高卒でも正社員になれる？正社員の求人がある業界・職種は？

高校を卒業した時は何がやりたいか分からなかったり、浪人生から進路変更をしたりという理由で、今から就職活動をスタートさせようとお考えの高卒の方もいるでしょう。就職するなら正社員にと思っていても、学歴制限が多いことでうまくいかないということもあるかもしれません。高卒でも正社員になれる業界や職種・求人の探し方について紹介します。

高卒でも正社員の求人はある？

正社員の求人には、応募要項に学歴の制限が設けられていることがあります。

高卒の方の中には、学歴の制限があることによって諦めたという経験がある方もいるかもしれません。

なんとなく求人を眺めているけれど、どれもこれも大卒以上となっていて、就職や転職への不安を感じるという人もいるのではないでしょうか。

求人に学歴フィルターが設けられているのは、応募者数を絞ったり、一定以上の学力を有する人材を確保したいという思惑があったりすることが理由です。

専門性が高い業界や、複雑性の高い職種においては、学歴が重視されることがありますが、それは業務能力の高さが求められるからこそ。

また、新卒の求人の場合は、理解力や読解力が高い人材であれば、新人教育にかかる負担が少ないであろうという考えのもと、学歴に制限が設けられることもあります。

社会人経験がない分、基礎的な学力の高さが求められるということでしょう。

だからといって、高卒では正社員の求人がないということはありません。業務の多様化や人材の多様化が進んだことで、昔に比べると学歴は重要視されなくなったと言われることもあります。

大卒以上の求人が多いことに変わりはありませんが、高卒でも正社員を目指せる可能性は十分にあります。

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高卒でも応募可能な正社員の求人が多い業界・職種

高卒でも応募可能な正社員の求人には、学歴ではなく人柄や頑張りを評価してくれる職種が多い印象です。高卒でも応募可能な正社員の求人例を紹介します。

営業職

求人数も多く、一社あたりの採用人数も比較的多い営業職。知識や資格が必要なることは少なく、学歴が重視されにくい職種です。

中途採用の場合は、職種によって学歴の制限が異なり、営業職のみが高卒でも応募可能となっているケースもあります。

営業職にはコミュニケーション能力やストレス耐性能力などが求められます。未経験でも挑戦しやすく、やる気に溢れたガッツのある人材が重宝されます。

介護職

高齢化が進む中、人手不足が課題となっている介護職は、高卒でも正社員になれる求人が多めです。

体力が必要な仕事でもあるため、若い人材は歓迎されます。

介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を有することが重視されることもありますが、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

資格を取得することで、キャリアアップを狙うこともできるでしょう。

アパレル販売員

アパレル販売員にも高卒で正社員を目指せる求人が多くあります。

販売員としてスタートして、店長やマネージャーといった役職を目指すことも可能です。

中にはアルバイトとして入社した後に、正社員にステップアップしたというケースもあります。

学歴に自信はないけど、センスには自信がある！という方には、得意なことをいかせる職種でしょう。

ホテルスタッフ

ホテル業界は特に人柄が重視される業界です。役職者でない限り、学歴に制限がある求人は少ないでしょう。

人の役に立つことにやりがいを感じたり、相手の喜ぶ顔を見るのが好きだったり、ホスピタリティマインドの持ち主にはピッタリの職種です。

特にフロントスタッフやベルスタッフは、お客様に好印象を与えることができるかどうかが重要です。

いくら学歴が高くても、相手の目を見て話すことが苦手だったり、他人の話に一切興味がなかったりしては、ホテルスタッフは務まりません。

▼ホテルの求人についてはこちらでも詳しく紹介しています。あわせてご覧ください。

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調理場やホールスタッフなど、さまざまなセクションで正社員の募集がある飲食店の求人。

料理の世界に憧れて、高卒で正社員になったという人も少なくありません。有名レストランやホテルのレストランなどで、若いうちから修行をしていたというシェフもいます。

最初は洗い場や配膳からスタートして、徐々にステップアップするということも多いようです。

コミュニケーション能力が高かったり、何事も前向きに取り組めたりする人には向いているでしょう。

高卒で正社員の求人を探す際のポイントは？

高卒で正社員の求人を探す際のポイントについて紹介します。

業界・職種を絞る

求人例でも紹介したような、高卒でも正社員の募集がある業界・職種の中から探すと見つかりやすいでしょう。

応募が殺到することが予想される大手企業や、高度な知識が必要な職種の場合は学歴の制限があることがほとんどです。

応募可能な求人を探す場合には、ある程度的を絞るのが効率的です。

スキルをいかす

高卒であっても資格を保有していたり、アルバイトの経験があったりするはずです。

何かしらのスキルがいかせるもの、経験につながりがあるものを選択しましょう。

学歴制限が高卒以上の求人であれば、大卒の人も応募は可能です。大卒にかなわないと思うかもしれませんが、学歴以外に一歩リードできるものがあれば、必ずしも負けてしまうということではありません。

即戦力として貢献できることがアピールできれば、採用担当者には好印象です。

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高卒で正社員を目指すなら転職エージェントを利用しよう！

数多くの求人から、高卒で正社員への応募が可能な求人を探すのは簡単ではありません。

転職エージェントを利用すれば、条件に合った求人を紹介してくれるので、高卒で応募できる正社員の求人のみを知ることができます。

高卒で正社員を目指すなら、学歴不問な求人が多い宿泊業界がおすすめです。ぜひ「おもてなしHR」にご相談ください。より良い条件の求人を紹介させていただきます。