宿泊業で良い求人を探すには？

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ホテルや旅館の仕事に華やかさを感じ、憧れる人は多いものです。心のこもったおもてなしでお客様をお迎えする宿泊業はすてきな仕事ですよね。

しかし、宿泊業は離職率が高い業界であることは念頭に置く必要があります。ホテル・旅館といった職場は長時間労働や不規則なシフト、人手不足による仕事量の多さで激務になりがちなのです。また、ハードな仕事でありながら給与水準が低く、割に合わないと感じることもあるでしょう。

宿泊業で長く活躍したいなら、良い求人に狙いを定めて就職・転職活動を進めることがおすすめです。宿泊業で良い求人を探すためのポイントを見ていきましょう。

宿泊業界における良い求人とは？

まずはどのような求人が宿泊業における「良い求人」なのかを把握しましょう。働きやすさややりがいを感じる条件は人それぞれですが、一般的な傾向を紹介します。

無理のない勤務体制

十分な休息を取れるかどうかは、非常に重要なポイントです。土日祝や夏休みなどが書き入れ時にあたり、24時間体制で誰かが働く宿泊業は、シフト制が一般的。

カレンダー通りに休む職場の年間休日数は120日前後が目安ですが、シフト制の宿泊業では100日未満ということもあるので注意が必要です。

また、シフトの組み方によっても身体にかかる負担は大きく左右されます。夜勤は月に何回くらいなのか、中抜けシフトがあるのかといった点も、よく確認してくださいね。

労働条件が良い

多少ハードな職場でも、労働条件が良ければやりがいを感じて頑張れますよね。宿泊業は平均賃金が低い業界ですが、一般的な会社員と同じくらいの給与をもらえる職場もあります。また、高級ホテルや外資系ホテルに勤めたり、管理職に就いたりすれば、高収入も夢ではないでしょう。

宿泊業への就職・転職を検討する際は、労働条件をよく吟味してください。毎月の給与だけでなく、ボーナスの有無や福利厚生の内容などもチェックしてくださいね。

また、労働組合が存在するかどうかも見るべきポイントです。労働組合が存在し、機能している企業であれば、従業員の権利を大切に考えている企業の可能性が高いでしょう。

通勤しやすい

毎日のことである通勤の快適性も、軽視できない要素です。特にリゾートホテルや温泉旅館などは市街地から離れたエリアにあることが多いため、無理なく通勤できるかどうかをよく考える必要があります。

また、交通費の補助や寮・社宅があるかどうかも確認しましょう。

キャリアの見通しが立つ

フロントスタッフやベルスタッフといった接客スタッフは、非常に体力を使う仕事のため、年齢が上がるにつれて継続が難しくなると言われています。

若いうちだけではなく、長きにわたって宿泊業で働きたいのであれば、キャリアの見通しが立つ職場の求人を探しましょう。

キャリアモデルや評価制度についての情報を確認してくださいね。

宿泊業界の良い求人はこう探す！

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上記のような求人は、どのようにして探せば見つかるのでしょうか。宿泊業における良い求人の探し方を解説します。

求人票をしっかりチェック

労働条件などの基本的な情報は、ほとんど求人票に載っています。

また、年間休日数が多かったり、明確な評価制度があったりするなど、求職者にアピールできるポイントがある企業は、その旨を求人票に記載していることが多い傾向にあります。まずは求人票をよく読んで、自分の希望とのマッチ度をはかってくださいね。

なお、以下の記事では宿泊業界の求人票で見るべきポイントについて解説しています。併せてご一読ください。

企業の規模をチェック

必ずしも大手の求人が好条件とは言えませんが、大手になればなるほど求人を出す段階で職場環境を明示している傾向にあります。企業研究の材料が多いため、応募するかどうかを見極めやすくなるでしょう。

また、大手の宿泊業は一流のサービスを提供し続けるために、従業員の教育やケアにしっかりと力を入れていることが多いこともポイントです。

企業の規模も、良い求人を探す目安のひとつになるのではないでしょうか。

離職率や口コミをチェック

良い求人を探そうと思ったら、求人票には載っていない情報を集めることも必要です。

例えば離職率は一般的に、求人情報には載せない情報ですが上場企業の情報を掲載している季刊誌で確認できる場合があります。労働環境が良く、働きやすい職場であれば離職率は低いはずなので、ぜひチェックしてみてくださいね。

また、実際にその企業で働いた経験のある人の声も参考になります。ただし、企業の採用ページなどに掲載されている社員のインタビューは、前向きな話が中心です。就職・転職情報サイトの口コミなどを活用し、客観的な意見に耳を傾けましょう。

なお、以下の記事ではホテルにおけるホワイト企業の見分け方について解説しています。併せてご一読ください。

就職・転職エージェントに相談する

良い求人を探すには、就職・転職エージェントの活用もおすすめです。就職・転職エージェントに登録し、職種や希望する条件を伝えると、条件にマッチする求人情報を紹介してもらえる可能性があります。

また、ライバルが少ない非公開求人を扱う転職エージェントも存在し、効率的に就職・転職活動を進められることでしょう。

宿泊業の良い求人は競争率が高い

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宿泊業に限らず、良い求人は応募が殺到し、競争率が高くなるものです。内定を勝ち取るためには、企業研究や面接の練習といった対策を取って応募に臨むことや、自分自身のスキルを磨くことも必要不可欠です。宿泊業で必要とされる人材を目指して頑張りましょう！

また、ホテル・旅館の仕事を探す際にはおもてなしHRが力になります。