育児ブランクがある方必見!再就職におすすめの仕事とは?

出産をきっかけに仕事を退職したという経験をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。しばらくは育児に専念していたとしても、家計や将来のことを考えて再就職を検討する方も少なくないと思います。そこで、出産や育児によるブランクが転職活動に与える影響と、おすすめの仕事についてご紹介します。

育児によるブランクは再就職に不利?

育児キッチン

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一般的に、就職・転職活動において企業側が重視することは、これまでの経験やスキルです。そのため、ブランク期間があるとスキルの低下や業務に支障をきたす恐れなど、仕事への影響が懸念されます。

 

とはいえ、育児によるブランクが再就職に不利になるとは言い切れません。近年は、出産後に仕事を続ける女性や、育児を経て仕事に復帰する女性を積極的に受け入れる企業も増えています。

 

ブランクがあると引け目を感じてしまうかもしれませんが、しっかり対策すれば必要以上に不安を感じることはないのです。働く意欲と前向きな姿勢を大切に、就職活動を進めていきましょう。

 

育児ブランクを経て再就職をするコツ!

仕事探し

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育児ブランク後の再就職を成功させるためのポイントや、準備しておいたほうが良いことについてご紹介します。

 

環境に依存しすぎない

子どもを持つ女性が働きやすい制度や環境、残業の有無などは、子育てをしながら働く女性であれば誰もが気になることです。

 

仕事への意欲よりも「仕事と育児の両立のため」に就職しようとしている、という印象を与えてしまうと、採用につながりにくくなってしまうかもしれません。

 

育児をしながら働くのは大変なことです。しかし、そういった環境に依存しすぎないように心がけておきましょう。

 

子どもの預け先を決める

就職活動と並行して、保育所や幼稚園など子どもの預け先を見つけておくことも大切です。早ければ早いほどブランク期間が短くなるので、安心して就職活動に集中できます。

 

また、なるべく早く入社できる人の方が優先的に採用される場合もあるので、しっかりと準備を進めておいて損はありません。

 

無理のない働き方を選ぶ

子育てをしている方の再就職で大切なことは、家事や育児と仕事のバランスです。勤務時間や休日、通勤範囲のほか、家族のサポートが期待できるかどうかも含め、無理せず働ける条件を考えてください。

 

こうした想定がきちんとできているかどうかは非常に大切で、無理な働き方をしてしまうと、仕事だけでなく家庭や健康状態に悪影響を及ぼすリスクが高まります。

 

家族と話し合い、再就職後の生活スタイルをイメージして綿密な計画を立てておきましょう。

 

子育て支援のある仕事を探す

子育て中の方の受け入れを積極的に行っている企業を探すのも一つの方法です。育児と仕事の両立に理解がある職場であれば、安心して仕事を続けることができるでしょう。

 

その場合は、転職サイトだけではなく、転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントには、インターネット上だけでは得られない情報がたくさんあります。

 

キャリアアドバイザーに悩みや希望を相談することで、条件に合った求人情報や育児をしながら就職活動をするアドバイスなど、しっかりとサポートしてくれます。

 

育児ブランクがある方におすすめの仕事

ハウスキーパー

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では、育児によるブランクがあってもチャレンジしやすい仕事をいくつかご紹介します。

 

教育関連の仕事

教育関連の仕事の中でも、保育士や学童保育の指導員などは、育児の経験が役に立つ仕事の一つでしょう。

 

保育士の需要は年々増加傾向にあるため、保育士の資格やキャリアを持っている方は、ブランクがあったとしても、復職を歓迎されやすいのです。

 

また、学童保育指導員として働くために必要な資格はありません。小学生の見守りが主な仕事で、残業も少ないことが多いようです。

 

宿泊施設の仕事

ホテルや旅館などの宿泊施設も、育児ブランクがある方の再就職先としておすすめです。

 

宿泊施設と聞くと、夜勤のシフトや経験が求められるというイメージがあるかもしれませんが、ホテルや旅館にはさまざまな職種があるので、夜勤がなく未経験でも歓迎されやすい仕事がたくさんあります。

 

接客経験が少しでもあればフロントやレストランサービスの仕事、人前に出ることに自信がなければハウスキーパーと呼ばれる客室清掃の仕事など、自分に合った職種を選べます。

 

また、子育て中のシングルマザーの場合、旅館での住み込みもおすすめです。寮やアパートなどの住居が保障されているほか、託児所の完備や保育園と提携している施設もあります。

 

安心して働ける!母子ともに入居可能な住み込みの仕事とは?

 

育児ブランクの再就職はおもてなしHRにお任せ!

育児中

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「ブランクがあるから就職は難しいかもしれない」と、育児ブランクにより再就職への不安が大きくなる女性は少なくないと思います。

 

しかし、子どもを持つ母親はたくさんいますし、子育てをしながら働き続けている女性もたくさんいます。

 

大事なことは、ブランクや今の環境ばかりを気にするのではなく、育児前の経験やスキル。育児のブランクがあっても、伝え方や職種によってはプラスの印象を与えることもできます。

 

私たちおもてなしHRは、ホテルや旅館に特化した就職・転職エージェントです。一人ひとりの希望や悩みに合わせ、最適な求人情報をご紹介します。

 

なかなか一歩を踏み出せないという方は、ぜひご相談ください。ご自身の経験を振り返りつつ、私たちと一緒に前向きに就職活動を進めていきましょう。

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