静岡県熱海市の移住情報｜暮らす魅力や移住支援の詳細を紹介

静岡県熱海市は、温泉や海がある観光地として有名な街です。観光客として訪れてから熱海市に惹かれ、移住・定住を検討する方は少なくないそうですが、熱海市での移住生活にはどのような楽しみがあるのでしょうか。

この記事では、生活の魅力や移住支援の制度について詳しく解説していきます。熱海市についての理解を深める第一歩にしてくださいね。

移住先に選ばれる熱海市の魅力とは

熱海市は観光地だけでなく、移住先としても高い人気があります。なぜ熱海市が移住先に選ばれているのか、その理由を探っていきましょう。

「暮らし」と「リゾート感」のバランスが良い

熱海市は、「暮らし」と「リゾート感」のバランスがとても良く、特に定年退職後の移住先に選ばれることが多いそうです。

温泉付きの物件が多いので、悠々自適に暮らしたい方には「憧れのライフスタイルを実現できる」と人気です。

都心へのアクセスが良い

熱海市は都心へのアクセスが非常に良く、新幹線を使うと品川駅までは約40分、東京駅までは約50分で到着します。

熱海市に住み、東京まで通勤する方は珍しくなく、移住者の多くから「移動時間でオンとオフを切り替えやすい」と評判です。

また、1時間ほどで温泉地がある箱根市や大型商業施設のある御殿場市まで、気軽に足を延ばせることも魅力でしょう。

熱海市への移住で注意したいポイントとは

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熱海市に移住をしたものの、「もっと調べておけば良かった」と後悔することもあるようです。 熱海市への移住では、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

坂道が多い

熱海市は坂道が多いので、自転車を移動手段とするのは無理があります。

もちろん徒歩もつらいので、基本的には車やバイクでの移動が主流です。

都会では徒歩や自転車も不便なく移動できるものですが、熱海市では厳しいことを覚えておきましょう。

車の運転がしにくい

熱海市に住むには車やバイクがあったほうが良いと説明しましたが、狭い道路が多い地域のため、運転が怖いという方も少なくありません。

また他県からの観光客の運転がおぼつかなかったり、狭い道に路駐されていたりなど、観光地ならではの悩みごとにも直面します。

「車の運転にかなり気を遣わなければいけないのが疲れる」という声もあるようです。

良くも悪くも観光地

熱海市は、大変人気のある観光地です。

観光地ならではの恩恵もありますが、土日の道路が混んでいたり、イベントがあると交通規制がしかれたりと、住民にとっては良いことばかりではないようです。

歩行者も多くなるので、運転には苦労する方も多いそう。十分に気をつける必要がありそうです。

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熱海市の移住支援

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魅力もあれば注意点もある熱海市での生活ですが、移住の際にはどのような支援が受けられるのでしょうか。

移住相談

熱海市役所では、移住に関する相談を随時受け付けています。

市役所開庁日の午前9時から午後5時まで対応しており、電話での予約が必要ということです。熱海市への移住を検討する際には、地域の下見も兼ねて相談に行くと良いでしょう。

また、東京都で開催された静岡県の移住・就職フェアに出展した実績もあります。

今後も移住について相談できる機会が設けられる可能性があるので、市のホームページなどをこまめにチェックしてみてくださいね。

移住・就業支援金

東京圏から熱海市内へ移住し、就職もしくは静岡県の支援を受けて起業した方を対象とする支援金の制度もあります。

条件を満たしている場合、単身移住で60万円、世帯移住で100万円（18歳未満の世帯員が居る場合は加算あり）の支援金が受けられます。

移住生活を始める上で、大きな助けになることでしょう。

結婚新生活支援補助金

熱海市では2021年から、新婚世帯の居住費や引越費用を補助する「結婚新生活支援補助金」という制度を設けています。

婚姻日において夫婦がともに39歳以下であることや、前年度の所得が夫婦の合計で500万円未満であること、補助金を受けた日から3年以上熱海市に定住する意思があることなどの条件を満たしている場合、最大60万円の補助金が支給されます。

補助金額は夫婦の年代によって異なります。

＼熱海市の募集状況をチェック／

等身大の「熱海」を知ろう！

熱海市はとても暮らしやすく、魅力にあふれた街です。

しかし、観光で何度か訪れただけでは本当の街の良さや、「自分にこの土地が合っているのか」は判断できません。

熱海市の「暮らしやすさ」と「大変さ」の両方から検討することが重要です。移住相談なども活用し、しっかりと考えましょう！

なお、熱海市での仕事を探す際にはおもてなしHRが力になります。

＼宿泊業の仕事探しはおまかせ／

出典：移住について/熱海市出典：移住・就業支援金/熱海市出典：結婚新生活支援補助金/熱海市

＼ 観光庁データでチェック ／

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「給料が上がらない」「休みが不規則」……。ホテルや旅館で働いていると、それが“当たり前”だと思っていませんか？
この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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