転職活動の期間は3～6カ月が目安！
転職活動を行う期間は、3～6ヶ月が目安とされています。
ただし、仕事を辞めてから転職活動をする場合は、できる限り早く次の仕事を決める必要があるでしょう。
転職活動のみに集中できるというメリットはありますが、長引くと経済的に困窮する恐れや、職歴の空白期間が長くなってしまうというリスクが想定されます。
働きながらの転職活動なら上記のような不安点はないものの、長期化するとモチベーションが下がってしまうこともあるようです。
適切な期間で転職活動を終わらせるためには、計画的に進めることが大切です。
そこで、次の項目からはホテル業界の転職活動の進め方をご紹介していきます。大まかな流れを把握しておくことで、スケジュールが立てやすくなりますよ。
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ホテル業界の転職活動の進め方：事前準備・情報収集（1～2週間）
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転職活動の進め方は、以下の4つのステップに分類されます。
1、事前準備・情報収集
2、応募書類作成・応募
3、面接
4、内定・退職・引き継ぎ
ステップごとにやるべきことを理解し、実際の転職活動にいかしましょう。
まずは1番目の「事前準備・情報収集」についてご紹介していきます。
これは転職活動の第1段階で、必要な情報を集め、転職目的を整理し、活動全体のスケジュールを決める期間です。
これまでに培ってきたスキルや経験、強みや弱みを振り返り、どのような働き方がしたいのか理想の姿をイメージしましょう。
ホテル業界への転職を考える場合、ホテルのタイプや部門などを考慮し、転職先の方向性の絞り込みを行います。
方向性が定まったら、できるだけ多くの求人情報をチェックし、応募先を比較検討します。
ホテル業界では、就職サイトだけでなく自社のHPで求人を出しているケースも多いので、情報の見落としがないようご注意くださいね。
自分のキャリアや目的と照らし合わせ、自分がどのように活躍できるのかイメージしながら検討できると良いでしょう。
▼その他、ホテルにおけるホワイト企業の見分け方についてはこちら
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
ホテル業界の転職活動の進め方：書類作成・応募（2～3週間）
情報収集などの下準備が完了したら、書類の作成と応募に移ります。
書類を作成するときに重要なのは、自分を雇うメリットが一目で伝わるように工夫すること。
文章の作成に力を入れ、質の高い文章を練り上げることができれば、複数の企業に応募するときにもスムーズに書類を作成できますよ。
書類が準備できたら、いよいよ応募です。応募において勝負となるのはスピードと数。
魅力的な求人は応募が殺到するため短期間で終了し、のんびりしているとせっかくのチャンスを逃してしまう可能性もあります。気になる企業を見つけたら、すぐに応募しましょう。
ホテル業界の転職活動の進め方：面接（1カ月～）
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面接を成功させる秘訣は、事前準備を徹底することです。宿泊などのサービス業界においては、身だしなみや姿勢、言葉遣いなどが特に重視されます。
基本となる面接マナーをしっかり把握しておくことが大切です。
面接の定番質問である志望動機や前職の退職理由、理想とする働き方についてはもちろん、社会問題に関する質問などについても答えられるよう準備しておきましょう。
あらかじめ回答を考えておくことで、落ち着いて面接に臨むことができますよ。
面接に苦手意識のある方は、転職エージェントの活用がおすすめです。受け答えの相談や面接の練習など、さまざまなサポートが受けられますよ。
的確なアドバイスが期待できるため、対策をより万全にしておきたい方は検討してみてくださいね。
ホテル業界の転職活動の進め方：内定・退職・引き継ぎ（1～2カ月）
内定の連絡を受けたらすぐに承諾するのではなく、労働条件や入社日などを確認し慎重に判断しましょう。承諾、辞退どちらの場合も、なるべく早く返答をします。
内定を承諾したら、現在勤めている会社の退職準備を進めます。法律では、最低2週間前に退職を申し出れば受理されるよう定められていますが、1カ月以上の余裕をもって退職の意思を伝えることが円満退職につながります。
現職での立場や状況などに合わせて、退職日を決定しましょう。退職日が決まったら、最終出社日までにしっかりと業務を引継ぎ、気持ちよく退職できるようにしてくださいね。
転職活動のスムーズな進め方のコツ
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転職活動をスムーズに進めるためには、押さえておきたい3つのコツがあります。以下のポイントを意識して動くことをおすすめします。
転職の検討段階で下準備を始める
スムーズに転職を進めるためには「なんとなく転職したいかも？」と思った段階で動き出すのがおすすめです。
本当に転職するかどうかはさておき、職務経歴の整理や求人情報をチェックするなど、簡単にできる下準備をしておきましょう。
また、日頃から希望する業界の展望や求人倍率など業界の動向をチェックしておくことも欠かせません。
チャンスが来たら、いつでもふみ出せるように備えておくことが成功の鍵ではないでしょうか。
明確なスケジュールを立てる
転職活動をスムーズに進めるためには、まず、自分でしっかりスケジュールを立て期限を決めることが大切です。
計画的に進めることで、転職活動を長期化させたり、応募に間に合わなかったなどのトラブルを回避できます。
現職を続けながら転職活動する場合はスケジュール管理が難しくなりがちです。有給休暇を使う、担当業務を前倒しで進めるなどの工夫が必要になるかもしれません。
資格の取得やスキル磨きに力を入れる
転職を意識し始めた段階で、希望する業界で転職活動を有利に進めるための資格取得や、スキル磨きをするのもおすすめです。
宿泊業界への転職であれば、「ホテルビジネス実務検定」や「ホテル実務技能認定試験」などの資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。
また、ホテル業界への転職をする上で、語学力も強力な武器となります。
アジア圏からの観光客が増加している昨今、英語や中国語、韓国語などの言語を日常会話が問題なくこなせる程度に磨いておけば、転職にかなり有利になるはずですよ。
転職エージェントを利用する
個人の力だけでは転職活動の進め方に不安があるという方には、転職エージェントの利用がおすすめです。
特に、仕事と並行しての転職活動は時間が確保しにくいもの。求人探しや書類の添削、面接の日程調整などをエージェントに依頼することで、効率よく転職活動ができますよ。
大半の転職エージェントは無料で利用できるため、興味のある方はぜひご検討してみてくださいね。
また、以下の記事では転職エージェントに関することや、働きながら転職活動を進める際に役立つ情報を紹介しています。併せてご参照ください。
転職活動の進め方に不安がある方は「おもてなしHR」にご相談を！
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ホテル業界では、豊富な経験や知識が即戦力として求められます。これまでの社会経験をいかし、自信をもって転職活動を成功させましょう。
転職活動の進め方に不安がある方は、私たち「おもてなしHR」が力になります。お気軽にご相談くださいね！
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