転職活動のカギをにぎるのは情報収集！

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転職活動において、業界・企業の情報を集めることは非常に重要なファクターです。

「この企業ではこんな仕事ができそう」「キャリアモデルはこんな感じだろう」といったイメージだけで進めると、入社後に後悔するでしょう。そもそも具体的なビジョンを持っていなければ、内定獲得も厳しいはず。

この記事では、転職情報の収集において押さえておきたいポイントや、情報収集の方法などについて解説します。これから転職を考えている人は、参考にしてくださいね。

転職情報を集める前に準備すること

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求人情報を集め、応募先を選ぶ前にはまず、自分が転職に求めるものをクリアにし、希望条件の優先順位をつけることが大切です。これらを怠ると、自分が何のために転職するのかが分からなくなってしまいます。

自分が何を目指して、どのような環境で働きたいのか。その目的や基準が不透明では、目先の給料や待遇だけで転職先を選び、転職後に後悔する羽目になりかねません。

給料や待遇で選ぶ方法も間違いではないでしょう。しかし、それだけでは入社前のイメージと入社後のギャップなどで苦しむことが考えられます。わざわざ転職するのなら、本当に自分のやりたいことをできる求人を選びたいですよね。

転職をスムーズに進め成功させるためには、しっかりと自分自身と向き合うことが必要なのです。

転職情報の収集で押さえておきたいポイント

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転職情報を収集する際には、押さえておきたい点があります。以下のポイントに気を付ければ、転職成功率アップが期待できるので、ひとつずつ確認していきましょう。

基本情報を知る

当然ですが、転職情報には押さえるべき基本があります。

どのような職種があるのか、企業や仕事内容の情報を探らなければ転職情報の収集もうまくいかないでしょう。

転職希望の業界を絞れたら、転職活動のリアルな情報を集めましょう。転職経験者の体験談やアドバイスなども参考になるはずです。

なかなか業界や職種を決めることができないという方は、下記記事を参考にしてみてください。

情報源を見極める

現代はインターネットによる情報収集が当たり前で、膨大な情報の中から自分に必要なものや有効なものを選び取る時代です。信憑性の高い情報源を見極められなければ、適切な情報にたどり着けず、チャンスを逃してしまうでしょう。

転職関連で信憑性が高いと言われているのは、企業の採用ページやSNSの公式アカウントの他、転職情報サイトや転職に関するクチコミサイトなど。また、転職エージェントを活用すれば、客観的な意見を聞けるでしょう。

そして個人のSNSアカウントでは、実際に働いている人でなければ分からない業界の雰囲気や文化といった情報を読み取れることがあります。ただしそれらはあくまでも個人の感想で、発言者が本当にその業界で働いているのかどうかも不明です。参考程度に受け止めましょう。

順序立てて情報収集する

転職情報を集める際には、順序立てて進めることも重要です。

たとえば、未経験の業界への転職を検討しているのであれば、気になる企業を研究する前にしっかりと業界全体の情報を集めることをおすすめします。

業界についてある程度理解できたら、次は企業について調べます。まず基本情報を把握し、次は経営理念や社員インタビュー、働いている人の口コミを調べる、といった具合に段階を踏んで掘り下げると、理解しやすいのではないでしょうか。

転職希望先への理解が深まることによって、転職後にイメージとのギャップを感じ、後悔することを防げます。また、選考の段階でも志望動機をはっきりと伝えられたり、業界や企業に関する質問を受けた場合でも落ち着いて回答できたりするでしょう。

転職活動をスムーズに進め、成功させるためには計画的な情報収集が必要なのですね。

収集する情報を決める

転職情報を収集できる情報源は非常に多く、膨大な情報を自分で精査することはとても骨の折れる作業です。

しかし、転職情報はただ集めれば良いというものではありません。興味のある業界や企業などの転職情報を調べるときは転職後に後悔しないために、最低限必要な情報を前もって決めておくことが重要です。

