4社目の転職は転職に不利？転職を成功させるポイント

転職が4社目ともなると、「転職回数が多い」と思われてしまうのでは？と不安になる方も多いでしょう。確かに、転職回数が多いことで転職が不利になると言われることはあります。しかし、複数回の転職を経験することが転職に有利に働くこともあるのです。当記事では、転職が4社目になることのメリット・デメリット、転職を成功させるポイントを解説します。

転職が4社目は多い？

転職を複数回経験した方の中には、次の転職が4社目になるという方もいるはずです。転職回数は少ない方がいいと言われることがあるため、次で4社目になることに対して不安を感じることはあるでしょう。

実際に転職回数が多いことで、転職が不利になることはあるのでしょうか。

まず、転職の回数の多さについて、何回であれば多いのかという具体的な定義はありません。ただ、社会人経験の年数によって、転職回数に対する印象は変わります。

たとえば、社会人経験が2年目で4社目なのか、20年以上経験を積んだうえで4社目なのかを比較すると、1社あたりの在籍年数が大きく異なります。

また、半年に1回のペースで転職をしているような場合は、回数が多いことで印象が悪くなり、転職が不利になることはあるかもしれません。

しかし、昨今は従来の終身雇用が少なくなっています。

多様な働き方を模索する流れの中で、転職はスキルアップやキャリアチェンジの手段として受け入れられやすくなっています。

そのため、複数回の転職は、さほど珍しいものではないでしょう。

また、採用担当者も「転職の回数」だけに注目するのではなく、「転職理由」や「今までどのような成果を上げてきたか」といった実績やビジョンに目を向けるケースが増えています。

転職が4社目となる場合でも、それぞれの職場で得たスキルや経験、キャリアビジョンがしっかりしていれば、ポジティブに評価される可能性は十分にあります。

転職が4社目になる場合のメリット

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次の転職が4社目となると、不安を感じることはあるでしょう。しかし、決して懸念点ばかりではありません。転職が4社目になる場合のメリットについて見ていきましょう。

キャリアの幅が広がる

複数の業界や職種で働くことで、さまざまな知見やスキルを得ることができます。

たとえば、異なる業界の成功事例をもとに新しい発想を提案できたり、他の職場で培った解決策を持ち込んだりすることで、組織内での存在感が増すでしょう。

幅広い視点を活かして仕事を進められる人材と評価されれば、どのような環境でも柔軟に対応できる強みとして評価されやすくなります。

柔軟性や適応力が高まる

異なる企業文化や仕事の進め方に順応してきた経験積んでいた場合、柔軟性や適応力が養われているはずです。

新しい環境でも素早く溶け込む力や様々な価値観に対する理解が深まっていることから、どのようなチームでも活躍できる即戦力となり得ます。

柔軟性や適応力は、転職時の採用面接でしばしば高く評価されるポイントです。

人脈が拡大する

複数の職場での経験があると、自然と人脈も広がります。

異業界の知人や専門分野のネットワークが増えれば、情報交換や仕事の協力が容易になり、業務上の有用なアドバイスが得られる場面も増えるでしょう。

この人脈が、大きなプロジェクトを遂行したい際などに、大きな力となることがあります。

人脈があることで、自分に合った転職先を紹介してもらえるようなこともあるかもしれません。

自己成長が実感できる

新しい環境や職場でのチャレンジを通じて自己成長を実感できることも、転職を重ねるメリットでしょう。

それぞれの転職での経験が積み重なり、自分自身の強みや改善点を明確にできれば、次のキャリアでもより自分らしい成長を目指すことができるでしょう。

さまざまな経験を通して身につけてきた知識やスキルが、自信につながることもあります。

転職が4社目になる場合のデメリット

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メリットがある一方で、転職が4社目になると懸念される点もあります。考えられるデメリットと、それをカバーする方法について解説します。

「すぐ辞めるのでは？」と懸念されるリスクがある

転職回数が多いと「すぐ辞めるのではないか？」と企業に思われるリスクが高まります。

このような懸念を払拭するためには、「今回の転職で実現したいキャリアビジョン」を具体的に説明し、「この職場で長期的に働きたい」といった意思をしっかり伝えることが大切です。

