20代が転職に不安を感じるのはなぜ？不安の原因と解消方法を徹底解説

【20代で転職】なぜ不安を感じる？

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転職に不安を感じる20代は多いもの。初めての転職で情報収集に手間取ったり、採用されなかったらどうしよう……と心配になったりすることもあるかもしれません。20代がどのようなことで転職に不安を感じるのか見ていきましょう。

就活に失敗したから

就活に失敗したり、苦戦したりした経験があることで、転職に不安を感じることがあります。

過去に、就職を希望する企業から内定が得られなかったり、面接でうまく自己アピールできなかったりしたことで、自信が揺らいでしまうことはあるでしょう。

転職でも同じことが起こるのではないかと思うと、不安になってしまいます。

キャリアプランが描けなくなったから

20代は、人生の方向性を模索することが多い時期です。最初に描いていたキャリアプランが変化することも珍しくありません。

キャリアプランを描こうにも新たな方向性を見つけることができず、前向きに考えられなくなってしまうことも。

自身が本当にやりたいことや強みが明確にわからず、悶々としてしまうことで転職に対する不安が大きくなってしまうようです。

ライフステージが変わったから

20代のうちに起こるライフステージの変化が不安を引き起こす要因になることがあります。

結婚や子育てなど、人生に大きな変化があると、仕事に対する考え方や生活の優先順位が変わることは多いものです。

ライフステージの変化への適応や、家族や家庭生活への影響を考えると、転職に不安を感じることがあるようです。

【20代の転職】不安の原因

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不安を感じていると、前向きな気持ちで転職活動を進めることはできません。不安を解消するためには、原因を知ることが大切です。20代の転職でどのようなことが不安の原因になるのかを紹介します。

情報不足

転職活動においては、求人情報や企業情報などを正確に把握することが重要です。

十分に情報収集できていないと、自身の適正や希望条件にあった企業が見つからないことがあります。

希望の転職先が見つからないことで先行きが見通せず、転職そのものへの不安が大きくなってしまうことがあるようです。

自信不足

転職で採用を勝ち取るためには、自身のスキルや強みをアピールしなければなりません。

しかし、経験が不十分に思えたり、目立ったスキルがないと感じたり、他者と比較して自身が劣っているように見えたりすることで、自信が持てないということがあります。

自信が持てないあまりに、うまくいかないのではないか……というネガティブな気持ちが大きくなってしまうことがあるようです。

失敗への恐怖

転職活動そのものへの不安はもちろんですが、転職後に起こることを案じることが不安の原因になることもあります。

転職したものの、希望していた業務ができなかったり、想定通りの給与にならなかったりなど、転職に失敗したというケースは少なからずあります。

失敗したと感じても後戻りできないことが分かっているからこそ、転職に不安を感じるのでしょう。

人間関係

転職において、転職先で新たな人間関係を構築することは重要な要素です。特に、人間関係の改善が目的で転職する場合は、転職先の人間関係への関心が高くなるものです。

コミュニケーション能力に不安があったり、過去に人間関係で嫌な思いをしたりした場合は、転職後の人間関係が不安になることは当然かもしれません。

いくら企業情報を収集しても、人間関係については入社してからでなければ分かりません。実態が見えない要素であることが、不安が大きくする原因でしょう。

【20代の転職】不安を解消する方法

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不安の原因が分かったら、不安を解消するために行動しましょう。転職の不安を解消する方法はさまざまあります。いくつか紹介しますので、参考にしてください、

周囲に相談する

家族や友人など、信頼できる身近な人に、自身が感じている転職への不安や悩みを共有してみましょう。

過去に同じ不安を抱えていた人がいたり、新たな視点に気づかせてくれる人がいたりすると、不安が軽減されるはずです。

不安感は、他者に心を開くことによって解消されることがあります。転職は孤独な戦いになりがちですので、閉鎖的にならないようにすることが大切です。

成功体験を思い出す

不安を感じると、さまざまなことに自信が持てなくなってしまいます。自信を取り戻すために、過去の成功体験を振り返ってみましょう。

成功体験は、大きなものである必要はありません。

資格取得をめざしてコツコツ勉強したり、お客様にお褒めの言葉をいただいたり、小さな努力や心がけによって成功した体験を思い出すことで、前向きな気持ちが湧いてくることがあるはずです。

先にスキルアップを目指す

転職において、自身のスキルや能力を向上させることはとても大切です。

転職に不安を感じる場合は、転職を焦る必要はありません。代わりに、新しいスキルや資格の取得を目指してみるのも良いでしょう。

これ！と言えるアピールポイントがあれば、自信を持って転職活動に挑むことができるでしょう。

自己分析をする

転職活動のファーストステップに、自己分析があります。自己分析で自身の強みや弱み、仕事に対する価値観などを見つめなおすことで、転職の軸が定まります。

転職の目的や理想の働き方が明確になると、転職に対する不安や迷いは少なくなるものです。

自己分析で転職の方向性が見えれば、自身のすべきことが分かりやすくなるため、転職で不安に感じる要素が少なくなるでしょう。

転職エージェントに相談する

転職に対する不安は、誰にでもあるものです。転職を検討している20代の方の中には、転職が初めてという方もいるでしょう。

求人の探し方や書類作成の方法が分からないことで、不安を感じることもあるはずです。

転職に関するあらゆる不安を解消するには、転職のプロである転職エージェントへの相談が有効です。

希望に合わせた求人を紹介してくれたり、適切なアドバイスをしてくれたりするので、転職への負担や不安が軽減されるはずです。

20代で転職が不安なのは当然！不安の軽減には転職エージェント

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20代はキャリアやライフスタイルへの変化が大きい時期であることから、転職に不安を感じることが多いようです。

転職に不安を感じるのは悪いことではありませんが、不安を感じたままの転職活動を進めるのはリスクがあります。

まずは、不安を解消するための行動を起こしましょう。

不安の軽減には転職エージェントへの相談がおすすめです。専任のアドバイザーの心強いサポートがあれば、前向きな転職活動ができるはずです。

宿泊業界への転職を検討している20代の方は「おもてなしHR」をご活用くださいね。