求人情報:伝馬の湯ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町 のマネージャー・支配人(料飲部門)/正社員求人
- 業態
- ビジネスホテル
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-3
- 職種
- 料飲 > マネージャー・支配人(料飲部門)
- 給与
- 年俸/4,100,000円~5,000,000円
- 業態
- ビジネスホテル
全国展開する当社にて、培った経験を発揮しながら管理力を身に付けませんか
あなたには料飲部門マネージャーのポジションをお任せします。全国転勤があるグローバル職は年俸450万円以上、転勤のないエリア限定職の場合でも年俸410万円以上支給!月2万円で利用可能な単身寮があるため、キャリアアップを目指して新しい環境で仕事を探している方でも安心してスタートできる環境です。「伝馬の湯 ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町」は、全134客室を備えてお客様をお迎えしています。※この求人は2024年2月13日時点の情報です
東京都のマネージャー・支配人(料飲部門)の求人
- 正社員
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- 東京都中央区新川2-20-4
- 年俸/4,100,000円〜
- 正社員
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- 年俸/4,100,000円〜
- 正社員
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- 年俸/4,100,000円〜
- 正社員
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- 東京都千代田区外神田4-12-5
- 年俸/4,100,000円〜
伝馬の湯ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町のおすすめポイント
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)「伝馬の湯 ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町」は、ビジネスや観光の拠点として、多くのお客様が訪れます。募集の料飲部門マネージャーは、業界での経験があれば応募可能。年俸410万円以上・賞与あり!あなたの功績を評価して、給与に反映しています。積み上げたキャリアを基に、ステップアップを目指す方におすすめな職場です。ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか?
募集要項
- 仕事内容
- 「伝馬の湯 ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町」にて、料飲部門マネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・料飲部門マネージャー業務及びそれに付随する業務全般
- 募集職種
- マネージャー・支配人(料飲部門)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
東京都中央区日本橋小伝馬町2-3
【アクセス】小伝馬町駅3番出口から徒歩約20秒
JR新日本橋駅5番出口から徒歩約5分
- 勤務時間
- 詳細はお問合せください
- 給与
- 【年俸】 ■エリア限定職 4,100,000円~4,800,000円 ■グローバル職 4,500,000円~5,000,000円 【別途支給手当】 通勤手当 規定に準ずる 昇給:規定に準ずる 賞与:あり
- 休日
- シフト制
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・寮あり ・転勤の有無 エリア限定:転勤なし グローバル:全国転勤あり(北海道・沖縄以外) ※初回は希望エリアはヒアリング(3年~5年くらいに1回転勤)
- 従業員寮
- ■単身寮 【寮費】 月20,000円 【勤務地までのアクセス】 徒歩圏内 ■家族寮 ※相談可 ※社宅を別途提供
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・経験者 ■歓迎経験・資格・スキル ・管理職の経験あれば尚良し ・語学力 ・日本語ネイティブ、またはN2以上の日本語スキルをお持ちの方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接(2回) ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社共立メンテナンス
- 企業所在地
- 東京都千代田区外神田2-18-8
- 施設名
- 伝馬の湯ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-3
- 客室数
- 134室
- 従業員数
- 5408名
- 設立
- 2016年9月1日
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態
- ロケーション
- 周辺施設
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- アクセス
小伝馬町駅3番出口から徒歩約20秒 JR新日本橋駅5番出口から徒歩約5分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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