転職は親に相談する？しない？相談を後悔した事例や相談するタイミングを紹介！
目次
転職は親に相談する？相談しない？
転職を親に相談する・しないの判断は、本人の考えや家庭環境によって正解が異なります。しかし一般論では、社会人であれば親に相談する必要はないと考える方が多いようです。
ただ、日常的に親と意見交換をする家庭であれば、相談しない方が不自然な場合もありますよね。親子仲が良くても、無駄な心配をかけたくないからと相談しないことを選ぶ方もいます。どちらが正解とは、一概に言えないものなのです。
本記事では、転職を親に相談するメリット・デメリットをはじめ、相談した・相談しなかった事例、相談のタイミングをご紹介します。参考にしながら、転職を親に相談する・しないを決定してみてくださいね。
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転職を親に相談するメリット・デメリット
iStock.com/itakayuki
まずは、転職を親に相談するメリットとデメリットをみていきましょう。
相談するメリット
- ・人間性を踏まえたアドバイスがもらえる
- ・精神的な支えになる
- ・親を信頼する姿勢を見せることができる
- ・仕事を紹介してもらえる可能性がある
上記は、転職を親に相談したことで得られるメリットです。面倒見が良く信頼できる親であれば、多面的なアドバイスをもらえたり、面接練習に付き合ってくれたりなど、転職活動に対するサポートにも期待が持てます。
相談するデメリット
転職を親に相談するデメリットには、下記のようなことが挙げられます。
- ・無駄な心配をかけてしまう
- ・プレッシャーが大きくなる
- ・転職先選びに干渉される恐れがある
- ・強い反対によって転職ができなくなることもある
過干渉な親や子離れができていない親であれば、転職のプレッシャーが大きくなったり、最悪の場合、転職すること自体を否定されたりする恐れもゼロではありません。
転職を親に相談する・しないの判断は、メリットとデメリットを天秤にかけたうえで行いましょう。「誰かに相談したいけど親には言いにくい……」といった場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーへ相談する手段もあります。
転職エージェントについては以下の記事をご参照ください。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
転職を親に相談する・相談しない事例
iStock.com/byryo
転職することを親に相談するメリット・デメリットをご紹介しましたが、実際に相談した方は親にどのようなリアクションを取られたのでしょうか。転職を親に相談して良かったという体験談と、相談しない方が良かったという体験談をご紹介します。
親に相談して良かった事例
- 「退職すべきかを相談したら、早く辞めなさいと転職を後押ししてくれた」
- 「同じ業界への転職にこだわっていたが、転職の視野が広がり、同職種の異業種転職を決断できた」
- 「“自分で決めなさい”と言われ、気持ちが引きしまった」
親に相談して良かったと思った方に共通するのは、転職を後押ししてもらえたことや、自分にはない考えを示してもらえたという体験談が目立ちました。
息子・娘としてではなく、1人の社会人として見てくれる親には相談するメリットが大きい、と考えても良いかもしれません。
親に相談しない方が良かった事例
- 「逃げるのか？甘えるな！などと怒鳴られ、転職を猛反対された」
- 「内定後に報告したのに、信用がなさそうな会社だから辞退しなさいと言われた」
- 「悪い会社じゃないからもう少し続けてみたらという意見に流され、同じ会社に留まってしまい、貴重な時間を無駄にしたなと後悔している」
親に相談しない方が良かったと思った方の体験談では、親の価値観を押し付けられたという意見が目立ちました。
現代の親世代・子ども世代の転職観には大きな開きがあります。価値観の多様性を認められる親でなければ、相談相手としては役不足と言えるかもしれませんね。特に1度も転職経験がない親に対しては、相談すべきかを慎重に判断するのが得策でしょう。
転職を親に相談する3つのタイミング！
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相談することが誠意と考えている方や、参考までに意見を聞いておきたいという方は、親に転職の相談をすることを心に決めているはずです。親に転職を相談できる3つのタイミングをご紹介しますので、どの時点から相談すべきかをあらかじめ考えておきましょう。
転職活動前
相談をしたい気持ちが強ければ、転職活動を始める前から相談するのが良いでしょう。現職の悩みも相談ができれば、転職そのものをすべきかのアドバイスももらえるはずです。
内定獲得後の報告では角が立つと感じる方や、親の意見を「社会に出た1人の先輩の意見」として割り切れる方は、転職活動前に相談するのがおすすめです。
転職活動中
「なんでもっと前に相談しなかったの？」と聞くような親でなければ、相談なしで転職活動を進めても問題ないでしょう。転職活動でつまずいた時・行き詰まった時にはじめて、悩みを相談するというイメージです。
親の意見を聞いたら転職の軸がブレてしまいそう、と不安に思うのであれば、転職経験のある友人や知人に相談してみてはいかがでしょうか。転職エージェントに相談するのもおすすめですよ。
内定獲得後
無駄な心配をかけたくない、けれども転職を黙っておくのは不誠実に思える。そう考える方であれば、内定獲得後に転職が決まったことを報告しましょう。子どもを信用している親であれば「そうなんだ！頑張ってね！」で話は終わり、大ごとにはなりません。
しかし中には、「なんで事後報告なの？職活動中に相談して欲しかった！」と泣きつく親もいるのだとか。転職活動前に相談すべき親なのかは、自分でしっかりと見極めましょう。
転職を親に相談する・しないは自分しか決められない！
人生では、さまざまな場面で選択を強いられます。転職する・しないもそのうちのひとつですし、もちろん親に転職を相談する・しないも自分で決めるべきです。
親に相談した際、どのような対応をするかなどを考えながら、ぜひ後悔のない選択をしてくださいね。
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