山形県内のお試し移住｜各地域の特色と移住の詳細を詳しく紹介

豊かな自然と美味しい食べ物に恵まれた山形県。東北6県の中でも特に人気の観光地で、移住を真剣に考えている人もいるでしょう。

移住を検討する際にはぜひ「お試し移住」の制度を利用して、地域の暮らしを体験してみることをおすすめします。山形県内でお試し移住ができる市と町を見ていきましょう。

酒田市のお試し移住

酒田市は山形県の北西に位置する、日本海に面した街です。この市では、どのようなお試し移住ができるのでしょうか。市の特色と併せて見ていきましょう。

市の特色

県庁所在地の山形市に次ぐ「山形県第2の都市」と言われる酒田市。

比較的人口も多く、住宅街はにぎやかで暮らしに必要なものはそろっています。

市のシンボルは「山居倉庫」。1893年に米を保管するために造られ、現在でも農業倉庫として利用されています。

倉庫の敷地にはケヤキ並木や物産館などがあり、多くの観光客が訪れる人気のスポット。

また、日本海沖に位置する離島「飛島」も酒田市の一部。定期船で75分という距離なので、島暮らしも夢ではありません。

お試し移住の内容

酒田市では、原則として7泊8日まで無料で使えるお試し移住用住宅を提供しています。水道光熱費もかかりません。

また、移住の意思を固め、その準備のための滞在であれば30日まで延長できるとのこと。移住実現までの仮住まいを無料で確保できる点は、大きなメリットですね。

同一の利用者につき年4回まで使えるので、酒田市の春夏秋冬を体験してから移住を決めるのも良いでしょう。

また、酒田市のお試し住宅用住宅には、郊外タイプと市街地タイプがあります。

移住後、比較的便利な地域に住みたいのか、自然に囲まれたエリアに住みたいのかを考えて、利用する住宅を選ぶと良いでしょう。

上山市のお試し移住

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上山市は山形県南東部に位置する温泉地です。江戸時代には宿場町として栄えてきた歴史を持つこの街の特色と、お試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

上山市は、山形県内屈指の温泉天国。市内7つの地区で構成される温泉街は「上山温泉郷」と呼ばれ、昔ながらの公衆浴場や温泉宿が立ち並んでいます。

温泉街の周辺も観光地として栄えており、山形のぶどうをいかしたワイナリーや、地域歴史博物館など、見どころのある施設が点在しています。

市の北側は、ニュータウン開発が施された明るい住宅街。自然に囲まれ、温泉を楽しみながら健康的な毎日を過ごせるのではないでしょうか。

お試し移住の内容

上山市では、市内の企業などで研修などを受ける人に向けたお試し移住用住宅を提供しています。

具体的には市内の企業や農業への就労を希望しており、研修を受けたり、職場訪問などの就職活動をしたりする人が対象ということです。

利用期間は3泊4日から9泊10日までは無料で利用できます。

11日目からは光熱水費として1日500円がかかりますが、宿泊費を心配せずに就職活動に励めるのではないでしょうか。

＼上山市の募集状況をチェック／

鶴岡市のお試し移住

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鶴岡市は、山形県庄内地方の南部に位置する市です。鶴岡市の特色と、お試し移住の内容を見ていきましょう。

市の特色

市の西側が日本海に面した鶴岡市は、サーフィン発祥の地と言われています。

「サーフィンは海外の文化では？」と思うかもしれませんが、1982年の文献に、市内の海岸で子どもたちが板をもって波に乗る様子が記されているとのこと。

現在でもサーフポイントとして知名度が高く、多くのサーファーが訪れるそうです。また、海の恵みをいかした観光が盛んで、くらげの展示が中心の水族館や海鮮料理の飲食店なども人気です。

マリンレジャーを楽しみたい人や、観光業で活躍したい人にぴったりの地域でしょう。

お試し移住の内容

鶴岡市では、市営住宅の一部をお試し移住用住宅として提供しています。山形県外に住む人を対象に最長で6カ月間、手ごろな家賃で入居できるとのこと。

市内2カ所の市営住宅がお試し移住用住宅になっており、月7500円～12000円程度の家賃がかかります。

2023年8月時点では、募集中の部屋はないようですが、生活に必要な家電はそろっています。

入居審査はありますが、身軽に移動できるので興味のある人は空き部屋が出るタイミングを待ちましょう。ホームページで、募集状況をこまめにチェックしてくださいね！

＼鶴岡市の募集状況をチェック／

山形県での仕事探しはおもてなしHRで

夏は海水浴、冬はスキーに温泉というように、1年を通して観光を楽しめる山形県。

移住後の仕事をどうしよう？と悩んでいる人は、ホテルや旅館で働くことを検討してみましょう！

山形県で宿泊施設の仕事を探す際には、おもてなしHRが力になります。

＼宿泊業の仕事探しはおまかせ／

出典：移住お試し住宅/酒田市出典：移住支援/かみのやま移住ポータル出典：移住希望者向け「お試し住宅」/鶴岡市

＼ 観光庁データでチェック ／

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「給料が上がらない」「休みが不規則」……。ホテルや旅館で働いていると、それが“当たり前”だと思っていませんか？
この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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