地方移住の支援制度が知りたい！地域ごとの支援例を紹介

地方移住を検討するとき、一緒にチェックしていただきたいのが「地方移住支援制度」です。

興味のある土地の移住支援制度を知っておけば、自治体から移住にまつわるさまざまなサポートが受けられます。

地域ごとの移住支援の例を紹介いたしますので、気になった地域があれば深掘りしてみてくださいね。

住まい：地方移住するときに知りたい支援制度

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まずは「住まい」についての地方移住支援制度の例を見ていきましょう。

宮城県七ヶ宿町

宮城県七ヶ宿町は、県内で人口が一番少ない町です。移住者への受け入れにとても積極的で、「小さな町」を活かしたさまざまな移住支援が用意されています。

現在は、七ヶ宿町の新築一戸建てに20年住めば、家と土地を無償で提供する試みを実施しています。条件は40歳までに夫婦で、中学生以下の子どもがいることだそうです。

山形県遊佐町

山形県遊佐町は、鳥海山からの湧き水によりおいしい米や野菜が育まれている町です。雄大な自然も移住者の心を掴んでいるのだとか。

遊佐町では「空き家バンク」に登録された物件を町が借り上げ、リフォームしてから移住者に貸し出しています。

一棟につき、350万円を上限に台所やお風呂などを修繕してもらえるので、田舎暮らしの住まいに不安を抱えている方にはうれしい試みですね。

岡山県備前市

岡山県備前市は「備前焼」で多くの方に知られている土地かもしれません。市内には備前焼の作家や陶芸店が集中しており、文化の息吹を常に感じられるでしょう。

瀬戸内海の海の幸を堪能できるところも魅力で、子育て世代や、自給自足の生活に憧れる方たちから人気のある移住地です。

備前市で住まいを探す場合は、家賃を半額補助してもらえる制度の活用をおすすめします。

この制度の対象は、市内の賃貸住宅に住む50歳未満の夫婦です。補助金は家賃の2分の1以内で、4万円を上限としています。

教育にも力を入れている街なので、特に出費の多い子育て世代には魅力的な支援制度でしょう。

子育て：地方移住するときに知りたい支援制度

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次に「子育て」に関する地方移住支援制度の例を紹介いたします。

群馬県渋川市

群馬県渋川市には伊香保温泉があり、泉質の異なる温泉をいくつも楽しめる地域です。

自然に恵まれた土地でありながら、電車や高速道路を使えば約80分で首都圏に行けるので、アクセスも申し分ありません。渋川市から都心へ通勤する方が多いのも特徴の一つでしょう。

渋川市は子育て支援に力を入れており、保育施設（幼稚園・保育所・認定こども園）の保育料がすべて無料です。さらに、小中学校の給食費や、中学生までの子どもの医療費は無料でサポートしています。

「しぶかわ子育て応援なび」では子育て情報を発信しているので、初めての子育てが不安な方も安心して暮らせますよ。

北海道南幌町

北海道南幌町は閑静な住宅街が多いので静かで暮らしやすく、さらに札幌市からは車で50分とアクセスも良好です。

道内有数の “米どころ” としても知られており、「子育て支援米」を支給するという南幌町ならではの支援制度を実施しています。

食費の負担を軽減してくれるだけでなく、子どもの食育に加え、健やかな成長にもつながるので安心して子育てができそうですね。

仕事：地方移住するときに知りたい支援制度

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最後は「仕事」にまつわる地方移住支援制度の例を確認していきましょう。

長野県大町市

長野県大町市は “水のふるさと” として知られ、冷たくて美味しい水を自宅で飲むことができます。

のどかな里山の風景も魅力ですが、市の中心部には商店や病院、官公署などがあるので、暮らしに必要な環境が整っていることも注目すべきポイントです。

大町市では移住者が仕事に困らないように、起業や創業を支援しています。一例を挙げると、商店街の空き店舗を集客に役立つ施設として改修する場合、500万円を限度に経費を補助する支援制度があります。

「移住先で何か新しいことに挑戦したい！」という方には、とても良いチャンスになるかもしれません。起業・創業支援の窓口もありますので、詳しい内容はよく調べてみてくださいね。

鳥取県日南市

鳥取県日南市は、豊富な森林資源とおいしい農産物が魅力の地域です。

四季折々の風景も楽しめる他、移住者が地元の方から歓迎してもらえる雰囲気が強いので、移住後も安心して暮らせるしょう。

日南市では農業支援が活発で、就農すると800万円の助成が受けられます。農業の研修支援や地元の方との交流もしっかりと行うので、農業に興味のある方にはピッタリの制度です。

WEBサイトにはこれから移住や起業をしようとしている方に向けて、アドバイスや先輩たちのインタビューなどが掲載されているので、関心のある方はチェックしてみましょう！

