っています。

ボランティアに参加するための休暇や、自分や大切な人の誕生日の休暇、失恋で傷ついた心を癒すための休暇まであるそうです。特別休暇の福利厚生は、制度として設けるだけでなく、従業員にきちんと取得させることも重要です。

宿泊業で多い福利厚生は？

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一般的に宿泊業は「福利厚生が充実している」と言われています。ホテルや旅館のうれしい福利厚生と言えば、系列施設を特別価格で利用できる制度や、プライベートな旅行の費用を補助してくれる制度です。

系列施設の利用や、他社の宿泊施設を利用することで業界の見聞が広がります。それは雇い主にとっても有益なことであるため、福利厚生として設けているのですね。

また、社員寮やまかないがあることが多いのも、宿泊業の特長です。入社と同時に生活に必要な環境が全て整うのは、求職者にとって魅力的な条件と言えるでしょう。

福利厚生の充実とおもてなしHRで効率的な採用を

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視野に入れていなかった業界の企業でも、魅力的な福利厚生があれば興味が沸きますよね。充実の福利厚生は、求職者が「応募してみようかな」と考えるきっかけに充分なり得るので、求人広告を出す際にはしっかりとアピールしてくださいね。

ホテル・旅館の求人広告は、ぜひおもてなしHRにお任せください。