転職面接は落ちて当たり前？転職活動を成功させるポイントを解説！

転職面接で落ちるのは「合わない」だけ！

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転職面接に向けて、誰しもが自分にできる精一杯の対策をして挑んでいることでしょう。にもかかわらず、何十社と連続して落とされてしまうと心が折れそうになってしまいますが、不採用にされてしまうのは企業とあなたの相性が「合わなかった」だけです。

そもそも転職活動の目的を考えると、あなたの希望を実現できる企業に出合うことが必要です。自分と合わない企業に受かったとしても、わざわざ転職する意味がありませんよね。

転職活動では落ちることが当たり前です。中途採用における書類選考の通過率は1割程度で、面接にいたっても通過率は2～3割なのです。

ですので、いくら現在の企業で優秀な社員だとしても、転職面接となると「社風と合わない」「本人と自社の求めるものが違う」などという理由で、落とされてしまう例も珍しくありません。

むしろ転職活動で落とされることは、自分に合わない企業を明確化することにもなるため、理想的な転職先へのステップとして捉えることができますね。面接で落とされる経験を積み重ねると、自然と転職活動のノウハウが身に付きます。

しかし、経験を積むには不採用になった原因を分析することが重要です。「自分に至らなかった点はなかったか」などを振り返ることが、あなたの理想とする転職を成功させる近道となるのです。

転職面接を成功させるポイントとは？

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失敗した転職面接を振り返ると、失敗の原因として特に多く挙げられるものがいくつかあります。その原因をもとに、転職面接を成功させるポイントをチェックしていきましょう。

受け答えを具体的にする

転職面接では、面接官の質問に対して具体的な受け答えをしなければなりません。

漠然とした回答をすると、意欲や理解力を欠いていると判断されることもあるのです。さらに、具体性のない回答は自分の考えを十分に伝えることができず、面接官へのアピールも不十分となり不採用になる確率も高くなってしまいます。

自分を採用するメリットを伝える

面接官には「自分を採用するとどのようなメリットがあるのか」をアピールする必要があります。

ただし、新卒採用と中途採用では企業が応募者に求めるものは異なるので、企業についてしっかりと理解しなければなりません。たとえば、実務の経験や持っている資格・スキルを伝えると、あなたの必要性を説きやすくなるでしょう。

社会人として会社で「何をしてきたのか」「何を培ってきたのか」などに焦点を当てて、考えてみると良いかもしれませんね。転職希望先で何をしたいかを考えることも重要ですが、「何ができるのか」という点を意識することも忘れないでください。

準備を怠らない

自己分析や企業分析が不十分だと、面接の場で説得力のある自己PRと志望理由を伝えることが難しくなります。つまり、面接官があなたのアピールポイントをよく掴むことができずに「採用の決め手に欠ける」と思われてしまう可能性があるのです。

準備不足は面接官にも伝わります。そうなってしまうと、仕事にも準備不足のまま臨むのではないかと懸念材料を増やしてしまうことにつながってしまうこともあるでしょう。

転職面接に落ちたときに気持ちを切り替える方法

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転職面接に落ちることは当たり前のことです。今後は、準備を十分に行ったうえで不採用通知が届いても、必要以上に落ち込まないようにしましょう。必要な振り返りを行ったら、次はステップアップするつもりで失敗を糧に、次の転職活動に活かすことが大事です。

また、転職活動にメリハリをつけるために、遊べるときは遊ぶようにしてくださいね。ストレスが蓄積されたままでは、良い精神状態で転職活動ができず悪循環となってしまいます。

転職は粘り強く行っていくことが、非常に大切です。けれど、人によっては「絶対受からなきゃ」という思いがプレッシャーになり、自分の本来の良さをアピールできなくなってしまう人もいます。

そんな時は「面接は落ちるもの」と思いながら面接に臨むと、緊張感がほぐれ自分をうまくアピールできるかもしれませんね。

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