旅館の女将の年収はいくら?年収をアップさせる方法も紹介

女将は旅館の責任者としてさまざまな業務を行いますが、その年収はいくらなのでしょうか? 特に、旅館の女将を目指している方は気になる問題でしょう。この記事では旅館の女将の年収だけでなく年収をアップさせる方法も紹介いたしますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

目次

    旅館の女将の仕事内容

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    旅館の女将の仕事内容は、以下のように多岐にわたります。

     

    ・お客様のおもてなし
    ・旅館の運営管理
    ・従業員への教育
    ・従業員の労務管理
    ・地域や組合とのおつきあい

     

    お客様へのおもてなしはもちろんですが、女将の仕事には労務管理や事務処理業務などのデスクワークもあります。最近ではSNSを使った旅館の宣伝活動なども担うことが多く、旅館の顔として活動しているようです。

     

    また、近隣の旅館や商工会など、さまざまな会合へ参加し、地域との強固なつながりを作ることも大切な女将の仕事の一つです。

     

    下記のリンクでは旅館の女将の仕事内容に限らず、女将として働く面白さや大変さなども詳しく記載されているので、気になる方はぜひチェックしてみてくださいね。

     

    旅館の女将の年収はいくら?

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    旅館の女将はかなりハードワークですが、その年収は旅館の規模やランク、そして自営業なのか、雇われ女将なのかによって全く異なります。

     

    旅館の女将の年収についてパターン別に紹介いたしますので、一つの目安としてお考えください。

     

    女将見習い&女将としての実績がない場合

     

    女将の見習いや、女将としての実績がまだ十分でない場合の年収は約300万円です。

     

    月収にすると約25万円程度となるため、半人前とはいえさまざまなスキルが求められることを考えると、決して高くはないことが分かります。

     

    女将を経験している場合

     

    女将を経験した方や、女将としてのスキルが高い方は、年収約400~500万円になると言われています。

     

    月収にすると約30~40万円となりますが、有能な女将の年収は働く旅館や地域によって差があるようです。

     

    自身で旅館を経営する場合

     

    女将自身が旅館を経営している場合は、年収1000万円以上になるケースもあります。

     

    雇われ女将の場合でも、スキルや経営手腕の高さで旅館の業績が伸びているときは年収が高くなる傾向がありますよ。

     

    旅館の女将として年収をアップさせるには?

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    旅館の役職のなかでは女将がトップなので、旅館内でのキャリアアップによる年収アップは難しいと言って良いでしょう。

     

    しかし旅館の女将の年収は、業績が好調であれば新たな旅館の経営を始めることでアップさせることができます。なかには、保育園などの施設経営も行う女将もいるのだとか。

     

    旅館の業績を向上させることは女将自身の年収にも影響します。旅館の女将として働く前に、専門学校やスクールで経営学やマネジメント、サービスなどを学んでおくと女将になったときにさまざまな知識が役に立つはずです。

     

    そのほかには、現在勤めている旅館よりもさらにランクの高い旅館に転職する方法もありますよ。

     

    どうすれば旅館の女将になれる?

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    そもそも旅館の女将として働くには、どのような方法があるのでしょうか?

     

    旅館の女将の年収をアップさせるヒントがあるかもしれませんので、詳しく深掘りしていきましょう。

     

    世襲制

     

    旅館の女将は、経営者の配偶者であることが多いようです。つまり、旅館の経営者と結婚することは、女将として働くことを約束するという意味を持っている場合があるのです。

     

    または、もともと旅館の家に生まれた人が、子どものころから旅館の女将として活躍するための教育を受けているパターンもあります。

     

    旅館の女将に関しては、世襲制を取り入れている旅館が未だに多いというのが現状です。

     

    女将や女将候補を募集している旅館への応募

     

    旅館業界の求人には、女将や女将候補を募集している内容のものがあります。その求人に応募して採用されれば、晴れて旅館の女将として働くことができます。

     

    転職エージェントでも旅館の女将に関する求人を扱っているので、就職・転職活動に不安やお悩みを抱えている方は活用してみると良いかもしれません。

     

    その際は、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしHR」に相談してみてくださいね。

     

    女将の育成を手がけている企業への就職

     

    女将を募集する旅館の求人に応募する方法もありますが、女将の育成を行っている企業に就職し、そこから各旅館に女将として派遣・出向する方法もあります。

     

    女将として早く現場で修行を積みたい方は、自分が理想とする旅館をきちんと選び、尊敬するスタッフのもとでスキルや経験に磨きをかけるほうが向いているかもしれません。

     

    旅館の女将を育てる養成所への入学

     

    最近では、旅館の女将を育成するための養成所があるようです。

     

    養成所ではさまざまな女将の業務内容を学べるようにカリキュラムが組まれているので、女将の仕事を効率よく身に付けることができます。

     

    養成所出身の人材を目当てに女将の採用活動を行う旅館もあるほど、旅館側は即戦力として期待しているので、女将としての就職先探しには困らないでしょう。

     

    自らが旅館を開業

     

    旅館の女将になるには、自らが旅館を開業し女将を名乗る方法もあります。

     

    ただし、旅館の女将としてのノウハウが身に付けられていることや、開業資金を用意できることが前提です。

     

    資金を作り、さらに女将の経験を積み知識と実力を兼ね備えていることが必須なので、きちんと自分自身の実力や資金力を見極めてから考えるようにしましょう。

     

    旅館の女将の年収は経験・スキル・企業によって変わる

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    旅館の女将の年収は、自身の経験やスキル、企業によって大きく異なりますが、どのような旅館でも女将としての資質は重視されます。

     

    年収の高い女将になるには、コミュニケーション能力はもちろんのこと、スタッフとの協調性や礼儀作法が整っているなど、人間力が必要不可欠です。

    なお、こちらのページではホテル・旅館業界の年収に関する記事をまとめて紹介しています。併せてご参照ください。
     

    旅館の女将として年収をアップさせたい方は、ぜひ一度「おもてなしHR」にお問い合わせください。当サービスは、ホテルの求人旅館の求人を多数取り扱う就職・転職サービスです。
     
    専任のキャリアアドバイザーが【無料】でサポートいたしますので、時間を捻出しても思うように転職活動が進まない方、短期間で自分に合うホテルで働きたい!と考えている方はお気軽にお問い合わせくださいね。

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