仕事が面白くない……原因や解決策とは？

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「仕事はお金を稼ぐためにすること」という考えの人は多いでしょう。楽しいこと・嬉しいことばかりではないものです。

しかし、今やっている仕事にまったく面白さを感じないのであれば、何かしらの手を打った方が良いかもしれません。

この記事では、仕事が面白くない原因や、面白くない仕事を続けることによるデメリット、解決策などについて解説します。

「仕事が面白くない……」と悩んでいる人は、参考にしてくださいね！

仕事が面白くない原因4選

苦痛なほどに「仕事が面白くない」と感じるのは、どうしてなのでしょうか。代表的な原因を見ていきましょう。

好きな仕事ではない

好きな仕事をしていれば「面白くない」と悩むことはないはず。

生活のためだけに選んだ仕事だったり、希望ではない部署に配属されたりといったことで、好きではない仕事をしているのではないでしょうか。

また、「やってみたい！」「興味がある！」と思って選んだ仕事でも、イメージと現実にギャップがあり、魅力を感じなくなってしまった、単調な仕事に飽きてしまったというパターンも考えられます。

人間関係が悪い

業務にやりがいを感じていても、人間関係が悪ければ楽しく働くことはできません。あいさつを無視する人がいたり、仲間外れにされていたりといったことで、仕事そのものが嫌になってしまうこともあるでしょう。

反対に、仕事が単調であっても人間関係が良ければ働くことに面白さを見出せるはずです。

労働環境が悪い

ひとりあたりの業務量が多すぎる、長時間残業が当たり前になっているといった労働環境の問題も、モチベーションを下げる原因です。

キャパシティを超える仕事を割り振られたり、残業続きでいつも疲れたりしているようでは、仕事に面白さを感じる余裕がありません。

また、頑張りが給料に反映されないなど、評価制度に納得できない職場でも働く意味を見失いがちです。

仕事の成果が出ない

どのような仕事にも向き・不向きはあるもの。まじめに取り組んでも、成果が出ないこともあるのでは。

思うような成果を出せなければ自己肯定感が下がり、「仕事が面白くない……」と感じやすくなるでしょう。また、人と比較されたり、自分だけミスが多かったりすることで肩身が狭くなり、ますます仕事が嫌になるかもしれません。

面白くない仕事を続けるデメリットとは？

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仕事は毎日、長時間にわたって取り組むもの。「面白くない」という気持ちを無視したまま続けることには、さまざまなデメリットがあります。詳しく見ていきましょう。

スキルが上がらない

まったく面白くない仕事に、意欲的に取り組める人は少ないでしょう。仕事に対するモチベーションが低いまま働いていると、スキルアップは困難です。

スキルが上がらなければ高い評価を受けて昇給・昇格する可能性はほとんどないはず。また、仕事に対する温度差によって周囲との間に壁が生まれることも考えられます。

毎日を楽しめない

「仕事に対する不満がある人は、プライベートを充実させてストレスを発散しましょう」という話をよく耳にします。しかし、感じているストレスが大きすぎると、生活や趣味を楽しもうという気力すらわいてこなくなるもの。

面白くない仕事を我慢しながら続けるのは、大きなストレスがかかることです。メンタル不調に陥って、回復に時間がかかるケースもあるでしょう。

将来後悔する

低いモチベーションで仕事を続けることで、転職が不利になるリスクがあります。「働いた期間にふさわしいスキルを持っていない」と判断され、理想の転職がかないにくくなるのですね。

また、自分をごまかしながら働き続け、定年間近になって「こんな仕事が自分の人生だったのか……」と後悔するかもしれません。

仕事が面白くないときの対処方法4選

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「仕事が面白くない……」という悩みを我慢し続けるのは、企業にとっても自分にとっても良くないことです。悩みを解決するための対処方法を見ていきましょう。

何が面白くないのか分析する

前述の通り、仕事が面白くない原因はさまざまです。対処方法を考える際にはまず、自分にとって何が面白くないのかを分析しましょう。

業務内容なのか、仕事の工程なのか、人間関係なのか。ここをはっきりさせることが重要です。

やってはいけないのは、無理やりポジティブに捉えようとすることです。自分が置かれている状況の美点を探すことも有効ですが、「面白くないものは面白くない！」と割り切った方が、解決策を見つけやすいでしょう。

努力や工夫で改善を試みる

面白くない原因がはっきりしたら、努力や工夫で改善できる可能性がないか考えてみてください。例えば「業務内容に興味が持てない」という原因であれば、「いったん早く仕事を終わらせることだけに集中してみる」というアプローチはいかがでしょうか。

力を注ぐ方向性を変えることで、手応えを感じられるかもしれません。自分にご褒美を準備して、ゲーム感覚で取り組むこともおすすめです。

また、デスクに好きなキャラクターのグッズをかざったり、楽しそうに働いている人をまねしてみたりという方法も良いでしょう。

関係者に相談する

仕事に対する不満を、むやみやたらにこぼすのはNG。とりとめのない愚痴や、不平不満をこぼすことは職場の雰囲気を暗くしてしまいます。しかし、「もっとやる気を出したい」「前向きな気持ちで働きたい」というスタンスで相談すれば、力を貸してくれる人はいるでしょう。

信頼できる上司や人事担当者など、適切な相手に相談することで、解決に近づけるかもしれません。場合によっては、部署移動の相談なども検討してみてくださいね。

転職の計画を立てる

面白くない仕事から逃げ出すための、短絡的な転職はおすすめできません。しかし、面白くない原因をしっかりと分析し、工夫や相談でも解決できない場合は転職を考えても良いでしょう。

「自分にとってやりがいを感じるのはどんなことだろう？」ということをしっかりと考えて、いきいき働ける職場を見つけてくださいね。転職エージェントへの相談もおすすめです。

自分にとっての「面白い仕事」を考えよう！

どうせ仕事をするのなら、面白さや手応えを感じられた方が良いことは明白です。今回の記事を参考に、働き方を見直してみてくださいね。

なお、宿泊業界の仕事を探す際には、おもてなしHRが力になります。