転職理由が人間関係なら伝え方に注意！前向きな内容にして内定を勝ち取ろう

人間関係という転職理由は伝えづらい？

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転職理由は人それぞれで異なりますが、その中で人間関係も要因の1つとして挙げられます。

ただ、人間関係を要因とした転職理由は、面接官に以下のようなイメージを持たせてしまうそうです。

人間関係という転職理由は、比較的ネガティブな印象を与えてしまうので、そのまま伝えるのは避けたいもの。

次の項目より、転職理由が人間関係のときの伝え方について解説します。
どのように伝えたらいいのか悩んでいる方は、参考にしてくださいね。

転職理由が人間関係：伝え方のポイント

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改善しようと努力した点をアピールする

まず、前職の人間関係を改善しようと努力したことをアピールしましょう。

たとえば、今の仕事を続けたかったので直属の上司に部署異動の相談をしたが、受け入れてもらえなかったなど。

退職せずに、自分で何とか状況を打破しようと行動した姿勢を伝えられれば、面接官は退職はやむを得ない選択だったと理解してくれるでしょう。

ポジティブな内容に言い換える

次に、人間関係が要因の転職理由に触れつつも、前向きな内容にまとめることが重要です。

前述のとおり、人間関係という理由は面接官に良い印象を与えられません。

たとえば、「先輩との人間関係が悪化したから退職した」ではなく、「身につけたスキルをいかして御社でキャリアアップしたい」という前向きな内容にまとめるとベストですよ。

志望動機と入社意欲に関連づける

人間関係の改善に講じた姿勢を前向きな内容に含めたら、志望動機と関連づけられているかチェックしましょう。

志望動機は、「この会社で働きたい！」という熱意をアピールできる大事な項目です。

志望動機と今後のキャリアプランが一致した転職理由を伝えられれば、相手に自分の入社意欲が伝わるでしょう。

笑顔で自信を持って話す

最後に、面接で転職理由を話すときは、笑顔で自信を持って伝えましょう。

せっかく前向きな内容に整理できたのに、回答するときの声が小さく、態度もオドオドしていたら、面接官に「他に何か理由があるのでは？」と疑われるかもしれません。

人によっては、転職理由を話しづらいと感じるかもしれませんが、面接は自分を最大限にアピールできる場です。

心配な方は、鏡を見ながら面接練習をしておきましょう。

転職理由が人間関係：伝え方の例文

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上記のポイントを踏まえて、人間関係という転職理由の伝え方を例文で見ていきましょう。

ここでは、ホテル業界へ転職する場面で説明します。

同僚・先輩との関係が悪いことが要因の場合

ここでは、同僚・先輩との関係が悪かったという理由は伏せながら、より多くの人とコミュニケーションを築きたいことが伝えられています。

「チームワークを深めたい」「コミュニケーションを取りたい」という、ポジティブな内容にすると、社交性のある人だと感じてもらえるでしょう。

上司からのパワハラが要因の場合

上司からのパワハラが要因の場合、愚痴になりやすいので伝え方には注意が必要です。

例文では、自分の意見を主張しにくい環境だったので、今後は積極的にアイデアを出しながら売上げに貢献したいことをアピールできていますね。

言いづらい転職理由は前向きな内容で伝えよう！

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人間関係の転職理由は、まとめた内容や伝え方によって相手の捉え方が変わってしまいます。

そのため、転職理由をまとめたら、第三者に確認してもらうことが重要です。

しかし、転職理由については、以下のような悩みを抱えている方もいるでしょう。

• どのように転職理由をまとめたらいいのか分からない
• マイナスイメージを与えないか心配で仕方ない
• そもそもポジティブな内容の書き方がマスターできない

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