転職エージェントを活用して未経験職種への転職を成功させよう！

転職を検討する人の中には、全く経験のない職種に挑戦したい！という熱意を持っている人もいるでしょう。ある程度の知識を持って転職できる、同じ職種・業種への転職の方が、採用につながりやすいというのは事実です。未経験というのが、懸念材料になることもあり得ます。だからといって、諦めることはありません。未経験職種への転職で活用したいのが「転職エージェント」そのおすすめポイントや未経験職種への転職に必要なことをご紹介します。

未経験職種に挑戦なら転職エージェントを活用しよう！

転職をすることは、決して特別なことではありません。数年間の社会人経験を経て、よりよい環境を求めたり、スキルアップ・キャリアアップを見据えたり。新しい環境で自分の力を試したいと思うようなこともあるでしょう。

中途採用の場合は、即戦力として採用されることが多いため、これまでと同じ様な業種・職種への転職の方が有利であるのが一般的です。企業が求めているのは、これまでの経験を活かして、社内に新しい風を吹かせてくれるような人材。人材育成に対する時間やコストが削減出来ることも、中途採用のメリットですから、経験のある業種・職種に転職をする方が、企業から重宝されることは想像できます。

しかし、転職希望者の中には、心機一転して新しい環境でゼロからスタートしたい、一度は諦めた業界に再挑戦したいなど、さまざまな思いを抱えて「未経験」の業界や職種にチャレンジしようと考えている人もいるはずです。

転職サイトや求人雑誌の中でたびたび目にする「未経験可」という言葉。これを見ると、未経験であっても簡単に挑戦できるかのように思ってしまいそうですが、実際はそうではありません。企業側は「未経験可」とすることで応募者数を集めようとしていたり、「未経験可」であっても若手に限定していたり。だれでも採用OKということではないのです。

それでももし、未経験の業種・職種で新しい挑戦がしたいのであれば、転職エージェントを使うのがおすすめです。豊富な知識、ノウハウをもったキャリアアドバイザーが、転職活動の成功に向けて力を貸してくれます。未経験であっても、これまでの経験から活かせるスキルを見つけ出して、求職者の強みを引き出してくれるなど、未経験の業界・職種への転職が優位に進むよう、適切なアドバイスをくれるでしょう。

なお、おもてなしHRに掲載されている職種未経験OKとしている施設の求人情報を知りたい方は、以下のボタンからチェックしてみてくださいね。

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未経験職種への転職に転職エージェントがおすすめな理由

未経験職種への転職に、なぜ転職エージェントがおすすめなのでしょうか。おすすめポイントについてご紹介します。

活かせるキャリアを見いだしてくれる

転職を進めるにあたり、必ず取り組むのがキャリアの棚卸し。転職エージェントを使う場合には、これまでの経験をキャリアアドバイザーに伝える必要があります。

社会人としての経験やキャリアを一つひとつ棚卸ししてみると、自分自身のスキルを改めて確認することができます。未経験の職種にはつながりのないようなキャリアも、視点を変えて見ると新しい強みになる可能性があるでしょう。

キャリアアドバイザーは、求職者のキャリアから強みを見つけ出し、企業へのアピールにもつなげてくれるのです。

求人を見つけてくれる

転職エージェントは、多数の求人を抱えています。経験、未経験問わず、求職者に合った求人を見つけてくれるのは、転職エージェントを使うメリットでしょう。

企業の社風や内情について詳しく知っていることもあり、未経験であっても働きやすいか、教育体制はどうかなどを含め、求職者に最適な環境が整った企業を紹介してくれるでしょう。

また、在職中に転職活動を進める場合には、求人を探す時間を取ることが困難なこともあります。転職エージェントを使えば、在職中であってもスピード感をもって転職活動が進められるのも、おすすめできるポイントです。

的確なアドバイスをくれる

転職活動は時に、孤独との戦いです。なかなか採用につながらず、心が折れてしまいそうになることもあるでしょう。そんな時に強い味方になってくれるのが、キャリアアドバイザーの存在。

数多くの転職活動をサポートして経験しているからこそ、的確なアドバイスをしてくれます。転職成功という同じ目標を持って進んでくれる存在がいるというのは、心強いものです。

未経験職種への転職で転職エージェントを使うポイント

未経験職種・業種への転職で、特に気を付けたいポイントをご紹介します。

職歴を棚卸する

未経験の職種に挑戦するのであれば、社会人経験を通して経験してきたことを棚卸しすることから始めましょう。

入社から現在に至るまで、どのような経験をしてきたのか。一つひとつ振り返ってみると、忘れていた経験を思い出すかこともありそうです。

こんなこともやっていたな、と思い返してみることで、未経験職種でも活かせそうな経験を見つけ出せるかもしません。

志望動機を明確にする

なぜ未経験の職種に挑戦したいのかを明確にしましょう。憧れや挑戦だけの気持ちでは、企業へのアピールにはなりません。未経験職種の場合、活かせるスキルのアピール材料はどうしても少ないものです。

なぜその職種、業界に関心を持ったのか、あえて未経験職種に挑戦するのはなぜか、未経験であっても採用するメリットはどこにあるのか。企業に対して熱意を伝えることも重要です。

転職エージェントの活用で未経験職種への転職を成功させよう

未経験の職種、業種への転職は大きな挑戦です。社会人経験が長ければ長いほど、そのハードルは上がるでしょう。経験がない、と言ってしまえばマイナス要素でもありますが、経験がないからこそ素直に吸収できると考えれば、強みにもなるものです。

そして、社会人経験の中で培った社会人としての言葉遣いや心遣いは、どの職種でも活かせるもの。活かせるものが何もない、ということはありません。

肝心なのは、未経験であっても採用したいと思ってもらうこと。伝え方ひとつで印象は大きく変わります。ここで力になってくれるのが転職エージェント。転職エージェント、キャリアアドバイザーを味方にすれば、未経験職種であっても転職成功の可能性は十分にあるはずです。

おもてなしHRは宿泊業界に特化した転職エージェントです。豊富な知識をもったキャリアアドバイザーが、転職をサポートしています。旅館・ホテルでの就労が未経験あっても、活かせるキャリアは必ずあるものです。未経験でも挑戦したい！と思っている方は、ぜひ一度お気軽にお問合せください。