たとえば、給与や労働時間、勤務形態、福利厚生、社風や職場環境、入社後の研修など、人によって重視したいポイントは違いますよね。無駄なく、効率よく情報収集をするためにも「ここだけは譲れない！」というポイントを定めてから転職情報を集めましょう。

以下の記事では、企業選びの落とし穴について解説しています。併せてご参照ください。

求人情報の収集方法は？

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転職情報といえば、まずは求人情報が頭に浮かぶのではないでしょうか。この項目では、主要な求人情報の収集方法を紹介します。自分に合った方法を取り入れてくださいね。

転職サイト

現代社会において、もっともポピュラーな情報収集の手段はインターネットでしょう。インターネットで求人情報を探す際には、転職サイトが便利です。転職サイトは、求人が掲載される前に企業のチェックが入るため、情報の信憑性は高いと言えるでしょう。

また、大量の求人情報を一気に収集できるので、はじめにざっと求人を確認したいという場合にもおすすめです。

求人誌

地域ごとに発行される求人誌は、特定エリアの求人情報に特化した媒体。地元で働きたいという人にとっては、効率の良い情報源です。

また、無料で配布している求人情報誌も多いため、何となく転職を考えている、という段階でも手に取りやすいでしょう。

転職フェア

転職フェアには多くの企業が出展するため、複数企業の求人を一気にチェックできます。また、企業の人事や社員がその場に居るので、気になる企業が見つかったら直接話を聞けることも転職フェアに参加するメリット。

ただし、開催時期が限定されているので、その時期を見逃さないように注意しましょう。最近ではオンライン開催が増えています。

ハローワーク

ハローワークは、企業が無料で求人広告を掲載できる機関です。地域に密着した求人を多く取りそろえているため、地元で働きたい人は希望にかなった求人を見つけられるかもしれません。

ただし、求人情報は他の方法と比較すると少ない傾向にあり、企業が無料で掲載できるため、資金の少ない中小企業の求人が中心と言われています。

ハローワークだけでは理想の転職先に出合うことは、やや厳しいかもしれません。他の方法と併せて活用してみてはいかがでしょうか。

企業の採用ページ

業界のことや求人情報のことがある程度わかり、狙う企業が決まったら企業の採用ページもチェックしましょう。

社員インタビューや1日の流れなど、入社後のことがより詳しくイメージできる情報が見つかるかもしれません。

転職エージェント

 転職情報の収集には、転職エージェントの活用もおすすめです。

質の高い求人や、他では公開されていない求人を紹介してもらえる可能性があります。それだけでなく、転職市場の相場を教えてもらえる、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策などにもアドバイスしてもらえるといったメリットも。

以下の記事では、転職エージェントについて詳しく解説しています。併せてご参照ください。

宿泊業界への転職では情報収集が特に重要！

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どのような業界でも、転職を成功させるためには情報収集が必要不可欠ですが、宿泊業界においては特に重要です。

チームワークがなければ仕事が成り立たない業界のため、人間関係や雰囲気、職場の文化といったことや、中抜けなどの特殊なシフト。寮に入る場合は部屋のタイプや寮生活のルール。昨今では新型コロナウイルスにどう対応しているのかといったことも気になりますよね。

それらのひとつひとつが望む働き方とマッチするかどうかを吟味するためには、まず情報が必要なのです。求人サイトやホテル・旅館の採用ページ、口コミの閲覧などに加え、転職エージェントにも相談してより詳しい情報を集めましょう！

効果的な転職情報の収集で転職を成功させよう

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転職に成功した人の転職活動は、必ずと言っていいほど情報収集が徹底されています。情報収集が不十分では、自分の気持ちや、やりたいことと向き合えず、転職活動で自分を見失ってしまうかもしれません。

宿泊業界への転職情報を集める際には、ぜひ私たち「おもてなしHR」にご相談ください！
情報収集の段階で登録しておけば、業界に精通しているアドバイザーが求人の紹介から内定につながる転職サポートを無料でしてくれます。ネットでは収集できない非公開求人の紹介もしてくれるかもしれません。