海外で働きたいけれど語学に自信がない。そんな方にこそ、親日国・台湾がおすすめです。
現在、台湾の宿泊・飲食業界では深刻な人手不足が続いており、2026年1月からは外国人採用の条件を大幅に緩和する新制度もスタートしました。
こうした背景もあり、日本人であること自体が強みになる求人が増えていますが、給料やビザの知識なしに飛び込むのは危険です。
この記事では、現地のリアルな給与事情から、リスクを回避する安全な仕事の探し方までをわかりやすく解説します。
この記事のポイント
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✔台湾で働くためのビザは2種類。年齢や目的に合わせた自分に合うルートがわかる
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✔2026年の新制度により、初めての海外就職でもビザ取得が低リスクに
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✔日系ブランドの求人なら、日本文化を活かして即戦力として馴染みやすい
台湾の仕事は日本人にチャンスが多い！日本人が求められる3つの理由
2026年の台湾では、深刻な人手不足と新制度の導入が重なり、日本人であること自体の市場価値が急上昇しています。
なぜ今、現地で日本人がこれほどまでに必要とされているのか。その裏付けとなる3つの理由を見ていきましょう。
1.観光・サービス業における日本人対応需要の再燃
台湾の交通部観光署によると、2025年の訪台日本人客数は9月25日に早くも100万人を突破しました。
前年より1カ月も早いペースで回復しており、日本での台湾人気は完全に定着しています。
また、一般社団法人中央調査社が行った「台湾に対する意識調査（2025年）」でも52.3％の日本人が「今後も行きたい」と回答しており、需要の高さは明らかです。
この客足増に合わせ、特に観光・サービス業界では日本人スタッフの確保が最優先課題となっています。
2.深刻な人手不足と、国による専門職待遇の保証
深刻な人手不足を受け、台湾の宿泊業界では日本人の採用が急増しています。
特筆すべきは、日本人が就労ビザを取得する場合、法律により外国人専門職としての高い給与ランクが適用される点です。
現地の一般水準よりも好待遇が約束されているため、生活水準を維持しながら働ける現実的な選択肢となっています。
3.駐在員から現地契約へ。日本からの採用枠が拡大中
JETRO（日本貿易振興機構）の2025年調査によれば、日系企業の半数以上がコスト削減を重視しています。
その結果、高コストな駐在員に代わり、現場の実務を担う現地採用へのシフトが加速。
特に販売・営業などの現場に近い職種で日本人を採用するケースが増えており、実務スキルがあれば現地採用として採用される機会が着実に広がっています。
重要：よくある誤解
気になるお金のリアル。台湾の給料で生活できる？
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台湾での生活を考える際、やはり気になるのはお金のこと。
2026年からは最低賃金の引き上げに加え、人手不足が深刻な宿泊業界などで、外国人向けの新たな優遇措置もスタートしています。
具体的な給与水準と、現地の物価バランスを見ていきましょう。
【収入】最低保証は約4.8万元。現地平均を上回る好待遇
台湾労働部の規定により、日本人を含む外国人専門職の最低月給は47,971元（約23万円）以上と定められています。
現地の一般的な新卒初任給（約3万〜3.5万元）と比較しても高水準からのスタートが保証されており、経験や職種次第では5万元以上の提示も珍しくありません。
語学力は基礎レベル（A2以上）から挑戦できる求人も多く、実務経験を武器に、納得感のある待遇を目指せる環境が整っています。
【生活】物価安を味方に。自由に使えるお金は意外と多い
世界的なコンサルティング会社マーサーの「2024年 世界生計費調査」では、東京が49位に対し、台北は69位と生活コストの低さが示されています。
家賃や食費などの固定費が抑えられるため、額面の給与が日本より控えめでも、手元に残る自由に使えるお金は十分に確保できるのが特徴。
無理な節約をせずとも、毎月貯金をしながら週末の旅行やグルメを楽しむ、ゆとりある生活が可能です。
台湾で仕事をするにはワーキングホリデービザまたは就業許可が必要！
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台湾で働くには、自分の年齢や目的に合わせて「ワーキングホリデービザ」または「就業許可（ワークパーミット）」のいずれかを取得する必要があります。
ワーキングホリデービザで働く場合
台湾のワーキングホリデービザ（度假打工簽證）は、18〜30歳の日本人が対象の制度です。
語学学習・観光・アルバイトなどを目的に最長1年間滞在でき、就労時間の制限もなく比較的自由に働けるのが特徴です。
申請の条件
申請には、以下の書類や資金などの準備が必要です。
- パスポート原本・コピー
- ビザ申請書
- 証明写真2枚
- 履歴書・台湾滞在活動計画書
- 海外旅行保険加入証明
- 銀行残高証明
- 往復航空券
- 日本の住民票
- 申請費用
- 当面の生活資金（最低20万円以上）
申請場所
申請は自分の住んでいる地域を管轄する「台北駐日経済文化代表処」で行います。書類の詳細は各代表処の公式サイトを確認しましょう。
就業許可（ワークパーミット）で働く場合
台湾で長期的に働くには、企業を通じて「就業許可（ワークパーミット）」を取得する必要があります。
年齢に関係なく申請できるため、ワーキングホリデー制度の対象外（31歳以上）でも働ける選択肢です。
なお、手続きは基本的に採用企業が対応してくれます。
そのため、応募者が行うのはパスポートや履歴書、卒業証明書などの必要書類の提出程度です。
入国後の2大ミッション
居留証（ARC）の申請
入国したらすぐに移民署で申請してください。銀行口座や携帯契約に必須となる、台湾での「身分証明書」です。
税金と手取りの確認
最初の1年は「非居住者」扱いとなり、税率が高くなる（約6%〜20%）場合があります。
多く引かれた分は、翌年の「確定申告」できちんと返金（還付）されます。焦らず確認しましょう。
