転職の軸がない……軸が定まらない原因や転職軸の決め方を紹介

転職の軸が定まらないままの転職活動は危険！

転職の軸は、転職活動を行ううえで重要となる指標です。しかし、軸を持たない方や軸が定まらないまま転職活動を進める方も少なくありません。

ただ、転職を成功させた求職者の多くはブレない転職の軸を持っています。つまり、軸がないまま転職活動を進めれば、転職の成功は遠のいてしまうのです。

では、どうすればブレない転職の軸を作ることができるのでしょうか。転職の軸が定まらない原因と正しい軸の決め方を押さえて、転職の成功を目指しましょう。

転職の軸が定まらない3つの原因

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転職の軸が定まらない原因は、大きく分けて3つあります。どの部分が足りていないかを考えながら、読み進めてみてください。

自己分析が不十分

真っ先に考えられるのは、自己分析に問題があることです。本当の転職理由、楽しかった仕事、向いていないと感じた仕事などが整理しきれていなければ、軸がブレる想像も容易ですよね。

「きっとこんなものだろう」という程度で作った転職軸は、企業選びの迷いに繋がります。そもそも自己分析を行っていないという方は、気持ちを引き締め、自己分析から行いましょう。

キャリアビジョンが定まっていない

転職の軸が定まらない方の中には、転職先を選ぶことだけに集中してしまっている方もいるかもしれません。しかし、転職を人生に結び付けられていないと、転職軸はなかなか定まらないでしょう。

転職の本当のゴールは入社ではなく、その後の仕事や人生にあります。目の前のことばかりを見るのではなく、多角的な視点で転職軸を考えましょう。

優先順位がつけられない

希望条件の優先順位づけができていないということも、転職の軸が定まらない原因のひとつです。

特に直近の仕事、あるいは現職の不満が多すぎれば譲れない条件も比例して多くなるもの。しかし、全てをクリアできる転職先はそうありません。あれこれ手を広げては本当にやりたいこと・叶えたいことがわからなくなってしまいますので、気を付けてください。

転職軸がない人向けの転職軸の決め方

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ご紹介した原因の中に、思い当たる節があった方もいたかもしれませんね。軸が定まらない方は一度振り出しに戻って、また現段階で軸がない方は改めて転職の軸を決めていきましょう。正しい転職軸の決め方を、4つのステップでご紹介します。

転職軸の例を見てみる

まずは、転職軸の例を見てみることから始めましょう。下記は、転職軸の例です。

最終的にどんな軸を持つことになるのかをイメージできれば、その後のステップは楽に進めることができるでしょう。下記記事も参考にしながら、ぜひイメージを膨らませてみてくださいね。

改めて自己分析を行う

軸がないと感じる方の大半は、正しい方法で自己分析を行えていません。よってすでに自己分析を終えた方も、改めて自己分析を行うのがおすすめです。下記の順番で自己分析を行えば、考えを深く掘り下げることができるはずですよ。

自己分析の効果を高めるポイントは、文字に起こすことです。できること・できないことがハッキリするだけでなく、「この業務を主軸にした仕事に転職しても良いかも……？」と、新しい発見に繋がるかもしれませんよ。

キャリアプランを具体的にする

将来どうなりたいか、というキャリアプランを明確にするのも重要です。入社までではなく、1年後・5年後など可能な限り具体的に考えてみてください。

「どうなるかわからない未来を今考えても無駄」と考えることを止めてしまうのは、賢明な判断とは言えません。キャリアプランやキャリアビジョンを考える行為自体が自分を見つめ直すことに繋がりますので、諦めずに考えてみましょう。

どうしてもキャリアが定まらなければ、自己分析から見えたやりたい仕事・やりたくない仕事や、仕事の得意分野・不得意分野から考えてみるのもおすすめです。

希望の優先順位をつける

企業選びの軸やキャリアプランが定まったら、希望条件に優先順位をつけていきます。優先順位をつけることは、条件に合う企業を極端に絞り過ぎたり、反対にさまざまな企業に目移りしたりという事態を防いでくれます。

会社に求めること、自分ができる・やりたいことなどを考え出せば、希望条件はキリがないはず。ぜひじっくりと時間をかけながら、希望条件に順位をつけてみてくださいね。

転職の軸が定まらない状況を切り抜けよう！

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転職の軸がないことや、定まらないことに悩む求職者は少なくありません。そんな時は改めてリスタートを切るのが良いでしょう。

なぜ軸が定まらないかの原因が分かれば、後は同じことを繰り返さないように努めるだけです。ぜひ、自分にしかない転職の軸を見つけてくださいね。

自己分析の進め方や、転職の軸の決め方に不安がある方は、当サイト「おもてなしHR」の転職アドバイザーにご相談ください。ホテル・旅館への転職を、全力でサポートします。一緒に転職の成功を目指しましょう！