【例文あり】転職の目的を面接官に伝える際のポイントとは？

内定に近づく転職の目的を例文で見てみよう

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転職を成功させるためには、目的をはっきりさせることが必要です。転職活動の指針を固める上でも重要なことですが、面接においても志望動機とは別に、転職そのものの目的を聞かれることも考えられます。

転職の目的はもっとお金が欲しいといった個人的なものや、今の職場で残業が多すぎる、評価が不公平な職場抜け出したい、といったネガティブなものもあります。そのような目的で転職する場合、面接官にはどう伝えれば良いのでしょうか。

適切に転職目的を伝えるポイントや、例文を見てみましょう。

面接で伝える転職目的：押さえておきたいポイント

転職の目的は本来、自分の転職を成功させるためにはっきりさせるもの。過度に取り繕う必要はありません。しかし、面接で伝える際にあまりに明け透けでは、内定が遠のいてしまいます。

面接官を納得させ、良い印象をもってもらうためのポイントを見てみましょう。

うそはつかない

マイナスイメージを持たれたくない、面接官を納得させたいと考えるあまり、うそをつくのはNGです。

たとえば、実際にはしていない家族の介護を理由にしたりすると、就業後の働き方が不自然にならないよう、うそを重ねる羽目になるでしょう。

また、後々うそだったとバレた時の対応で面倒な思いをするかもしれません。

ネガティブな目的をポジティブな目的に言い換える

面接官が転職目的を聞く理由は社内でやっていける人材なのか、すぐに辞めてしまわないかといったことを見極めるためです。

転職の目的がネガティブなものや他責的なものであると、面接官に「採用してもすぐに不満を募らせて辞めてしまうのでは？組織になじまないのでは？」といった印象を与えます。

今の職場に対する不満ではなく、転職してどうしていきたいのかという部分にフォーカスを当てて話すことを心がけましょう。また、不満に感じている状況を自分で解決しようと試みたエピソードを添えれば「他責的な人材」というイメージを回避できます。

具体的な根拠を示す

面接官に納得してもらうための重要なポイントは「具体的な根拠を示す」という点です。

たとえば、「残業時間が多すぎるので自分の時間を確保できる職場に転職したい」という目的はネガティブに聞こえるでしょう。しかし、具体的な残業時間を示し、客観的に見て本当に残業時間が多すぎるなら、面接官も納得してくれるはず。

ここを押さえておけば年収が低すぎる、昇進の見込みが薄いといった理由での転職でも、マイナスイメージを持たれるリスクは低いでしょう。

面接で伝える転職目的：3つの例文を紹介

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上記のポイントをふまえて、面接で伝えるのにふさわしい転職目的の例文を見ていきましょう。転職活動の参考に役立ててくださいね。

例文1：残業時間が多すぎるホテルからの転職

「現在勤めている○○ホテルは従業員数が少なく、お客様と接する機会が多いためやりがいを持って働けております。

しかしながら、最低限の従業員で現場を回しているためトラブルが発生したり、欠勤者が出たりするとどうしても残業が必要で、月の平均残業時間が50時間を超えることが少なくありません。

今後、より多くのお客様に安心とくつろぎを提供できるホテルマンとなるため、英語と中国語を勉強したいのですが、今のままでは勉強時間が確保できないため、転職に踏み切りました。」

例文2：昇進の見込みが薄いホテルからの転職

「私は学生時代に宿泊したホテルで、ホテルスタッフ全員のきめ細やかな対応に感動し、ホテルマンになりました。ゆくゆくは立派なホテルマンを育てる立場になりたいと考えています。

フロントスタッフとしてできる限りの努力をし、顧客満足度や売上に貢献したと自負しているのですが、今の勤務先には明確な評価制度がありません。また、社内で働き方改善のアイデアを出し合う機会があり、評価制度の策定を提案したのですが、残念ながら不採用でした。

現在のフロントスタッフとしての職務には大きなやりがいを感じているのですが、将来の目標を考え、転職を決めました。」

例文3：年収が低いホテルからの転職

「転職の理由は、経済的な事情です。現在の年収は350万円ほどで、来年第一子が誕生する予定です。

私は新卒で今のホテルに就職し、フロントスタッフを経て現在はコンシェルジュとして勤めております。その間、ビジネス英会話やアジア各国の言語、国際プロトコールを学びました。そしてあらゆるお客様に心地よいサービスを提供できるだけの実力を身につけてきたと自負しています。

これまでに培ってきたスキルと経験をいかし、適正な収入を得られる仕事で家族の生活を支えるために、転職したいと考えております。」

なお、以下の記事では弊社のキャリアアドバイザーがホテル業界への転職について解説しています。併せてご参照ください。

面接対策は転職エージェントに相談しよう

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「転職目的の上手な伝え方が分からない。」「この言い方でネガティブに聞こえないかな？」といった不安は、転職エージェントに相談しましょう。

多くの転職成功者を見てきたエージェントなら、適切なアドバイスをくれるはずです。ホテル・旅館の転職相談はおもてなしHRにお任せください。