台湾求人の探し方｜3つのルートの特徴を徹底比較
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台湾での仕事探しには大きく分けて3つのルートがありますが、それぞれメリットや注意点が異なります。
自分に合った方法を選ぶために、各ルートの特徴を整理しましょう。
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探し方のルート |
特徴 |
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求人は多いが中国語必須。ビザ交渉も自力。 |
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手軽だが違法案件に注意。完全自己責任。 |
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厳選求人のみ。企業によるビザ支援もあり最も確実。 |
1.現地の一般求人サイト
圧倒的な求人数を誇るのが現地の求人サイトですが、情報はすべて中国語です。
企業側が外国人のビザ要件を把握していないケースも多く、「内定が出たのにビザが下りず渡航中止」といったリスクも想定されます。
トラブルを自力で解決できる高い語学力が求められる、上級者向けのルートと言えます。
2.SNS・掲示板
SNSや掲示板は手軽に情報を探せる反面、契約書がない、あるいは最低賃金を下回るといった違法案件が混ざりやすいのが難点です。
公的な仲介者がいないため、給与未払いなどのトラブルが発生した際はすべて自己責任となります。利用する際は、条件の安全性を自ら見極める厳しい目が必要になります。
3.転職エージェント
リスクを最小限に抑えたいなら、転職エージェントの活用が最適です。
日本語環境やビザサポートの実績がある企業を厳選して紹介してくれるため、契約や法律面の不安をプロに相談しながら解消できます。
企業との間に入って手続きを円滑に進めてくれるので、初めての海外就職でも確実性が高い方法です。
台湾の日系企業で働くなら「886旅館人力銀行」
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台湾での就職をより確実なものにするなら、現地事情に精通した専門エージェントの活用が欠かせません。
中でも、日本人が求められているホテルやレストランの求人に特化しているのが「886旅館人力銀行」です。
初めての海外転職でも安心して任せられる、3つの強みを紹介します。
886旅館人力銀行の強み
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1. 日本人歓迎の求人に特化
台湾全土のホテル、旅館、レストランなどの求人に特化したエージェントです。
日本人ならではの感性や日本語力を必要とする案件が豊富。語学力に不安があっても、これまでの接客経験を強みとして活かせる仕事が揃っています。
📝
2. 受かるための徹底対策
初めての海外就職でも安心。履歴書・職務経歴書の添削を1件ずつ行い、あなたの魅力を最大限に伝えます。
本番を想定した面接練習では、受け答えから表情まで細かくアドバイス。採用率を大きく高めるサポートを提供します。
🤝
3. 言いにくい交渉も代行
給与や勤務時間といった切り出しにくい条件交渉も、現地の労働法に精通したプロが代行。納得した状態で入社できます。
入社後も定着に向けたフォローを継続してくれるため、慣れない環境でも安心して新生活をスタートできます。
【2026年現在】886旅館人力銀行が紹介する求人例
エージェントを通じて実際にどのような場所で働けるのか、具体的なイメージを持つことは非常に大切です。
2026年現在、実際に募集が行われている代表的な求人例を2つご紹介します。
【ホスピタリティ重視】日勝生加賀屋
台北の北投温泉にある「日勝生加賀屋」は、日本の老舗旅館の精神をそのまま台湾で提供している宿泊施設です。
ここでは着物での接客や茶道の所作など、本格的な「和のおもてなし」を実践できる人材が求められています。
日本語での接客が中心となるため、日本で培ったホスピタリティを武器に活躍したい方に最適な環境です。
現在募集中の求人
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＼台湾加賀屋の働く魅力満載／
【キャリア・専門性重視】THE UKAI TAIPEI / うかい亭
世界的に有名な「うかい亭」のグループ店舗では、調理や接客のプロフェッショナルとして、より高い専門性を追求できます。
洗練された空間で一流の技術やマナーが求められるため、これまでのキャリアをさらに発展させたい方にふさわしい職場です。
名門店での実務経験は、将来的なキャリアアップにおいても大きな強みとなります。
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＼英語力があれば中国語不問／
台湾での仕事に関するよくある質問
台湾就職に興味はあるけれど、語学や年齢、準備の進め方に不安を感じる方は少なくありません。ここでは、台湾での仕事に関するよくある質問をまとめました。
中国語が話せなくても働けますか？
30歳以上でも応募できますか？
日本にいる間に仕事は決められますか？
台湾で働きたい日本人の仕事探しは「886旅館人力銀行」がサポート
台湾での就職は、情報収集からビザの手続きまで一人で進めるには不安も多いもの。
現地に拠点を持つ「886旅館人力銀行」なら、2026年の最新事情を踏まえた最適な求人を紹介してもらえ、入社後の定着までをトータルで支えてくれます。
日本国内で培ったおもてなしの心や、あなたの個性を正しく評価してくれる職場が、台湾には数多くあります。
まずはプロに相談して、あなたの理想の台湾ライフを形にしてみませんか。
出典：日本人訪台100万人を突破 台湾観光が急回復、妻夫木聡アンバサダー起用でPR強化/風傳媒出典：台湾に対する意識調査 報告書/一般社団法人中央調査社出典：2025年度 海外進出日系企業実態調査|全世界編/日本貿易振興機構（ジェトロ）出典：宿泊業等で外国技術人材の受入れを開始/独立行政法人労働政策研究・研修機構
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