車通勤不可の理由は？会社の許可を得ずに車通勤をするリスクについても紹介

車通勤不可の理由として考えられること：事故が起きると会社に責任が及ぶ恐れがある

通勤中に起こした事故ということで、会社に責任が及ぶ恐れがあるため、車通勤を不可にしている企業もあります。

従業員が事故を起こしたら会社が100％責任を取らなければならない、ということではないようですが、責任が及ぶリスクが少しでもあるなら、それを回避したいという考えが生まれても不思議ではないですよね。

公共交通機関を使用した通勤に比べ、車通勤は事故の発生率が高いため、許可を下せないという企業も多いのではないでしょうか。

車通勤不可の理由として考えられること：渋滞による遅刻の懸念

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通勤中のトラブルはできる限り避けたいもの。たとえ公共交通機関を使っていたとしても、遅延などの交通トラブルに巻き込まれるリスクを完全に避けられることはありません。

しかし、特に会社が渋滞の発生しやすい地域にある場合などは、車通勤の方が遅刻する恐れがあると判断されても仕方がないでしょう。

また、個人での通勤になるため、本当は寝坊で遅刻したのに、渋滞に巻き込まれたと嘘の報告をされたとしても、事実を見抜くのが難しい場合があります。

以上のような懸念点があるため、車通勤を不可にしている企業もあるようです。

車通勤不可の理由として考えられること：会社に駐車スペースがない

会社に駐車スペースがない、あるいは数がかなり限られている場合、車通勤を認めるのは物理的に不可能です。

この場合、会社付近に個人で駐車場を借りるなら車通勤を認める、という判断が下されるケースもあるようなので、どうしても諦められない方は上司に相談をしてみてはいかがでしょうか。

会社に黙って車通勤をすることは許される？

「車通勤不可だけど、どうしても車で通勤したい！」と考え、会社に黙って車通勤をしようと考えてしまう方もいらっしゃるかもしれません。

例えば、会社の近くに駐車場を借りて通勤すること自体は、不可能ではありません。

しかし、通勤中に事故などを起こしてしまうと、無断で車通勤していたことがばれて問題になるという大きなリスクがあります。

加えて、電車やバスの定期代として通勤費が支給されていた場合は、不正受給とみなされかねません。

そのため、会社に黙って車通勤をすることは、たとえ事情があったとしても避けるべきだと言えるでしょう。

それよりも、どうにか車通勤を認めてもらえないかを、断られる覚悟で持ち掛ける方がよっぽど建設的ですよ。

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車通勤不可のルールがあるなら素直に従おう

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もし、職場に車通勤不可のルールがあるのなら、素直に従うのが無難です。

無断で車通勤をすることは不可能ではありませんが、会社にその事実がばれた時のリスクは計り知れません。

会社の定めたルールの許す範囲で、車通勤について考えてくださいね。