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支援制度を利用して賢く地方移住しよう！

地方へ移住するのであれば、移住支援制度を賢く活用しましょう。

移住支援制度は一時だけでなく、その後の生活を長く安定させるために必要なサポートなのです。

人によって地方移住に求めるものは異なりますが、ぜひご自身に合った移住支援制度を調べてみてください。

地域ごとの移住支援制度の内容を調べるうちに、たくさんの魅力的な地域が見つかるかもしれませんよ。

なお、宿泊業の仕事をお探しの方は、ホテルや旅館などの専門の就職・転職エージェント「おもてなしHR」にお問い合わせください。

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出典：域担い手づくり支援住宅専用ページ/しちかしゅ暮らし出典：山形県遊佐町IJUターンポータルサイト出典：備前市結婚新生活支援事業補助金/備前市出典：しぶかわ子育て応援なび出典：子育て支援米支給事業について/南幌町出典：中小企業振興条例に基づく助成制度/信濃大町出典：新規就農支援/日南市

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「給料が上がらない」「休みが不規則」……。ホテルや旅館で働いていると、それが“当たり前”だと思っていませんか？
この診断シートは、観光庁の実態調査データをもとに作成した「長く安心して働ける職場の条件」チェックリストです。

参考・引用：宿泊業の人材確保･育成の状況に関する実態調査概要（国土交通省/観光庁）

Check 1：待遇・環境

体が資本！基本の働きやすさチェック

Q1. 直近1年間で、有給休暇を希望通りに3回以上取得できた。

おもてなしHRの一般解説人手不足でも、スタッフの休息を大切にする施設は増えています。

Q2. 働いた分の給与（残業代含む）は、1円単位でしっかり支払われている。

おもてなしHRの一般解説もはや「サービス残業が当たり前」は古い常識です。労務管理がしっかりしている施設は定着率も高い傾向にあります。

Q3. 夜勤明けの翌日は休みなど、十分な休息期間（インターバル）がある。

観光庁の調査データ離職理由の約15%が「シフトや休日等の働き方が合わなかった」ことによるものです。無理なシフトは長く続きません。

Q4. 自分の年収は、同年代・同職種の相場と比べて「悪くない」と思える。 i相場目安を見る

データ離職理由の上位（21.8%）は「給料への不満」です。適正な評価をしてくれる施設への転職で、年収が上がるケースも多くあります。

宿泊業界の職種別 平均年収目安（例）

職種	～29歳	30歳～	MGR/支配人
フロント/サービス	250~350万	300~450万	450~650万
調理/キッチン	250~380万	350~500万	500~700万
予約/バック	240~330万	300~400万	400~550万

※地域により異なります。目安としてご活用ください。

Check 2：成長・やりがい

3年後の未来が見えるかチェック

Q5. 「自分のしたい業務」や「キャリアの希望」を上司と話す機会がある。

観光庁の調査データ実は、宿泊業を辞める理由の第1位は「自分のしたい業務ができなかったから（20.0%）」です。希望を聞いてくれる環境はとても貴重です。

Q6. 入社時だけでなく、スキルアップのための研修や勉強会がある。

データ研修を実施している宿泊施設ほど、スタッフの離職率が低いというデータがあります。教育への投資は、あなたへの期待の表れです。

Q7. マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面がある。

観光庁の調査データ「スキル活用の機会不足」も離職の大きな要因です。あなたの工夫を受け入れてくれる職場こそ、長く働く価値があります。

Q8. 明確な評価制度があり、何を頑張れば給料やキャリアに繋がるかが分かる。

おもてなしHRの一般解説評価基準が曖昧だと、モチベーション維持が難しくなります。クリアな制度は公平性の証です。

Check 3：人間関係・風土

心の健康を守る安心感チェック

Q9. 困ったことがあった時、相談しやすい上司や先輩がいる。

観光庁の調査データ離職理由の約2割は「職場の人間関係」が原因です。孤立させないサポート体制がある施設は、定着率が大幅に向上します。

Q10. フロント、調理、サービスなど、部署を超えた連携がスムーズだ。

観光庁の調査データスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる研修を行っている施設は、定着率が高い傾向にあります。

Q11. 失敗した時に、頭ごなしに怒るのではなく「次はどうするか」を一緒に考えてくれる。

おもてなしHRの一般解説お客様への自然な笑顔やスタッフ間の快活さは心理的な安心感が生みだしてくれるものです。

Q12. 突発的な体調不良や家庭の事情での欠勤にも、理解を示してくれる雰囲気がある。

おもてなしHRの一般解説「お互い様」の精神がある職場は、スタッフの定着率が非常に高い傾向にあります。

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