男性は旅館の仲居になりにくい？
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旅館の仕事と聞いてまっさきにイメージするのは、女将や女性の仲居の姿ではないでしょうか。
女性は一般的に共感力が高く、細かいところによく気がつく傾向があるといわれています。旅館で行き届いたサービスを提供するには、女性の力が必要不可欠なのですね。
それでは「男性は旅館の仕事をするのに不向きなのか？」といえば、答えはNOです。旅館で働く男性は少数派ではありますが、男性ならではの能力は、女性と同じくらい旅館業界で必要とされています。
男性のどのような能力が旅館業界に必要なのか、そして旅館の仕事に向いているのはどのような男性なのか、見ていきましょう。
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旅館の仲居として男性スタッフが活躍できる場面とは？
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旅館の仲居として働く男性が、どのような仕事をしているのかご存じでしょうか。割合が女性よりも圧倒的に少ないので、イメージが湧かない人が多いかもしれません。
旅館の仲居は、布団の上げ下ろしや大量の料理の配膳といった力仕事や、深夜の受付対応など、多くの力仕事をこなします。男性スタッフがいることで、業務がスムーズに進むのではないでしょうか。
また、ある旅館では、仲居のリーダーである仲居頭を男性が務めているそうです。この男性がフロント係兼仲居として就職した当時、新人に仕事をきちんと教える仕組みができていなかったため、マニュアル作成などを実施。その後、仲居頭に就任し、不要な業務をなくすなど努力を続けました。
上記のように、男性は一般的に女性よりも物事を理論的に判断することが得意な傾向があるといわれています。感性が豊かと言われる女性と力を合わせれば、サービスの向上につながるかもしれません。
「女性だから・男性だから」という考え方は時代遅れですが、それぞれの適性は仕事にいかすべきでしょう。
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男性スタッフが旅館の仲居になるメリットとデメリットとは
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男性が旅館の仲居として働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか。また、働くうえで知っておきたいデメリットについても見ていきましょう。
男性が旅館の仲居になるメリット
前述の通り、男性のパワーは仲居の業務に必要とされています。力仕事だけでなく、旅館の用心棒としても男性は頼もしい存在です。
しかし、既存スタッフや応募者はやはり女性が中心でしょう。そうした状況において男性が仲居の求人に応募すれば、歓迎されやすいのではないでしょうか。
男性が旅館の仲居になるデメリット
一方、デメリットとしては、女性が多い職場であるが故に、女性同士の争いに巻き込まれるリスクが挙げられます。
不仲な女性同士にペアで仕事をするように頼むと断られたり、陰口を聞かされたりと、余計な気疲れをすることになるかもしれません。首を突っ込まず、受け流すように心がけてくださいね。
また、力仕事や深夜の仕事が自動的に男性に割り振られたり、家庭の都合で休む女性のカバーを任されたりすることもあります。頼りにされるのは良いことですが、数少ない男性スタッフの負担は、増えてしまいがちかもしれません。
旅館の仲居に向いている男性の特徴
素直に人の意見を聞き入れられる男性
どのような企業で働くにしても、聞く耳を持つことは必要ですが、旅館の仕事では特に重要です。旅館は、古い体質が残っており、縦社会である傾向が強く見られます。女将や番頭、先輩方のいう事を聞き入れて従う素直さを持ってください。
ただし、何でも言われた通りにすれば良いというものでもありません。伝統ある旅館でも、今後は時代に合わせて変化していくことが必要不可欠です。そのためには、これからの旅館がどうあるべきかを考えて行動しなければなりません。
自分の意見を述べることと、逆らうことは違います。伝統も新しさも大切にする、柔軟さを持って働きましょう。
女性ばかりの場所に慣れている男性
旅館はやはり、女性が多い職場です。そうした環境でたじろぐことなく働けるのは、女性ばかりの場所にある程度慣れている男性です。
女性のきょうだいが多い男性や、部活動や過去の仕事で女性をまとめた経験のある男性は、無理なく職場に溶け込めるのではないでしょうか。
頼られることが嬉しい男性
大勢の女性の中に少数の男性が居ると、何かと頼りにされがちです。別の項目でも説明した通り、力仕事などは自動的に男性に任されることもあります。
このように、頼りにされることを嬉しく感じ、喜んで仕事を引き受ける男性は、旅館の仕事に向いています。力強さ、懐の広さで職場の人気者になれるかもしれません。
以下の関連記事では、旅館のお仕事について詳しく解説しています。併せてご一読ください。
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