転職回数が増えている背景には、現職の課題や将来展望の見直しがあることも率直に話すとよいでしょう。

専門性が浅く見られる場合がある

多くの職種や業界を経験していると、一貫した専門分野がないために専門性が浅いと思われる場合があります。

これを防ぐには、各職場で身につけたスキルや知識を「どのように積み重ねてきたか」「現職にどう活かしているか」を明確に示すことが重要です。

幅広い経験の中から、特に強みとなるスキルをいくつか抽出してアピールしましょう。

安定したキャリアが築きにくい

転職回数が多いことは珍しくはないものの、長く働き続けることで着実にキャリアアップできるのは事実です。

特に、安定志向の企業の場合は、経験年数に伴ってキャリアを築いていく傾向があります。

転職を繰り返すことで、職歴が不安定になったり、キャリアアップに時間がかかったりすることもあるかもしれません。

また、転職することで、給与が下がったり、現職よりも下のポジションに就いたりすることもあり得ます。

本当にやりたいことが分からなくなってしまう

転職回数が多くなると、職務経験が広がる一方で、自分の本当にやりたいことが見えにくくなってしまう場合があります。

そのため、転職先を探していても、迷いが生じやすくなることがありそうです。

「なぜこの職種を選んだのか？」と問われた際に、一貫した理由や目標が示しにくくなることもあるでしょう。

これを避けるためには、過去の転職が自身のキャリアビジョンにどのように貢献しているかを振り返り、これまでの経験で得たスキルや知識を整理することが重要です。

4社目の転職を成功させるポイント

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転職が4社目になる場合でも、以下のポイントを押さえておくことで成功の確率が高まります。ここで紹介するポイントを意識しながら、自分らしいキャリアアップを実現しましょう。

一貫したキャリアビジョンを持つ

「どんなキャリアを築きたいか」というビジョンを明確に持ち、それに沿って転職を行ってきたことを伝えましょう。

転職回数が多いと、明確なビジョンがないまま、仕事を転々としてきたというイメージを持たれてしまうことがあります。

そのため、一貫したキャリアビジョンを持っていることをアピールすることが重要です。

「〇〇の分野のスキルアップを目指してきた」「〇〇として活躍するため、関連するスキルを体系的に身につけてきた」など、転職の背景を簡潔に説明すると説得力が増します。

ビジョンをしっかり持っていることをアピールできれば、長期的な貢献が期待できる人材と見なされやすくなるでしょう。

転職理由をポジティブにまとめる

面接で転職理由を質問された場合は、ポジティブに伝えるようにしましょう。

転職回数が多い方の中には、「残業が多かった」「人間関係が悪かった」といったネガティブな理由で転職を決意した方もいるでしょう。

ただし、ネガティブな理由を正直に伝えすぎることで「環境のせいにしている」「他人のせいにしている」という印象を与えかねません。

たとえば「ワークライフバランスを大切にしたい」「チームワークを大切にして多角的な視点で取り組みたい」などの前向きな理由に言い換えると、評価につながりやすくなります。

転職が前向きな選択であることが伝われば、好印象につながるでしょう。

長く働きたいという意思を見せる

面接では「長期的にキャリアを築きたい」という意向をしっかり伝えましょう。

デメリットでも紹介したように、転職回数が多いと「すぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念されることがあります。

企業は長く働いてくれる人を採用したいと考えています。

これまで培ったスキルや経験をいかして、企業に貢献し続けたいという意欲を伝えることが重要です。

「目標を達成できるように、自分を高め続けたい」という自己成長の意思も示すことができれば、転職回数の多さを不安視されにくくなるでしょう。

転職エージェントの力を借りる

4社目の転職であっても、必ずしも転職に不利になるとは言い切れません。

しかし、デメリットがあるのは事実ですので、採用を勝ち取るためには自身の強みを活かして企業に効果的にアピールする必要があります。

そこでおすすめなのが、転職エージェントの力を借りることです。

転職エージェントは、求職者と企業をマッチングするサービスを提供しています。

希望に合った求人を紹介してくれるだけでなく、企業の内情を教えてくれることがあるため、より自分に合った転職先を見つけられるでしょう。

転職回数が多い場合のアピール方法をアドバイスしてくれたり、企業との交渉をサポートしてくれたりすることもあります。

転職回数が多いことに不安を感じている場合は、転職エージェントのサポートを得て、転職を効率的に進めることも検討しましょう。

4社目の転職で宿泊業界を目指すなら「おもてなしHR」

「自分にあった仕事がしたい」「スキルアップしたい」という意欲を持って転職を繰り返すことは、決して悪いことではありません。しかし、4社目ともなると、転職回数が多いことに不安を感じることはあるでしょう。

そのような時は、転職エージェントのサポートを受けて、二人三脚で転職活動を進めるのがおすすめです。

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