ホテル業界のボーナス事情を知りたい！

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ボーナスがもらえるのかもらえないのか、支給額はいくらなのか、そういったボーナスに関わる事情を気にしている人は多いのではないでしょうか。求職活動を進めるにあたり、ボーナスの有無は応募するかどうかの判断基準のひとつ。

ホテル業界への就職・転職を考える際にも、ボーナスはチェックすべきポイントです。この記事では、ホテル業界のボーナス事情について詳しく解説します。仕事探しの参考に、役立ててくださいね。

ホテル業界のボーナス事情

まずはボーナスの仕組みについて理解しましょう。ボーナスは、制度があっても必ず支給される性質のものではなく、法律で支給が義務付けられているものでもありません。企業が利益を出した時に、労働者への還元として支給されるものだということを覚えておきましょう。

ホテル業界は社会情勢に大きく左右される業界です。新型コロナウイルスの流行が始まった2020年以降、客足が遠のいてボーナスの支給がなかったホテルや、支給額がわずかだったホテルもありました。

しかし、ワクチンが行き渡ったり、国による旅行支援事業が発足されたりといったことで、ホテル業界は再びにぎわいを見せています。インバウンド客の受入れも緩和された今、ボーナスの支給を復活するホテルもあるのではないでしょうか。

ただし、ホテルの規模やランクによってもボーナス支給額に差があります。ボーナスを重視して職場を選ぶのであれば、規模・ランクにこだわって応募先を選ぶと良いでしょう。

ホテル業界でボーナスが高いホテルは？

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ボーナスの支給があるかどうかだけでなく、いくらもらえるのかも大事な話です。支給額は業績によって変動するものでもありますが、多くもらえる方が良いに越したことはありません。

ホテル業界の中には、比較的ボーナスの額が高いホテルがあります。どのようなホテルが該当するのか、見ていきましょう。

外資系ホテル

外資系のホテルは、豪華で宿泊料金が相場より高いことが多く、ボーナスの支給額も高い傾向にあります。また、年功序列が重視される日本企業とは違い、実力・実績次第でステップアップ可能。

経験やスキルがあれば、勤続年数にかかわらず短期で給与が上がり、それに伴ってボーナスの支給額も増額される可能性があります。

鉄道グループ系ホテル

鉄道グループ系のホテルは、豊富な資産をいかしたリゾート開発や、ラグジュアリーホテルの運営を進めています。客単価が高いため売上も高く、給与は高水準であることが多いと言われています。ホテル以外のさまざまな事業も展開しているため、安定した利益を得られることも特徴。

鉄道系グループの場合、昔ながらの体制が残されていたり、従業員数が多かったりすることから、短期間で給与を上げるとこは難しいかもしれません。ボーナスの支給額については、比較的高い傾向にはありますが、目標額に到達するまでの期間は長い目で考えましょう。

ボーナスありのホテルへ就職・転職したいなら

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先述の通り、ボーナスは必ず支給されるものではなく、制度があっても何年も支給されていなかったり、金額がごくわずかだったりすることがあるものです。ボーナスにこだわってホテル・旅館の仕事を探すなら、可能な限り実情を調べることが重要。

転職情報サイトの口コミを読んでみたり、ホテル業界で働いている友人・知人に話を聞いてみたりするとよいでしょう。

また、専門性の高い転職エージェントに相談することもおすすめ。おもてなしHRは、ホテル業界を専門とした転職エージェントです。「このくらいボーナスがほしい！」「支給される可能性が高いホテルで働きたい！」といった希望がある場合は、ぜひ相談してくださいね。

ホテル業界のボーナス事情を知って勤務先を選ぼう

ホテル業界は薄給と言われることが多い業界です。ボーナス支給額は基本給をベースに計算されるため、基本給が低いほどボーナス支給額も低くなりがち。

求人票に「賞与あり」と書かれてあっても、満足できる金額とは限りません。また、社会情勢などによっては支給されないこともあるでしょう。

今回の記事を参考に、ボーナス事情を見極めて職場を選んでくださいね！仕事探しの際には、おもてしHRが力になります。