入社したばかりだけど仕事を辞めたい……。
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まだ入社したばかりだけど、仕事を辞めたい……。そんな気持ちで毎日を過ごしている方もいるかも知れませんね。
仕事を辞めたいと思うようになるのに、勤めた長さは関係ありません。新卒でも中途でも、入社して仕事を辞めたいと思うことはあるものです。
しかし、入社したばかりの場合は、これは甘えなのか……と思ったり、仕事を続けている人の姿を見て、自分はどうして……と思ったりして、自分を責めてしまうこともあるかもしれません。
周囲に相談しても、もう少し頑張ったら？と辞めたい気持ちを理解してもらえなかったり、転職を考えても、入社して辞めたことで採用されにくくなるのでは？と心配になったり、なかなか踏み切れないこともありそうです。
辞めたいと思うのには、必ず理由があります。理由によっては、入社したばかりであっても辞めるべきと言えることも。
入社したばかりで仕事を辞めたいと思う理由、辞めても良いケースについて紹介します。
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入社したばかりで仕事を辞めたいと思う理由
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入社したばかりの時期は、仕事を覚えなければというストレスもあるため、さまざまなことが負担になってしまいがちです。入社したばかりで仕事を辞めたいと思う理由について紹介します。
人間関係が悪い
仕事に向かう姿勢に大きく影響する、社内の人間関係。
いつも愚痴ばかりの先輩や、パワハラまがいの発言をする上司がいるような職場は、働く気持ちが削がれて当然です。
同期や同僚同士で競争心をむき出しにしていたり、足の引っ張り合いをしていたり、常にギスギスした環境も、続けていくことに不安を感じてしまいそうです。
誰と働くかというのは、働き続けるために大切な要素。たかが人間関係と、軽く考えるものではありません。
業務量が多い
到底一人で処理できないほどの量の仕事があって、毎日残業続きということもあるでしょう。
入社したばかりで仕事が覚えきれていない時期は、特につらい状況です。
適正量の判断は難しいものですが、社員全員が深夜まで仕事をしていたり、毎日終電続きだったりといった状態は、正常とは言い難いもの。
終わりが見えない毎日に、一生このままなのでは？と将来への不安を感じてしまいそうです。
周りについていけない
周りが優秀過ぎてついていけなかったり、研修もないまま現場に出されて失敗続きだったり、周囲と比較して自分が劣っているように感じてしまうことも、辞めたいと思う理由になります。
頑張ろうと意気込んでいたはずが、やる気を失ってしまい、居たたまれない気持ちになるかもしれません。
自分の出来の悪さにうんざりして、逃げてしまいたくなることもあるでしょう。
条件と違った
求人票に記載されていた内容や面接で聞いていた内容と、実際の業務内容や雇用条件にへだたりがある場合も、辞めたいと思う理由になるでしょう。
条件との違いが大きいほど、会社に対する不信感は募るもの。
全く条件の異なる状況に気持ちが追いつかず、こんなはずでは……と思う毎日になってしまいそうです。
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入社したばかりで仕事を辞めたい……。辞めても良いケースは？
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入社したばかりであれば、単に仕事や職場に慣れていないだけということも考えられます。しかし、慣れだけでは解決できない問題が潜んでいるのも事実。入社したばかりであっても辞めていいケースについて紹介します。
解決策が見つからない場合
業務量が多い、周りについていけない、といった理由の場合は、業務効率を上げる工夫をしたり、業務について知識を深めたりすることで、解決に近づくことは考えられます。
人間関係の悩みも、自身の人見知りな性格が関係していたり、コミュニケーション不足が原因になっていたりすることもあります。
しかし、退勤時間直前になって新しい仕事を振り分けられるのが常習的であったり、質問しても無視をされてしまったり、自分の努力だけでは解決につながらないものが問題なのであれば、辞めても良いでしょう。
心身に影響が出ている場合
仕事から帰宅すると理由もなく涙が出てしまったり、仕事に行こうとすると頭痛がしたり、心身に何かしらのサインが出ている場合は、辞めても良いケースと言えます。
このまま無理をしたら病気になってしまう……と感じた場合は、休むことを優先しましょう。
働き続けるためには、健康であることが最も重要です。
自分自身を守れるのは自分しかいないのです。長い目で見て、仕事を辞めて心身を労わることが大切です。
聞いていた内容と異なる場合
残業手当が出ると聞いていたのに正しく支払われない、内勤のはずが外勤を命じられているなど、違法とも言える状況下で働いている場合は、早急に辞めるべきでしょう。
会社に相談したり指摘したりしても、「仕事に慣れたらね！」「先輩はみんなそうだったよ？」などと言いくるめられてしまうようなこともあるかもしれません。
これは立派なブラック企業。入社したばかりということは考えず、辞めてしまって良いケースです。
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入社したばかりで仕事を辞めたい場合は転職エージェントを頼ろう！
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入社したばかりで仕事を辞めたい気持ちになると、次のことを考える気持ちも湧かないでしょう。
短期間で退職した人を採用してくれる企業はあるのか？と思って転職に躊躇してしまうことも。
そんなときに頼りになるのは転職エージェントです。
条件に合った企業を紹介や転職成功のアドバイスが、転職活動を後押ししてくれます。
入社したばかりで仕事を辞めたからといって転職できないということはありません。前向きな気持ちで次に進めるよう、転職エージェントの力を借りましょう！
宿泊業界への転職に興味がある方は「おもてなしHＲ」にご相談くださいね。
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