30代で未経験の職種に転職するポイントとは?

20代での社会人経験を活かし、30代で未経験職種への転職に挑戦したい方は少なくないでしょう。30代で未経験の職種に転職するのは、決して遅いことはありません。しかし、企業が30代に求めていることや、必要な準備を知らずに転職活動を進めると失敗するリスクが高まってしまいます。30代が押さえるべき転職活動のポイントを知り、今後のキャリア形成に役立てましょう!

30代で未経験の職種に転職するのは難しい?

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一般的に30代で未経験の職種に転職するのは厳しいと言われていますが、それ相応の理由があります。

 

企業は30代の転職希望者には即戦力を求めています。20代では将来性や人柄が重視されるのに対して、30代は実務経験や実績が重視されます。

 

未経験への職種に転職しようとすると、それほど実務経験や実績がアピールできないのでハードルがかなり上がってしまうのです。

 

しかし未経験の職種だとしても、転職に成功する30代の方は少なくありません。とはいえ、誰もが20代と同じような転職活動をして成功するわけではないことを忘れないでください。

 

30代が未経験職種への転職に成功するためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。新たなキャリアを作るうえで必要なポイントを身に付け、30代の転職を成功させましょう。

 

30代が企業から求められていることはなに?

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30代が未経験で転職するポイントを知る前に、企業が30代に求めていることをお伝えします。

 

ご自身の年齢に当てはめて、これからの転職準備を整えましょう。

 

30代前半

 

30代前半の転職者には、企業はいままでの経験や知見を発揮して早く活躍してほしいと考えています。

 

なかには管理職や管理職候補として、中長期的に社の中核を担う存在となることを求めている企業もあるようです。

 

そのため、選考では前職の実績やスキルなどがかなり重視されるかもしれません。

 

30代後半

 

30代後半の転職希望者は、組織を俯瞰する力を求められています。

 

管理職としてチームをまとめるマネジメント能力が重視されるので、選考では後輩の育成やマネジメント経験などが必要とされるでしょう。

 

30代で未経験職種への転職を成功させるポイント

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30代が未経験職種にチャレンジする際は、転職の準備段階が肝心となります。

 

どのような準備が必要なのか、早速みていきましょう。

 

自己分析をする

 

まずはこれまで経験してきた仕事内容を振り返ってみましょう。

 

資格やスキル、仕事での役割・成果など自分の強みを紙に書き出してみても良いかもしれません。成果を得るための苦労や工夫、改善できたことをまとめてみてください。

 

客観的に自分のキャリアを棚卸しすることで、異業種でもその経験やスキルを活かすことができますよ。

 

転職市場を分析する

 

転職活動をするまえに、転職市場では自分の年齢で求められているレベルを理解しておきましょう。

 

特に、転職をしたいと思っている業界や職種について情報収集をしたり、必要な知識をある程度身に付けていくことも必要かもしれません。

 

自らの客観的な価値を見定め、どのような企業が自分に合っているのかを考えて転職を成功させてくださいね。

 

キャリアに一貫性を持たせる

 

転職を成功させるには「なぜ転職したいのか」「なぜ未経験の職種に転職したいのか」と向き合うことが大切です。

 

そのうえで、「いままでの経験と応募先企業」「現職とチャレンジしたい職種」の共通点を見つけましょう。

 

キャリアに一貫性がなければ、企業は採用に慎重になり転職活動が長引くリスクがあるのです。「新たなキャリアでこれまで培ってきた経験や知識をどう活かすのか」という視点を持って転職活動を行ったほうがスムーズに進みますよ。

 

30代にも未経験職種への転職チャンスはある!

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しっかりと転職準備をしておけば、30代でも未経験職種への転職が成功しやすくなります。それでも転職活動に不安を抱えている方は、転職エージェントを活用してみてはいかかでしょうか?

 

転職エージェントは転職のお悩みや不安を解消するだけでなく、求職者にピッタリ合った仕事を探してくれます。他にも、履歴書などの書類の書き方や面接などへのアドバイスも行ってくれるのです。

 

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