転職で年収アップをかなえたい！相場や年収をアップさせるためのポイントを紹介

転職における年収アップの相場は？

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年収アップを目的に転職を決めたという方は少なくないはずです。

現職に勤め続けていても、年収が上がるスピードが遅かったり、これ以上の年収アップが見込めないと感じたりすると、転職によって年収アップをかなえようと考えることはあるでしょう。

実際、転職によって年収をアップさせたというケースは少なくありません。

令和2年転職者実態調査によると、転職によって年収がアップした割合は39％で、そのうちの多くが、前職と比較して10～30％程度増加したと回答しています。

年収がいくら上がるか具体的な金額については、現職の年収によって異なりますが、相場を考える場合には、現職の年収の105～120％程度で考えるのが妥当と言えそうです。

参考：令和2年転職者実態調査/厚生労働省

転職のケースによって変わる年収アップの相場

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転職で年収アップさせることは可能ですが、どの程度年収を上げることができるかは転職のケースによって異なります。それぞれの相場について見てみましょう。

異業種への転職

異業種に未経験で転職する場合、年収アップは難しいというのが一般的な考え方でしょう。

未経験者の採用には、教育コストがかかるため、初任給が低く設定されることが多くあります。

しかし、現職の給与水準が低い場合や地方から都心への転職であれば、異業種であっても年収アップがかなうことがあります。

業種別に比較すると、平均年収に100万円以上の差がある場合もあります。給与水準の高い業種や都道府県への転職であれば、未経験への転職でも100万円ほどの年収アップがかなうこともあるでしょう。

同業種への転職

経験がある同業種であれば、経験やスキルをいかして即戦力として働くことができます。転職先の評価によっては、年収アップは可能でしょう。

賃金が高くても採用したいと思える人材かどうかが重要ですので、利益に貢献した実績や特殊なスキルなど、評価につながる強みがあれば可能性は高まります。

転職時には希望年収を伝えることもありますので、その根拠として示せるようなアピール材料があると、応募企業も検討してくれるでしょう。

しかし、同業種の場合は給与水準が近いことも多く、大幅な年収アップは難しいかもしれません。

相場を考えるのであれば、現職の年収の110％程度と考えるのが良さそうです。

なお、「おもてなしHR」では宿泊業特化の転職支援を行っております。年収アップにつながる転職のお手伝いをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

転職で年収アップをかなえるためのポイント

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転職で年収アップをかなえるためには、交渉や希望年収の伝え方にもポイントがあります。年収アップを確実にするためにも、覚えておきましょう。

適切なタイミングで交渉する

履歴書に希望年収を記載する欄があったり、面接で直接聞かれたりと、転職活動中に希望年収を伝えるタイミングは複数回あります。ここで注意したいのは伝えるタイミングです。

年収アップが目的であるからといって、聞かれる前に伝えたり、給与へのこだわりを見せすぎたりすると、印象を悪くしてしまいます。

希望年収を伝えるタイミングとしておすすめなのは、内定獲得後から内定受諾までです。内定獲得後であれば応募者が比較的有利な立場であるため、交渉もしやすくなります。

しかし、年収を決定するのは企業側ですから、意向に従う姿勢を見せて謙虚に対応することが大切です。

企業の給与水準に合わせて希望する

企業の平均年収や、業界や業種の給与水準に沿った金額を希望することも大切です。

企業にも給与に対する予算がありますし、在職者と大幅な差が出るような金額を支払うことはできません。

大幅な年収アップを狙い過ぎたことで、不採用になってしまうリスクもあります。

水準に合わせたうえで、希望する金額に見合った実績やスキルがあることを証明できれば、年収アップにつながる可能性があるでしょう。

転職エージェントに相談する

希望年収を伝えることは転職活動中の必要な過程ではありますが、伝えづらいというという側面があります。

交渉に自信がなかったり、リスクと感じたりすることもあるでしょう。

そのような場合に頼りになるのが、転職エージェントです。

企業と求職者の間に立って転職の支援を行う転職エージェントは、待遇に関する交渉も対応してくれます。

転職エージェント経由で年収交渉を行うことができるので、交渉に苦慮することはありません。

企業についてや年収アップの相場などを熟知しているからこその、ポイントを抑えた交渉をしてくれるので、年収アップの確度が高くなるでしょう。

なお、宿泊業界への転職を検討中の方は「おもてなしHR」をご活用ください。希望年収に合った求人のご紹介も可能です。　

宿泊業界の転職で年収アップをめざすなら「おもてなしHR」

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転職で年収アップを目指している転職検討者は少なくありません。

年収アップがかなえば、仕事に向かう意欲も増すはずです。ご紹介した相場や年収アップをかなえるポイントを、ぜひ参考にしてくださいね。

また、宿泊業界の転職で年収アップを目指している方は「おもてなしHR」に相談ください。年収アップがかなうよう、サポートさせていただきます。