埼玉県でお試し移住ができる地域を紹介！移住を決める前にチェック

東京都に隣接する埼玉県には、利便性とのどかさを兼ね備えた理想的な田舎エリアが点在しています。

「都内の仕事を続けながら田舎で暮らしたい」「田舎暮らしに憧れるけど不便な生活は不安」という人に適した地域ですが、移住を決める前にお試し移住で暮らしを体験してみたいですよね。

埼玉県内でお試し移住を実施している地域を見ていきましょう。

小鹿野町のお試し移住

小鹿野町は埼玉県西部に位置する、秩父郡の町です。この町では、どのような暮らしが待っているのでしょうか。町の特色とお試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

小鹿野町には、江戸時代中ごろに誕生したとされる「小鹿野歌舞伎」が引き継がれています。

衣装やかつらの準備、振付といったことをすべて町民でこなし、神社のお祭りなどで上演するのだそう。町民が一丸となって古い伝統を守っている地域です。

住宅地は田畑に囲まれたのどかな環境。電車は通っていませんが生活圏内を縦断するようにバスが通っています。

また、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ホームセンターといったお店はそろっているため、ふだんの生活で不便することはありません。

ただし、百貨店や大型家電量販店などは町内になく、公共交通機関も限られているため自家用車は必須でしょう。

お試し移住の内容

小鹿野町では町営住宅を改装した施設でお試し移住が体験できます。

利用対象者は秩父圏（秩父市・横瀬町・皆野町・長瀞町・小鹿野町）以外に居住し、小鹿野町への移住を検討している人。2泊3日から9泊10日、2名から5名の参加者で利用できます。

リビングのインテリアが異なる2つのタイプがあり、家族構成や生活スタイルに合わせて選べる点がポイントです。

＼小鹿野町のある秩父郡の募集状況をチェック／

東秩父村

東秩父村は埼玉県の西部に位置する秩父郡の村です。村の特色と、お試し移住の内容を紹介します。

村の特色

東秩父村は埼玉県で唯一の「村」。テレビや映画でしか知らない村の暮らしを味わえる貴重なエリアではないでしょうか。

山あいの集落には田畑が広がり、緑に囲まれて毎日を過ごせるはず。

村の中に鉄道はありませんが、隣接する小川町にはJR東武東上線と八高線が乗り入れる小川町駅があります。

東武東上線を利用すれば、1時間10分前後で池袋に到着。この利便性の高さは埼玉県内だからこそのものでしょう。

村で暮らしたいけれど、街まで何時間もかかるような地域は不安……という人に、おすすめの移住先です。

お試し移住の内容

東秩父村では、村の古民家を改装したお試し住宅を提供しています。

築約80年の建物で、昔ながらの梁は残したまま、快適なキッチンやバスルームが整備されています。

「田舎の古民家」と聞くと暮らしの利便性に不安を覚えることもありますが、これなら安心ですね。

利用料金は1世帯あたり、1泊2日から7泊8日までが10000円、9泊10日から14泊15日までが20000円。水道光熱費が別にかかりますが、気軽に利用できる価格ではないでしょうか。

また、特別利用料金や団体利用料金などの設定もあるため、詳細はホームページを確認してくださいね。

秩父市のお試し移住

osap1111 – stock.adobe.com

秩父市は埼玉県の南西部に位置し、県内の市町村ではもっとも広い自治体です。この地域の特色と、お試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

秩父市は、秩父山地の豊かな自然に囲まれた緑あふれる地域です。市街地は秩父盆地に立地し、四季折々の自然を身近に感じながらも、便利な生活を送れることが特徴です。

複数の電車が乗り入れる駅もあり、1時間20分ほどで池袋駅に到着します。首都圏への通勤も、無理なくできるでしょう。

また、秩父市は市民の活動が活発な町です。地域には大小合わせて年間400もの祭りがあると言われており、公民館などでの教室・講座も盛んに行われているようです。

地域の人同士で交流する機会が多いため、移住者も溶け込みやすいのではないでしょうか。

お試し移住の内容

秩父市には、2泊3日～6泊7日の滞在に利用できるお試し移住用の施設があります。

広々とした2階建施設で、2名～4名での利用が条件。小学生以下の子どもは2人で1人と見なされるということです。

利用するにはまず、電話で利用希望日を伝えて仮予約を押さえる必要があります。

その後、1週間以内に対面もしくはオンラインでのヒアリングや説明があり、利用申請書などを記入して提出するという流れで申し込みます。

月をまたぐ滞在はできないので、スケジュールをしっかり調整しましょう。

利用料金は無料ですが、滞在中の飲食費は自己負担です。

＼秩父市の募集状況をチェック／

埼玉県での仕事探しはおもてなしHRで

埼玉県には、今回紹介した町や村のように豊かな自然が残る地域が多くあります。

ぜひ、お試し移住でその魅力に触れてみてくださいね！

また。自然の恵みをいかした温泉宿が多いことも、県が持つ魅力のひとつです。

移住後の仕事を探す際には、ホテル・旅館も視野に入れてはいかがでしょうか。

宿泊施設の仕事探しは、おもてなしHRにお任せください。

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出典：お試し移住体験/小鹿野町出典：施設紹介/MuLife出典：お試し居住/暮らす、秩父

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「給料が上がらない」「休みが不規則」……。ホテルや旅館で働いていると、それが“当たり前”だと思っていませんか？
この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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転職をすぐに決意する必要はありません。
まずは、あなたの理想の働き方ができる職場が「世の中に実在するかどうか」を確認するだけでOKです。

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