雰囲気の悪い職場にはどんな特徴がある？働き続けたらどうなる？

雰囲気が悪い職場では働きたくない

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職場の雰囲気が悪い……。職場は毎日通う場所ですから、それだけで行きたくなくなってしまいますよね。

どんなに待遇がよくても、どんなに好きな仕事でも、雰囲気が悪い職場ではやる気も出ませんし、気持ちよく働くことはできません。

意欲も湧かず「早く帰りたい」「早く辞めたい」そんなことばかり考えてしまうかもしれません。それでは仕事への集中力も薄れてしまいます。

雰囲気の悪い職場を好む人はいないでしょう。中には、職場の雰囲気が悪いことを理由に、転職を考える人もいるはずです。

本記事では、雰囲気が悪い職場の特徴や、雰囲気が悪い職場で働き続けたらどうなるのかについてを紹介します。

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雰囲気が悪い職場の特徴は？

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雰囲気の悪い職場とはとのような職場なのでしょうか。特徴について紹介します。

社員同士のコミュニケーションがとれない

どんな仕事でも、社員同士のコミュニケーションが円滑でなければ、業務に支障が出てしまうものです。

伝達がスムーズでなかったり、共有すべきものが共有されなかったりすると、大きなミスが発生することも。言った言わないの水掛け論になって、犯人捜しのようなことが起これば、職場の雰囲気は悪くなって当然です。

協力体制が整っていない

仕事は1人で成り立つものでありませんし、1人で抱え込むものでもありません。いくらスキルが高くても、周囲との協力がなければ、成果を出すことはできないものです。

協力し合える風潮があってこそ、安心して働けます。「自分さえ良ければ」という姿勢が見えると、協力する気落ちも薄れてしまい、職場の雰囲気も悪くなるでしょう。

上司が高圧的

上司から怒られるのが怖くて、委縮してしまうということもあるでしょう。中には、パワハラと感じるほど高圧的な態度を取る上司もいるようです。

正当に評価してくれなかったり、部下の功績を自分の手柄にしてしまったり、部下を大切にしない上司がいては職場の雰囲気は悪くなってしまいます。

失敗が許されず、プレッシャーを感じる

仕事をするうえで、売上や利益が求められるのは当然のことです。誰もが目標を持って、達成に向けて日々努力を重ねています。それだけでも、十分なプレッシャーなはずです。

過度なノルマが課せられていたり、失敗すると執拗に攻められたりする環境では、常に緊張状態で気持ちにも余裕がなくなってしまいます。殺伐とした空気になってしまうことで、職場の雰囲気が悪くなることもありそうです。

業務量が多すぎる

1人あたりの業務量が多すぎて、残業が多かったり、休日出勤が常態化していたり。常に睡眠不足の状態が続き、頭が働かないということもあるかもしれません。

体を休める時間が不足すると、心にも余裕がなくなってしまいます。ケアレスミスが起きたり、周囲への配慮が欠けてしまったり、職場の雰囲気をさらに悪化させてしまうかもしれません。

雰囲気の悪い職場で働いていると、強い疲労感を感じることも。帰宅後すぐに寝てしまうという方もいるかもしれませんね。やりたいことができずに悩んでる方は、こちらの記事も併せてご覧ください。

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雰囲気が悪い職場で働くとどうなる？

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雰囲気の悪い職場で働き続けると、どのような問題が起こり得るのか紹介します。

スキルを発揮できない

豊富な経験やスキルを持っていても、雰囲気の悪い職場ではやる気が起こらず、十分に力を発揮できないこともあるでしょう。

個人の成績にも影響しますし、同じ様に感じている人が多ければ多いほど、会社の利益にも大きな影響を与えます。

ストレスがたまる

雰囲気の悪い職場では、気分よく働くことはできません。理由もなくイライラしたり、周囲の態度や視線におびえて委縮してしまったり。

精神的な負担が大きくなり過ぎて、心のバランスを崩してしまうこともあります。ストレスを抱えすぎて、病気になってしまうこともあるでしょう。

辞めたくなる

雰囲気の悪い職場では、辞めたいと思う人が多くなるのは当然です。退職、転職を考える人は多くなります。

退職者が増えれば、個人の業務量が増え、悪循環が生まれます。毎日、辞めることばかりを考えるようになってしまいそうです。

辞めたい、転職したいと考えていても面倒と思うこともあるでしょう。原因と対策については、こちらの記事を併せてご覧ください。

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職場の雰囲気が悪いなら転職を検討するのもあり！

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職場は毎日通う場所です。雰囲気が悪いことを理由に転職を考える人は少なくありません。

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